在餐饮公司上班一年多,离职后公司不发放年假补贴,是否合法，如何上诉？

您好，不合法。劳动者有亨受带薪年休假的权利，如果公司不肯支付，可以搜集自己为公司员工的相关证据，向当地劳动仲裁委申请仲裁。

你可以去你工作所管辖区的劳动局仲裁负责人那里咨询一下，寻求解决办法

17083389228 :在餐饮公司上班一年多,离职后公司不发放年假补贴,是否合法,如何...
古楠海2331 :答：您好，不合法。劳动者有亨受带薪年休假的权利，如果公司不肯支付，可以搜集自己为公司员工的相关证据，向当地劳动仲裁委申请仲裁。

17083389228 :员工离职后一年,公司可以追责赔偿吗?
古楠海2331 :答：在实际操作时一般离职后一年内可以申请劳动仲裁。劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。在一年的劳动仲裁时效内，用人单位可以提起劳动仲裁维护合法权益。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

17083389228 :在公司上班辞职了,在辞职后公司人事在群里发布公告说被辞退,该怎么办...
古楠海2331 :答：这时职工主动提出离职申请。这就有将会被公司人事进行运用，把题主主动辞职说成是被公司辞退，其目地就是为了突显公司领导的影响力与权威性，进而给这些和题主生同样性情的优秀职工威慑和侵害，做到“杀鸡儆猴”的实际效果。...

17083389228 :我女朋友在饭店干了一年多现在不想干了已经提前一个月大了辞职可老板...
古楠海2331 :答：递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用...

17083389228 :答应到小餐馆长期干,但干了6天干不了,离职后给工资吗
古楠海2331 :答：答应到小餐馆长期干，但干了6天干不了，离职后给工资的。劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。离职时需要准备的材料如下：1、辞职信：正式向公司提出辞职申请...

17083389228 :离职一年后公司突然说多给我交了一个月公积金
古楠海2331 :答：离职当月的交的是上月的社保，离职当月的结算薪资一般下月初发给，如果确实扣了社保可以算出来的，但这对你没有关系，应该是企业联系社保局退款，只要公司能拿出社保局退回社保证明，也应退给你个人账户的个人交的那笔钱。

17083389228 :公司可以起诉离职一年多的员工造成的损失赔偿吗
古楠海2331 :答：一、员工离职后公司还能要求员工赔偿损失吗 1、员工离职后,发现在职时犯了错误,造成经济损失的,如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。申请劳动...

17083389228 :我在餐饮服务业公司一年内已经被要求加过多次七小时的班,加班八小时换...
古楠海2331 :答：索赔可以，但到了法院讲的是证据。劳动法 第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...

17083389228 :餐饮工作者非工常辞职压金扣了咋办
古楠海2331 :答：2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动...

17083389228 :劳动法规定员工离职多久就和公司完全没有关系了?
古楠海2331 :答：员工离职后，劳动关系是解除了，但是可能存在其他问题。劳动者在职期间给用人单位造成损失的，员工已经离职，此时该公司如果要追偿，用人单位可以在发现劳动者给单位造成损失之日起一年内申请仲裁追偿。同时可能存在一些竞业限制的...