有员工降薪,受部分楼盘停贷波及,平安银行高管对此作何回应?

   更新日期:2024.05.16

平安银行最近因为部分员工被降薪,收部分楼盘停贷款的这一系列搏击对这一现象可谓是引发了众多人的关注,难道平安银行的金饭碗真的保不住了吗?其实对于平安银行来说,这些员工被降薪当地的高管也在公共社交平台上对此作出了回应,是由于部分零售方面的员工的业绩并未达到公司的标准,才会做出对员工进行降薪的这种行为,但是其他部门的员工是没有受这种降薪影响的。

据相关的媒体报道,称平安银行的零售部门的部分员工被降薪了,而且相关的奖金也调制了40%,对这一现象平安银行部分的员工开始犹豫自己的未来,毕竟对公司的这种重大调整以及重大降薪处理影响也是十分大的。但是对于这一现象,平安银行方面给出的回应是,由于这些员工的业绩并未达到标准,所以才会进行降星这一种方法,并没有能够安抚平安银行的部分员工。

对于平安银行来说,一直以来在市场上都是十分受人关注和欢迎的,自从平安银行自转型以来也是十分成功的,虽然在转型之后的净利润并没有在转型之前的多,但是要知道对于平安银行来说一直以来都是跟随着时代的潮流的,所以平安银行的转型也是让人十分期待的,在平安银行转型之后,特别是针对一些零售部门更是表达出自己的热情,但是在这种情况下,一些零售部门的部分员工未达到业绩,被降薪也是可以理解的。

平安银行自转型以来一直都是备受外界关注的,如今这种零售部门的员工被降薪也是让人开始觉得平安银行是不是内部出了一些问题,其实对于平安银行而言可以说一直都是龙头行业,所以这些并不用担心。



平安银行高管表示只是奖金出现了打折的情况,薪酬没有任何的变化,目前管理层已经调整了经营的目标。

高管回应并不是降薪了,而是季度预发的奖金的部分打折了。

平安银行对此做出来的回应表示这不是匠心处理,只是对他们奖金的一次发放,而且这件事情的回应也没有获得网友的认可,现如今很多人都在关注这件事情背后的发展方向。

  • 14779821583 :有员工降薪,受部分楼盘停贷波及,平安银行高管对此作何回应?
    申睿萧4874 :答:其实对于平安银行来说,这些员工被降薪当地的高管也在公共社交平台上对此作出了回应,是由于部分零售方面的员工的业绩并未达到公司的标准,才会做出对员工进行降薪的这种行为,但是其他部门的员工是没有受这种降薪影响的。据相关的媒体报道,称平安银行的零售部门的部分员工被降薪了,而且相关的奖金也调制了40...
  • 14779821583 :员工降薪是否合法
    申睿萧4874 :答:雇主单方面降低员工的薪资是不合法的,因为这违反了劳动合同的约定和劳动法的相关规定。然而,也存在一些特定情况下,降薪可能是合法的或至少是被允许的。首先,如果员工与雇主之间就降薪事宜达成了书面协议,并且该协议是在双方自愿、平等、公平的基础上达成的,那么这种降薪是合法的。这种协议通常作为劳动合...
  • 14779821583 :打算对部分管理层员工降薪降职,违反劳动法吗
    申睿萧4874 :答:如您的情况符合上述规定,且变更劳动合同的程序合法,那么对部分管理层员工降薪降职并不违反劳动法。然而,具体情况可能涉及更多细节,建议提供更多信息以获得更准确的法律意见。
  • 14779821583 :公司降薪员工如何做
    申睿萧4874 :答:公司降薪员工可以选择接受或拒绝,如果接受则应签署补充协议,如有异议可以通过集体谈判、申请仲裁等方式维护自身权益。首先,公司降薪是否合法应视具体情况而定。根据《劳动合同法》规定,用人单位在变更劳动合同条款时应当与劳动者协商一致,如未协商一致,则该变更行为无效。因此,在公司降薪之前,公司应当与...
  • 14779821583 :员工在企业受到调岗降薪处分有什么影响
    申睿萧4874 :答:员工在企业受到调岗降薪处分的影响是多方面的,包括但不限于以下几个方面:工资收入下降:调岗降薪直接导致员工工资收入的减少,这对员工的生活质量和家庭经济状况都会产生影响。职业发展受阻:调岗降薪可能意味着员工在公司的职业发展受到限制,无法按照自己的职业规划发展,也可能影响员工的晋升机会。工作积极...
  • 14779821583 :员工降薪怎么操作
    申睿萧4874 :答:01 降薪?法律有规定 降薪在企业管理中是比较敏感的话题,需要很谨慎实行,并且考虑清楚前因后果,否则就会遭来麻烦众所周知。从法律的角度上来看,企业是不能随意给员工降薪的。 如果要调整薪资,属于对劳动合同内容的变更,必须依照劳动合同法的规定进行,具体法律依据是《劳动合同法》第35条规定: 【法律链接】 用人单位...
  • 14779821583 :公司可以给员工降薪吗
    申睿萧4874 :答:公司可以给员工降薪,但是不能随意降薪。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。但是劳动合同中已经约定的部分,未经员工同意不得调整,需要调整的必须告诉员工。用人单位与劳动者协商不一致,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并要求经济补偿。 经济补偿按...
  • 14779821583 :楼盘停贷是什么意思
    申睿萧4874 :答:楼盘停贷其实指的就是银行停止贷款的放款,对于新申请房屋抵押贷款的人群没有办法再通过银行的审批,大多数的情况之下出现楼盘停贷是政府出于政策性的考虑,作为控制房价上涨的一种政策,停止房贷,会使得一部分的人没有办法购买房子,虽然在一定程度上会影响到交易量,但是从长期来看,对于稳定房价还是有一定...
  • 14779821583 :平安银行降薪风波刷屏,平安银行回应员工降薪有什么影响?
    申睿萧4874 :答:一,这次降薪对员工的影响挺大的,毕竟这对员工来说也是一比不小的开支,降薪后生活质量估计都得改变。其实降薪对于员工来说影响真的很大,比如本来一个月的花费是2000元,那么这次降薪就得重新规划日常的花销情况,而且为了能够弥补上这部分的费用,有的人不得不出去做个兼职什么的补贴家用,如果是还...
  • 14779821583 :公司把员工降职降薪,但又不辞退员工,员工该怎么办?
    申睿萧4874 :答:并且也要付给员工相关的补偿金额。所以,作为员工,首先要明确的是,如果公司无端地降职降薪,他最终目的就是让你走人,员工本人不要再对公司有任何的依恋之情,要快刀斩乱麻,首先发给上级领导一封邮件,表明自己不明白为什么工资会少了,然后询问工资是不是发错了对象?然后再要求公司尽快补齐自己的工资...
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