第一课：先选择，再努力
更新日期：2024.05.22
刚刚听完三月老师的第一课《社群的变现能力》，上下两篇刚刚好一小时的内容，看得出三月老师对时间的把控~（点赞）
一如往常，视频内容都贴心的整理成了文字版本，满足各种学习场景，所以实在没理由不努力~
小小梳理一下这一课学习到的知识点和自己的收获感悟
首先为什么今日复盘主题是先选择再努力呢，原本这句话是“选择比努力重要”，意思就是如果方向不对，再多努力都是无用功，但是今天听完了关于社群变现能力的课程后，我觉得可以重新定义一下这句话，在社群运营中，有多种模式，只要在过程中找到自己擅长的点，并用好方法，也能实现目标。当然，在做之前，先选择好了再实践，自然是事半功倍。
本节课知识点：
什么是变现：变现是指能让你支配资源能力变强的事情（格局多大，空间就有多大）
重新看待社群变现：形式不同，变现归一
一个有活力的社群三要素：产品、大咖、人脉，不同的社群构建模式会带来不同的社群变现模式。
划重点：要做社群，先谈商业，在商业层面上，先看懂模式，再研究方法。
好的社群：学到本事，拿到资源，打开眼界。
哪些产品适合做社群
1.带控、粉、DIY的产品可以做社群（联想到身边的游戏控、婴儿辅食DIY等）
2.复购率高的产品（农产品、零食等都可以培养铁粉、通过铁粉群发红包、互动、服务建立深度链接）
3.有优质产品供应链的平台（现在比较流行的社群电商、社群团长的模式）
以产品为中心的三种变现模式
1.在社群的主定位下，需要有几个副定位，围绕核心
这里回顾了一下自己所在的社群中，不乏有几个做的很到位的群，比如某餐饮品牌会员群，运营人员以本品牌产品（咖喱）为核心，跟群成员聊到工作到生活到旅行，看似谈天说地，最终都很好的落回到产品本身，所以也看的到他们的社群活跃度非常高，用户粘性及口碑自然也是极好的。
2.在社群里，不一定只卖自己的东西
这一条语出惊人，纵观大多数的微信群，相信很多人都会跟我一样的感受，10个群有7、8个在群规中明文规定不可以发本群之外的。。。一切，这也就形成了谁拉的群谁说了算，连种草也只能是群主种。此处反思，这个规则是谁建立的，如果开放式的经营维护，效果如何呢？
3.种草时接龙，可以放大种草效果
这又让我想起了我所在社区的社区团购群，团长每发出一件经她精心挑选的产品时，都会自己先发起接龙，一开始有三两个问，大家抱着试试的心态被种草，买过后用户体验感好，后续再接龙时，跟进的就很快，以前只是表面上看到这样做的动作，结合今天课程再去看，原来她对社群运营这么有经验，以后要多向她学习~
4.随时截图好玩的产品的用户体验，有好奇心的人会种草
建立信任与口碑非一朝一夕就能成功的，需要不断的坚持，正如那句总有人在默默的关注你，随时分享，总会吸引到那些有兴趣的人。
5.晒用户消费体验
前几天一个朋友跟我说，拉拉你知道吗，我每天连回微信的时间都不够，我很惊讶，后来她告诉我说她因为做某跨境电商，有几十个群，每天要在不同的群里晒单，给伙伴当“托”，听到这个事情的时候我并没有在意，只是觉得她们做这样一份副业也不容易，再回头看看，原来这些朋友都是身边隐形的优秀社群运营官！
典型现状：有粉丝不会运营，不懂得如何让影响力更值钱
1.名师模式：A、滚动开班，第一期看人品——第三期看产品——第六期看招生
B、打造体系，产品做好，标准体系化
2.名人效应：通过铁粉、后援团、专人利用肖像权、品牌形象不断进行多元化商业开发
3.大咖再社群变现的三种方式
①打入——直接进入别人社群刷脸圈粉（风险系数高）
②自建——前期：核算成本，搭建长期运营团队
中期：不断扩大老师的影响力
中后期：需要培养老师的温度（互动）
③冠名——链接品牌方
以大咖为中心变现的不同角色分工：
1.三种筛选同频人的方式
付费筛选：价格是最好的筛选器，对此次课程的体会最深，以前的在线课都是9.9元拉人头，钱不多，门槛低，一时冲动的绝佳选择，参加了发现要么学不到东西，要么没有完善的运营管理，爱学不学。而这次的课程精准度高，学费不低，过滤出来的同伴都很优秀~
内部推荐：选择职能组的时候，看到了这条的实践性~
任务筛选：通过复杂任务判断一个人是否适合，这让我想起了前几天看到的一条短视频，内容是蜜芽的CEO刘楠分享她是如何考进马云的湖畔大学的，果然，优秀的人还在努力变得更优秀
2.标准化运营，可持续发展
3.以人脉为中心的四种变现模式
①众包能量：即同伴的力量，低成本高效率的典范
②创意孵化：早期对秋叶大叔的认知还在PPT的时候，大叔已经再社群玩转各种知识库了，亲眼看到后，膜拜膜拜~
③能量互换：势能对等——建立信任——资源整合
④生态链接：独乐乐不如众乐乐，让人人都受益，社群的价值才能不断增加。
以人脉为中心的四种变现模式：
1.产品——人脉——大咖
2.大咖——产品——人脉
3.人脉——大咖——产品
以上三种方式可以相互转化，但最好是看清自己擅长的是哪种，以此入手来打开通往社群的大门。
从中受到了三点启发：
1.把社群看成一个真实存在的门店，需要注入时间、经历去保持“门店”的正常经营，社群卖的产品也就是门店货架上的产品，也需要打理、用心经营。
2.建立社群 之时，要培养一些铁粉，就是种子用户，这会对后续社群的运营非常有帮助
3.变现之道，先对别人有用，自己才能有价值，最后变成钱。
接下来我的行动是：
1.自律完成每天课程及案例的复盘，从别人的经验中吸取自己可利用的，并且用起来 。
2.给自己定个小目标，一边学习一边转化，28天后整理出自己的课程。
3.做一个主动提供价值的人，而不是一个一开始就索取的人。利他就是最好的利己。
附上班班点评作业后分享的《个人精进五步流程》原则：
①设定明确的目标
②找出妨碍目标达成的问题，并且不容忍问题
③准确诊断问题，找到问题的根源。哪些设计或哪些人运转不正常
④规划可以解决问题的方案
⑤做一切必要的事来践行这些方案，实现成果。
18064676607 :第一课:先选择,再努力
居竖宋2713 :答：首先为什么今日复盘主题是先选择再努力呢，原本这句话是“选择比努力重要”，意思就是如果方向不对，再多努力都是无用功，但是今天听完了关于社群变现能力的课程后，我觉得可以重新定义一下这句话，在社群运营中，有多种模式，只要在过程中找到自己擅长的点，并用好方法，也能实现目标。当然，在做之前...
18064676607 :选择再重要,努力都是基础
居竖宋2713 :答：有这样一段话：“有一身好本事却穷困潦倒的人最后一定会爬上来。"选择再重要，努力都是基础。虽然"吃得苦中苦，方为人上人"这话挺俗的，却是真理的回响。没有努力的选择终将是空中楼阁，水中镜月。一个选择的好坏，最重要的评判标准关键还得看时间、看结果。只有努力才是核心。不要放大选择的好处...
18064676607 :辩论赛 一辨论词应该怎么写 就业应该先选择后努力
居竖宋2713 :答：1.我们做任何事情都应该先知道正确的选择然后才在那个方向上去努力。就业也不例外，只有在合适我们自己的工作岗位上，我们的努力才更能发挥作用，创出更大的效益。2.在就业方面只知道埋头苦干是不提倡的行为。没头没脑的努力只是浪费我们的精力和时间，最后只是事倍功半而已。3.有计划地选择寻找自己的工...
18064676607 :努力和选择哪个更重要?
居竖宋2713 :答：首先先说结论：个人觉得：选择不对努力白费！哈哈，句子很顺口，但是个人想这个也许就是我的经历和第一感觉，无论是选择你的工作还是选择你的老板还是选择你的工作环境同样很重要！努力奔跑 为什么这么说呢？选择工作是一个努力的方向，而选择老板是一个机遇，遇到一个负责的老板，你的能力就会越变越强，...
18064676607 :选择和努力哪个更重要
居竖宋2713 :答：首先，选择与努力不是一个层面的东西。选择强调的是方向，努力强调的是做功。如果用汽车来比喻的话，选择相当于方向盘；努力相当于发动机。其次，因为它们不是一个层面的东西，所以它们的内涵不同。选择在前，努力在后。方向正确，那怕走的慢一点，也会越来越靠近目标。方向错了，你越努力，...
18064676607 :选择和努力,谁更重要?
居竖宋2713 :答：有的学生选择自暴自弃，甚至对于这样的方式很是鄙夷，这个时候即使是学习好，也没有了动力，最后成为差生，这也是一个选择。很多时候你所处的环境逼迫你先去选择，这样才能难道一个人想要达到什么样的地步，让后才能找到你努力的方向，这个过程其实很艰难，但也绝对致命，你努不努力随时可以调整，但是一旦...
18064676607 :选择与努力哪一个对人生更重要?
居竖宋2713 :答：有些人会说，没有选择，可能反而还会更好，确实有很多这样的例子，但是，对于绝大多数人而言，即使限定了，只有一种选择的情况下，他很大的可能性也会选择抱怨、自暴自弃。这里说的是两个层面的问题。即使，只有华山一条路，也还有数不清的后续选择要做。正确的努力，首先是找到自己真正能够发挥自己优势...
18064676607 :到底是努力重要还是选择重要?
居竖宋2713 :答：选择错了，自己在盲目努力一点也没有用，想要达到目标，想要获得成功，自己必须有一个清晰的定位，要选择一个正确努力的方向，这样，努力才没有白费。人这一生不是看你做了多少事情，而是做对了多少事。只有自己先努力才能获得足够的人生积累，才有选择的机会和能力。你可以肯定你的选择，但是不能否定你...
18064676607 :...人心的励志说说大全:无论何时,抉择一定要放在努力的前面
居竖宋2713 :答：今天的成功是因为昨天的积累,明天的成功则依赖于今天的努力。成功需要一个过程。命运掌握在自己手里,命运的好坏由自己去创造。 13、如果我们投一辈子石块,即使闭着眼睛,也肯定有一次击中成功。好好的管教你自己,不要管别人。先把鱼网打开,鱼儿才能找到渔网的入口。不幸往往来自比较,而幸福也是来自比较。 14、风暴再...
一如往常，视频内容都贴心的整理成了文字版本，满足各种学习场景，所以实在没理由不努力~
小小梳理一下这一课学习到的知识点和自己的收获感悟
首先为什么今日复盘主题是先选择再努力呢，原本这句话是“选择比努力重要”，意思就是如果方向不对，再多努力都是无用功，但是今天听完了关于社群变现能力的课程后，我觉得可以重新定义一下这句话，在社群运营中，有多种模式，只要在过程中找到自己擅长的点，并用好方法，也能实现目标。当然，在做之前，先选择好了再实践，自然是事半功倍。
本节课知识点：
什么是变现：变现是指能让你支配资源能力变强的事情（格局多大，空间就有多大）
重新看待社群变现：形式不同，变现归一
一个有活力的社群三要素：产品、大咖、人脉，不同的社群构建模式会带来不同的社群变现模式。
划重点：要做社群，先谈商业，在商业层面上，先看懂模式，再研究方法。
好的社群：学到本事，拿到资源，打开眼界。
哪些产品适合做社群
1.带控、粉、DIY的产品可以做社群（联想到身边的游戏控、婴儿辅食DIY等）
2.复购率高的产品（农产品、零食等都可以培养铁粉、通过铁粉群发红包、互动、服务建立深度链接）
3.有优质产品供应链的平台（现在比较流行的社群电商、社群团长的模式）
以产品为中心的三种变现模式
1.在社群的主定位下，需要有几个副定位，围绕核心
这里回顾了一下自己所在的社群中，不乏有几个做的很到位的群，比如某餐饮品牌会员群，运营人员以本品牌产品（咖喱）为核心，跟群成员聊到工作到生活到旅行，看似谈天说地，最终都很好的落回到产品本身，所以也看的到他们的社群活跃度非常高，用户粘性及口碑自然也是极好的。
2.在社群里，不一定只卖自己的东西
这一条语出惊人，纵观大多数的微信群，相信很多人都会跟我一样的感受，10个群有7、8个在群规中明文规定不可以发本群之外的。。。一切，这也就形成了谁拉的群谁说了算，连种草也只能是群主种。此处反思，这个规则是谁建立的，如果开放式的经营维护，效果如何呢？
3.种草时接龙，可以放大种草效果
这又让我想起了我所在社区的社区团购群，团长每发出一件经她精心挑选的产品时，都会自己先发起接龙，一开始有三两个问，大家抱着试试的心态被种草，买过后用户体验感好，后续再接龙时，跟进的就很快，以前只是表面上看到这样做的动作，结合今天课程再去看，原来她对社群运营这么有经验，以后要多向她学习~
4.随时截图好玩的产品的用户体验，有好奇心的人会种草
建立信任与口碑非一朝一夕就能成功的，需要不断的坚持，正如那句总有人在默默的关注你，随时分享，总会吸引到那些有兴趣的人。
5.晒用户消费体验
前几天一个朋友跟我说，拉拉你知道吗，我每天连回微信的时间都不够，我很惊讶，后来她告诉我说她因为做某跨境电商，有几十个群，每天要在不同的群里晒单，给伙伴当“托”，听到这个事情的时候我并没有在意，只是觉得她们做这样一份副业也不容易，再回头看看，原来这些朋友都是身边隐形的优秀社群运营官！
典型现状：有粉丝不会运营，不懂得如何让影响力更值钱
1.名师模式：A、滚动开班，第一期看人品——第三期看产品——第六期看招生
B、打造体系，产品做好，标准体系化
2.名人效应：通过铁粉、后援团、专人利用肖像权、品牌形象不断进行多元化商业开发
3.大咖再社群变现的三种方式
①打入——直接进入别人社群刷脸圈粉（风险系数高）
②自建——前期：核算成本，搭建长期运营团队
中期：不断扩大老师的影响力
中后期：需要培养老师的温度（互动）
③冠名——链接品牌方
以大咖为中心变现的不同角色分工：
1.三种筛选同频人的方式
付费筛选：价格是最好的筛选器，对此次课程的体会最深，以前的在线课都是9.9元拉人头，钱不多，门槛低，一时冲动的绝佳选择，参加了发现要么学不到东西，要么没有完善的运营管理，爱学不学。而这次的课程精准度高，学费不低，过滤出来的同伴都很优秀~
内部推荐：选择职能组的时候，看到了这条的实践性~
任务筛选：通过复杂任务判断一个人是否适合，这让我想起了前几天看到的一条短视频，内容是蜜芽的CEO刘楠分享她是如何考进马云的湖畔大学的，果然，优秀的人还在努力变得更优秀
2.标准化运营，可持续发展
3.以人脉为中心的四种变现模式
①众包能量：即同伴的力量，低成本高效率的典范
②创意孵化：早期对秋叶大叔的认知还在PPT的时候，大叔已经再社群玩转各种知识库了，亲眼看到后，膜拜膜拜~
③能量互换：势能对等——建立信任——资源整合
④生态链接：独乐乐不如众乐乐，让人人都受益，社群的价值才能不断增加。
以人脉为中心的四种变现模式：
1.产品——人脉——大咖
2.大咖——产品——人脉
3.人脉——大咖——产品
以上三种方式可以相互转化，但最好是看清自己擅长的是哪种，以此入手来打开通往社群的大门。
从中受到了三点启发：
1.把社群看成一个真实存在的门店，需要注入时间、经历去保持“门店”的正常经营，社群卖的产品也就是门店货架上的产品，也需要打理、用心经营。
2.建立社群 之时，要培养一些铁粉，就是种子用户，这会对后续社群的运营非常有帮助
3.变现之道，先对别人有用，自己才能有价值，最后变成钱。
接下来我的行动是：
1.自律完成每天课程及案例的复盘，从别人的经验中吸取自己可利用的，并且用起来 。
2.给自己定个小目标，一边学习一边转化，28天后整理出自己的课程。
3.做一个主动提供价值的人，而不是一个一开始就索取的人。利他就是最好的利己。
附上班班点评作业后分享的《个人精进五步流程》原则：
①设定明确的目标
②找出妨碍目标达成的问题，并且不容忍问题
③准确诊断问题，找到问题的根源。哪些设计或哪些人运转不正常
④规划可以解决问题的方案
⑤做一切必要的事来践行这些方案，实现成果。
居竖宋2713 :答：首先为什么今日复盘主题是先选择再努力呢，原本这句话是“选择比努力重要”，意思就是如果方向不对，再多努力都是无用功，但是今天听完了关于社群变现能力的课程后，我觉得可以重新定义一下这句话，在社群运营中，有多种模式，只要在过程中找到自己擅长的点，并用好方法，也能实现目标。当然，在做之前...
居竖宋2713 :答：有这样一段话：“有一身好本事却穷困潦倒的人最后一定会爬上来。"选择再重要，努力都是基础。虽然"吃得苦中苦，方为人上人"这话挺俗的，却是真理的回响。没有努力的选择终将是空中楼阁，水中镜月。一个选择的好坏，最重要的评判标准关键还得看时间、看结果。只有努力才是核心。不要放大选择的好处...
居竖宋2713 :答：1.我们做任何事情都应该先知道正确的选择然后才在那个方向上去努力。就业也不例外，只有在合适我们自己的工作岗位上，我们的努力才更能发挥作用，创出更大的效益。2.在就业方面只知道埋头苦干是不提倡的行为。没头没脑的努力只是浪费我们的精力和时间，最后只是事倍功半而已。3.有计划地选择寻找自己的工...
居竖宋2713 :答：首先先说结论：个人觉得：选择不对努力白费！哈哈，句子很顺口，但是个人想这个也许就是我的经历和第一感觉，无论是选择你的工作还是选择你的老板还是选择你的工作环境同样很重要！努力奔跑 为什么这么说呢？选择工作是一个努力的方向，而选择老板是一个机遇，遇到一个负责的老板，你的能力就会越变越强，...
居竖宋2713 :答：首先，选择与努力不是一个层面的东西。选择强调的是方向，努力强调的是做功。如果用汽车来比喻的话，选择相当于方向盘；努力相当于发动机。其次，因为它们不是一个层面的东西，所以它们的内涵不同。选择在前，努力在后。方向正确，那怕走的慢一点，也会越来越靠近目标。方向错了，你越努力，...
居竖宋2713 :答：有的学生选择自暴自弃，甚至对于这样的方式很是鄙夷，这个时候即使是学习好，也没有了动力，最后成为差生，这也是一个选择。很多时候你所处的环境逼迫你先去选择，这样才能难道一个人想要达到什么样的地步，让后才能找到你努力的方向，这个过程其实很艰难，但也绝对致命，你努不努力随时可以调整，但是一旦...
居竖宋2713 :答：有些人会说，没有选择，可能反而还会更好，确实有很多这样的例子，但是，对于绝大多数人而言，即使限定了，只有一种选择的情况下，他很大的可能性也会选择抱怨、自暴自弃。这里说的是两个层面的问题。即使，只有华山一条路，也还有数不清的后续选择要做。正确的努力，首先是找到自己真正能够发挥自己优势...
居竖宋2713 :答：选择错了，自己在盲目努力一点也没有用，想要达到目标，想要获得成功，自己必须有一个清晰的定位，要选择一个正确努力的方向，这样，努力才没有白费。人这一生不是看你做了多少事情，而是做对了多少事。只有自己先努力才能获得足够的人生积累，才有选择的机会和能力。你可以肯定你的选择，但是不能否定你...
居竖宋2713 :答：今天的成功是因为昨天的积累,明天的成功则依赖于今天的努力。成功需要一个过程。命运掌握在自己手里,命运的好坏由自己去创造。 13、如果我们投一辈子石块,即使闭着眼睛,也肯定有一次击中成功。好好的管教你自己,不要管别人。先把鱼网打开,鱼儿才能找到渔网的入口。不幸往往来自比较,而幸福也是来自比较。 14、风暴再...
