在工作中遇到困难，该如何向领导寻求帮助呢？
更新日期：2024.05.21
找领导帮你的时候，如果不注意一些技巧，很多事情真的很难做。所以分享一些个求领导帮你的小方法小技巧。如果你运用好这些方法，领导就会主动为你做事。
【1】第一，——事不用先做，但仪式必须先做。
不要太相信和领导关系的可靠性。其实从某种意义上来说，你和领导的关系也是一种利益关系。你是想更好地培养领导，更好地利用你。所以，只要你对这一点有透彻的了解，你就知道怎么做这件事了。找领导办事没关系。做事之前一定要去参加仪式和节日，事情可能就好办了。
【2】第二，一定要坚持——，坚持下去，事情到最后一定会办成。
不管你让领导做什么样的事情，领导肯定会想办法刁难你，所以大家都要走一个的笨路子，就是盯梢，只要你有足够的耐心，领导肯定会帮你做事，不出意外。
[3]第三，造势——，就是表扬领导对问题的特别考虑，从不推脱自己能为下属做的事，传播领导能为自己做事的情况。这叫气氛绑架。
如果以上两种个方法都不太好，可以采用迂回的方法。这个个的方法也很简单，就是领导已经给你做了这个个的事情，传播了领导的好名声，最后逼着领导给你做了。
[4]第四，兑换——。学会给领导打工，然后交换，事情会更顺利。
你和领导之间也有交流关系。只要你平时注意和领导保持密切关系，在力所能及的范围内为领导做点事，要求领导做事就会更顺畅。关键是大家平时一定要有这种个意识，主动为领导解决一些困难，为领导分担一些责任。这是你作为下属的职责。只要是这方面的好邻居，请领导做事。
我觉得你完全可以向领导说，自己已经尽力了，但是仍然遇到了困难，希望得到领导的帮助，这样的话领导一定能够帮助你。
在工作中遇到困难，可以直接和领导说你的需求是什么，怎么能帮助你解决这个问题，这样领导更欣赏你的坦率。
只要你选对时机，注意态度，勇敢地向领导说出自己的困难，请他们提供必要的帮助，你就可以更加高效地开展工作，完成并超越绩效目标。这样，还愁得不到领导的器重吗？最后还要提醒大家的是，你求助的领导最好是你的直接领导。
在遇到困难的时候，首先要向领导求助，要告诉领导自己在工作中遇到的困难。这样做才能让你们两个关系更加好。
巢牲径2471 :答：工作上遇到困难解决不了，要不要给领导报告？工作中遇到解决不了的困难，要及时给领导汇报。要让他知道你在工作中遇到的难题，及时调配人力、物力，更好地展开工作，已达到在预期内胜利完成各项工作任务和工作目标。二，工作中遇到困难解决不了的问题，一定要向领导报告。要消除心理障碍，不要认为是领导...
巢牲径2471 :答：自己在工作上遇到了困难，该怎么去与领导说比较好呢？在职场遇到困难是很正常的，但是如何处理是有学问的，因为这里面有很多种情况需要注意：1、遇到问题，能够自己解决的一定要自己尝试去解决，问题其实就是成长的机会，发现问题了，先看看自己能不能尝试去解决，不要一遇到问题就问别人怎么处理，或者直接...
巢牲径2471 :答：三、 “含情脉脉”式沟通 某公司小王，接到其它部门领导张总指示，让他去做某某工作，可他觉得这项工作不该他负责，这时候，如果小王赤裸裸地告诉张总我觉得这项工作不应该我负责，可能这个领导会认为他在推脱工作，不负责任，小王找到那位领导“含情脉脉”的说，张总我从来没负责过相关工作，不清楚怎么...
巢牲径2471 :答：在工作中遇到自己无法解决的困难时，不要一个人憋在心里，当自己无法承受时，要学会倾诉。1、可以请上司喝杯咖啡，在过程中讲述自己的困难，注意措辞。上司之所以为上司，就是因为他比你有更多的处世经验，他一定会给你很好的建议。2、如果是工作上的问题，在寻求上司帮助的时候，最好提前自己构思几个...
巢牲径2471 :答：1、交流心事，需要慎重 在职场上，或者在工作时间中，聊公事可以，如果要和领导聊私事，就需要慎重考虑了。原因有两个：其一：上司和同事之间是一种很微妙的关系，其中夹杂着某种利益，而且关系不算深。如果贸然将自己的心事和盘托出，难免会遇到小人抓到把柄而中伤。也就是说在职场上，切忌“交浅言深...
巢牲径2471 :答：在职场当中，并非总是一帆风顺，总有遇到自己解不开的难题，这个时候可以寻求同事的帮助，也可以寻求上级的帮助，所以当自己真正的在工作执行当中遇到困难，难以进行下去的时候，就要及时地向上级反馈和沟通，让上级帮自己协调或者指导自己继续修改的方向，比自己在那里琢磨，要更加的有方向性，效果也更好。
巢牲径2471 :答：工作中遇到困难，该不该求助领导，如何求助？这是很多职场新人都会遇到的问题，以下是我的经验分享，希望能够真实的帮到你。首先这是一个典型的向上管理的问题，在解决问题之前，首先我们要明确，一个成熟的Leader会明白，这个世界上没有谁是万能的，人并非什么事情都能搞定，所以有困难就要说，这不丢人。
巢牲径2471 :答：工作中遇到困难自己解决不了，就需要公司及领导出面解决，帮助你扫清障碍就是支持了你。如果是领导，你必须首先熟悉本部门的业务，或者是做到精通，能管理好本部门的工作，能很好地完成本部门的工作任务。其次是了解其他部门的业务，知道其他部门与本部门相关的业务。这样才能知彼知己，更好地支持本部门的...
巢牲径2471 :答：4. 提出解决方案：当你与领导交谈时，提出解决方案是非常重要的。这不仅可以让你看起来更有责任感和积极性，还可以让领导知道你正在寻找解决问题的方法。例如，你可以说：“我已经尝试了一些方法来减轻工作压力，比如学习时间管理技巧和寻求同事的帮助。但我仍然感到很困难。我希望我们可以一起探讨更好的...
巢牲径2471 :答：1. 提前与领导沟通：如果您对一项任务感到困难，最好在任务开始前与领导进行沟通。在这个过程中，您可以向领导介绍具体的情况，并询问是否有其他员工可以协助您完成该任务。2. 提出解决方案：除了向领导请教如何处理工作外，你也可以尝试提出自己的解决方案。这不仅表明你是一个积极主动的员工，同时还能使...
