苏州电子厂小时工30一小时可靠吗
更新日期：2024.06.02
特殊时期30一小时还是可靠的。
是否“可靠”实际上取决于许多因素，包括但不限于：
1. 工厂的性质和生产需求：如果这个电子厂是正规的大厂，并且由于生产高峰等原因出现用工荒，那么提高小时工工资，吸引更多的人来工作，当然是可行的。而且，大厂通常有更严格的小时工招聘程序和工资支付监管机制。
2. 小时工的来源和质量：如果这些小时工是从外地来的农民工，或者是没有技能的人，那么30元一小时的工资可能是相当高的。但如果这个价格普遍存在，可能需要考虑是否存在欺诈行为。
3. 是否存在“潜规则”或欺诈行为：在某些情况下，工厂可能会以高额的小时工工资吸引人们来工作，但在入职后却存在各种“潜规则”或欺诈行为，如扣费、克扣工资等。这可能会使小时工的实际收入远低于30元一小时。
所以，仅仅说“苏州电子厂小时工30一小时可靠吗”这个问题很难回答，需要更多的细节和具体情况。一般来说，如果工厂是正规的，小时工的招聘过程透明，并且有合理的工资和福利制度，那么30元一小时的工资应该是可以信赖的。但是，如果存在上述问题，那么就需要谨慎对待。
蒙响毛2397 :答：用工规模和劳动力市场：了解苏州电子厂的用工规模、竞争情况以及劳动力市场供需情况。如果电子厂需要大量用工并且劳动力市场竞争激烈，30元/小时的工资可能相对可靠；反之，如果用工需求较少或者劳动力市场供过于求，30元/小时的工资可能相对不可靠。
蒙响毛2397 :答：该时薪可能是假的。目前苏州电子厂每个小时一般在18到25之间，开这么高一般是不可信的。不过也有特殊情况，比如由于工厂订单多，缺人手，有可能给这么多。建议详询该公司的人事部门。苏州勤美达电子科技有限公司。公司在苏州、上海、无锡等地均设有分公司。主要产品：主机板及SCSI卡、网络卡等周边接口，高...
蒙响毛2397 :答：所以，仅仅说“苏州电子厂小时工30一小时可靠吗”这个问题很难回答，需要更多的细节和具体情况。一般来说，如果工厂是正规的，小时工的招聘过程透明，并且有合理的工资和福利制度，那么30元一小时的工资应该是可以信赖的。但是，如果存在上述问题，那么就需要谨慎对待。
蒙响毛2397 :答：真的。1、工资标准：苏州立讯厂的工资标准因岗位、工作经验、技能等因素而有所不同，因此30元每小时的工资标准只是针对某些特定岗位或特定工人的。2、加班费：苏州立讯厂将加班费计入工资总额中，因此出现工资总额超过正常工作时间工资的情况，这并不意味着每个小时都是30元。
蒙响毛2397 :答：不靠谱。根据查询知乎网显示，苏按照2023年招募情况来看，很多的企业的招募标准为一小时30元以下，因此，苏州毅嘉电子厂30一小时不可靠，存在诈骗行为。苏州，简称“苏”，古称姑苏、平江，江苏省辖地级市，是国务院批复确定的长江三角洲重要的中心城市之一、国家高新技术产业基地和风景旅游城市。
蒙响毛2397 :答：该厂30一小时可靠。根据查询BOSS直聘信息显示，苏州毅嘉电子厂的时薪为30元，这个薪资水平在苏州市的制造业中处于中等偏上水平，是可靠的。苏州毅嘉电子厂成立于2001年，是一家经营各式通信、信息、计算机、消费性电子按键弹片、橡塑料及薄膜光电开关、软性印刷电路板、镁铝合金外壳之研究、发展、制造、销售...
蒙响毛2397 :答：不是。根据查询苏州品捷电子厂招聘信息得知，苏州品捷电子厂员工工资在一个月6000元左右，那么一天平均200，也就是20左右一小时，30一个小时不是真的。苏州品捷电子厂管理轻松自由，干活无压力，每个节假日都有单独的礼品。
蒙响毛2397 :答：不是。苏州恒坤电子正常劳务工价格在23至25每小时，一天250块，而30元一小时不是真的，只是各个中介招工通告，不是厂家直接招聘的。苏州恒坤精密电子有限公司，成立于2007年，位于江苏省苏州市，是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的企业。
蒙响毛2397 :答：苏州电子厂小时工30一小时不可靠。苏州市，简称“苏”，古称姑苏、平江，是江苏省辖地级市、Ⅰ型大城市，上海大都市圈和苏锡常都市圈重要城市，国务院批复确定的长江三角洲重要的中心城市之一、国家高新技术产业基地和风景旅游城市。截至2021年，全市下辖5个区、代管4个县级市，总面积8657.32平方千米，...
蒙响毛2397 :答：不是真的。苏州佳能普工平均工资为每月6379元，上班时间为周一到周五早八点到下午五点，周六日放假，每小时是26元。苏州佳能电子有限公司，于2011年5月20日在苏州注册成立，主营行业为单片机，服务领域为电子软件开发。
