我是一名礼仪小姐,今天工作时犯了一个小错误,下班后被经理叫到办公室,他让我自己掀开盖腿的旗袍罚站
更新日期:2024.05.01
当然,带有羞辱性质,罚站属于体罚,掀着旗袍问题就大了,不过民不告官不究,这是在试探你的底线,预计下次会有更恶劣的动作出现,要不你就离职吧,尊严在哪里,除非不需要。
流氓经理。体罚加性骚扰。这种单位也没啥意思。
后来呢我们也是,
濮庾咳4834 :答:当然,带有羞辱性质,罚站属于体罚,掀着旗袍问题就大了,不过民不告官不究,这是在试探你的底线,预计下次会有更恶劣的动作出现,要不你就离职吧,尊严在哪里,除非不需要。
濮庾咳4834 :答:知错能改善莫大焉,写份检讨交上去,然后认真努力工作就行了,谁都有犯错的时候,别那么纠结!当然如果你觉得老板不是特别重视你,你在公司可有可无,那就离开算了!
濮庾咳4834 :答:当然不合适啦,你看看他下次还有什么更过分的 ,可以走人了,
濮庾咳4834 :答:任何单位或个人对他人进行侮辱都是违法,甚至犯罪!这事你完全可以收集证据后去告你领导,这事你完全不用怕的,因为你是受害方、他是违法者…倒是你越软那领导可能越会变本加厉 ...
濮庾咳4834 :答:能忍则忍,不能忍就跳槽。以后注意遵章守纪。
濮庾咳4834 :答:没有规矩不成方圆,没叫你脱掉旗袍站就不错了。
濮庾咳4834 :答:1. 单位在进行员工体检时,应确保体检过程的合规性和尊重个人隐私。2. 测量三围等身体数据,若涉及隐私部位,应由同性专业人员进行,以确保体检的适当性和尊重员工尊严。3. 特别是测量胸围时,要求脱去胸罩并不合适,因为这...
濮庾咳4834 :答:先礼貌的跟他说让他自重点之类的话如果不听那就直接一个耳光打过去呗 告他性骚扰大不了就不做了呗
濮庾咳4834 :答:如果我是会务人员,如果要避免那个礼仪小姐错误出现的答案的话,肯定是在先前要给他们培训好,哪些话该说哪些话不该说,然后再会务上有哪些礼仪肯定都会先培训好
濮庾咳4834 :答:别有用心的领导!你可以不听他的!穿了不让他发现!穿了合体就好!这样要求肯定是别有用心!