很多普通的年轻人工资不高，为何花钱还大手大脚的？
更新日期：2024.05.18
很多普通的年轻人工资虽然不高，但是花钱为什么还会大手大脚呢？
一、有些年轻人的家庭条件比较好，所以从小就养成了花钱大手大脚的习惯。
每个人的家庭条件不同，有些人的家庭背景比较好，经济条件也比较好，所以在这种家庭环境中成长出来的孩子，如果父母在这方面管教的不严，或者对她们宠爱有加，那么狠，容易让他们养成花钱大手大脚的坏习惯，只要碰上自己喜欢的，就一定要买下来，无论这件东西对于自己来说是否实用。因此，有不少年轻人之所以会有这样的习惯，跟着他们的成长环境有着密切的关系。
二、他们虽然挣得不多，但是他们希望能够让自己的日子过得非常滋润。
如今的年轻人跟以前有很大区别，他们希望自己的日子过的好一些，换句话说，他们更加懂得享受生活，因此，只要手里面有一些钱，就会用来改善生活，所以他们的这种观念也容易让他们给人一种花钱大手大脚的形象。而且他们认为，自己上班很辛苦，一定要好好的犒劳一下自己。
三、有些年轻人不懂得从长远打算，所以也不会考虑攒钱的事情。
大都是年轻人在结婚之前压力都比较小，父母还在挣钱，自己又不需要养家，因此，他们感受不到攒钱的必要性，因此，也不会为此做出太长远的打算。当然，现在的年轻人，大多数都没有经历过苦日子，因此，他们也不会像父辈那样，时刻想着以后的日子。因此，虽然他们的工作薪资比较低，但是他们宁愿成为一个月光族，也不希望通过克扣自己的生活费来攒钱，因为这样会让他们的生活质量急剧下降。
因为每个人的消费理念不同，首先消费对于当事人来说一定是合理的，不然他也不会去花这个钱，只是通过旁人的眼光看起来就是在浪费。这就是俩人的消费理念不同，这个现象在长辈与小辈之间尤为明显，因为经济一直在膨胀，老一辈的消费理念根本无法适应现阶段年轻人的思想，这也是自我价值认知的差异，举个例子，假如家中打算轻微修缮，儿子主张花钱请工人做，母亲则很可能会主张自己动手，或者找亲戚朋友帮忙能省则省，这时候就产生了分歧。我们站在不同角度来看待这件事情本身的价值，儿子的想法很简单，这点小活请个工人一天二百多什么心也不用操，我一天工资也是二百多，但专业的人干专业的事，我宁愿拿我一天工资去请专业的人来做，我自己做可能一天做不完，出来的效果也不如人家好，所以花钱请人很合适。母亲的思维是，这点小活儿子凑合凑合也能干，何必花钱去找人弄，毕竟今天儿子不上班，闲着也是闲着，花钱不是浪费吗？注意，这个时候俩人的分歧点其实不是工人值不值这个价，而是儿子值不值这二百块，母亲觉得儿子今天不上班，没有产生效益，放着儿子不用再花二百块很亏，儿子觉得自己哪怕不上班，一天时间和精力也值二百块，他宁愿闲着也想花钱请工人做。这是对自身价值的肯定，你不能说他大手大脚，因为他所花费并没有超出自己的承担极限。这个开销对于他来说是值得的，大手大脚的定义是要超出自己的消费能力且不必要开支才是大手大脚，比如没有收入，却喜欢请客吃饭，网购等透支信用卡消费，这种属于大手大脚。而自己能力之内的消费都不属于大手大脚，比如他存款30万，买了个29万的车，你能说他大手大脚吗？人家有这个消费能力，就不能定义大手大脚。如果说花自己挣到的钱是大手大脚，那那些动不动房贷车贷30年，透支半辈子的人岂不是各个败家子？钱花出去才是钱，只要不是经常透支，其实都是正常消费。只是他的消费认知超出了你的消费认知，你才会觉得对方大手大脚。有些月入几万的职场女性，觉得除了阿玛尼其他衣服穿身上就是不舒服，几十块的口红就是伤皮肤，包包必须拿lv的，其他的硌手。那你能说这些人是冤大头吗？只要人家支出与收入成正比就是正常消费，不是大手大脚
因为现在的许多年轻人都落入了消费主义的陷阱，所以花钱都大手大脚的，这其实不是一种很好的情况，一旦要用大钱的时候就会非常的慌乱。
现在的年轻人学会了享受，不想着把钱节省下来，而是及时消费，这是受到了一些消费观念的影响了，这是需要改变的。
因为现在的年轻人都注重自己的生活质量，他们希望自己赚的钱能够花在自己身上，让自己的生活过的好一些。
栾峰狠3078 :答：1. 年轻人工资低的根本原因并非仅仅是能力不足。工资水平受到多种因素的影响，包括市场需求、工作经验、教育背景、职业技能以及地理位置等。2. 年龄与能力并非等同，年龄增长可以带来经验的积累和专业技能的提升。企业应当注重培养年轻人的专业素质和能力，帮助他们尽快发挥潜力，提高产出，从而获得更高的收入。
栾峰狠3078 :答：三、缺乏职业技能现在的社会对于职业技能要求愈来愈高，对于那些缺乏职业技能的年轻人来说，找到好的工作就变得更加困难。很多企业将招聘重点放在技能和经验上，而年轻人往往缺乏这些方面的经验和技能，因此他们会受到薪资的限制。四、国家政策与制度的影响一些国家政策和制度的影响也是造成年轻人工资低的原因...
栾峰狠3078 :答：1. 教育背景：年轻人通常缺乏经验，教育水平和专业技能也可能不如老年人，因此在职场上的竞争力相对较弱，难以获得高薪工作。2. 职业阶段：很多年轻人刚进入职场，处于职业阶段的起步阶段。初入职场的年轻人需要通过实习、培训等方式积累经验，这些工作通常薪水较低。3. 行业选择：某些行业或职位的薪资结构...
栾峰狠3078 :答：2、其次，年轻人缺乏工作经验也是影响工资水平的一个重要因素。缺乏工作经验的年轻人无法为公司创造更高的价值，因此工资水平也更低。此外，年轻人缺乏专业技能，导致他们在竞争中处于劣势，这也是导致年轻人工资低的原因之一。3、此外，经济形势和政治因素对年轻人工资水平也产生了影响。国家的经济增长情况、...
栾峰狠3078 :答：1，工资与自身能力之间确实存在着密切关系。在影响一个人工资的各项因素当中，能力确实是其中最重要的因素，二者之间有着最直接且最密切的关联。具体来说，一个人只有具有了更强的能力，才能做出更优秀的业绩，进而获得更高的工资。这是影响一个人工资的最本质因素。因此要想让自己过得更高的工资……自...
栾峰狠3078 :答：当然对于更多年轻人来说，他们之所以工资低，是因为现在有很多年轻人，他们都是好吃懒做，从小在家娇生惯养。在工作也没有那么的积极，所以他们当然得不到太多的工资，所以我们看到的确现在有很多的年轻人，他们工资收入都并不是很高。所以我们希望作为年轻人，他们自己还是要更加的积极和努力在工作当中，...
栾峰狠3078 :答：这主要是因为以下几个原因：1. 缺乏经验和技能 年轻人通常缺乏工作经验和技能，这使得他们在工作中的价值相对较低，因此薪资也相对较低。与有经验的员工相比，年轻人需要更长的时间来适应工作和学习技能，这也会影响他们的薪资水平。2. 教育背景不同 教育背景也是影响薪资的因素之一。许多年轻人可能只有...
栾峰狠3078 :答：年轻人刚踏入社会，进入工作岗位，对于技能不是很精通，创造的剩余价值少，所以待遇自然不高。
栾峰狠3078 :答：同等能力的情况下，收入的差距就是由平台所决定的。市场竞争对年轻人工资水平产生了影响。现在，年轻人仍然是一个大的劳动力市场，特别是在一些低端行业，这些行业的工资水平受到了压缩。因为市场上有着大量的劳动力，这使得企业不再愿意提高工资水平。这样，年轻人就不得不接受较低的工资水平。
栾峰狠3078 :答：就是一些管理者往往对单位内部的年轻员工灌输着年轻人要多吃一些苦，要多奉献，多付出的观点，然而，然而，单位内部的一些老员工本身并没有太多的工作，甚至有很多是无所事事，拿的工资却远远比这些年轻人要高，这就造成了很多年轻人心理不平衡，从这一方面来看，这些专家说的年轻人工资低是能力不够，...
