公司年假不给休违法吗

公司年假不给休是违法的。职工累计工作年限满一年的，按照相关规定享受带薪年休假，公司不安排年休假的，应当按工资的300%支付工资报酬，既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。带薪年休假是职工的权利，是国家强制执行的，如不安排休假也不按照3倍支付带薪年休假工资的，属于违法行为。年休假一般是根据劳动者个人意愿和企业生产的需要安排休假。
《中华人民共和国劳动法》
第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

19234487845 :年假公司不批合法吗
空闹阁4727 :答：不合法。根据《劳动者权益保护法》规定，企业可根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，带薪休假是职工的正当权利，不受侵害，企业不批是不合法的。年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作...

19234487845 :公司不给休年假违法么
空闹阁4727 :答：公司不给休年假违法。如果劳动者符合休假的条件，则老板无故不给休年假是违法的。单位需要根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。如果单位不能安排职工休年假的，经职工本人同意不安排，用人单位...

19234487845 :公司不给年假违法吗?
空闹阁4727 :答：这个行为是违法的。根据华律网资料显示，带薪年休假是职工的权利，国家强制执行的，如果不能安排年休假，应当支付三倍工资，如不安排休假也不按照3倍支付带薪年休假I资的，属于违法行为，《劳动法》第45条，国家实行带薪年...

19234487845 :年休假领导不批我强行休合法吗
空闹阁4727 :答：年假不批准违法。年假是国家法定的，如果不批就是属于违法的行为。年假不批解决办法如下：1、如果职工的年休假请求被单位拒绝，可以与单位协商，要求其合理地安排年假或者依法支付不休年假的劳动报酬；用人单位不批准的，应该...

19234487845 :公司年假不给休违法吗
空闹阁4727 :答：公司年假不给休是违法的。职工累计工作年限满一年的，按照相关规定享受带薪年休假，公司不安排年休假的，应当按工资的300%支付工资报酬，既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。...

19234487845 :公司不让休年假违法吗
空闹阁4727 :答：公司不让休年假是违法的。根据《职工带薪年休假条例》规定，带薪年休假是职工的权利，是国家强制执行的，如不安排休假，也不按照3倍支付带薪年休假工资的，属于违法行为。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业...

19234487845 :年假不给休算违法么
空闹阁4727 :答：一、年假不给休算违法吗1、年假不给休是否违法要根据实际情况而定，具体如下：（1）若用人单位不安排劳动者休假，也不给予员工3倍的年假报酬的，属于违法行为；（2）若单位考虑到生产的实际而不能安排员工放年假，经员工...

19234487845 :公司年假不给休违法吗
空闹阁4727 :答：公司年假不给休是违法的。年休假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。带薪年休假是职工的权利，是国家强制...

19234487845 :公司不给年假违法吗
空闹阁4727 :答：公司不给休年假是违法的。职工不应享受当年的年休假的情形具体如下：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假...