长期兼职人员需要交社保吗

   更新日期:2024.06.06
长期兼职人员是否需要交社保,主要得看用人单位与兼职员工双方之间的关系。
如果只是劳务关系的话,那是不需要缴纳社保的;但如果是劳动关系的话,则要根据劳动关系类型而定。例如对于非全日制员工,用人单位通常就只需要为其缴纳工伤保险费,而不需要为其缴纳养老保险、医疗保险、生育保险和失业保险这些其他的社保费用。而对劳务派遣员工由劳务派遣单位为他缴纳社会保险的,用人单位则是无需为其缴纳社保的。
但是,非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出,兼职人员本身有自己的工作,签订劳动合同和缴纳社会保险,均有工作单位办理,和兼职无关。兼职人员不签订劳动合同,与用人单位并没有建立起完全的劳动关系,但是可以签订兼职协议,或者其他合同,也不用缴纳社会保险。
综上所述,用人单位聘用兼职员工是否需要缴纳社保要看员工与用人单位之间的关系,劳动者个人有依法享受社会保险待遇的权利,对本单位是否为其缴费情况能够进行监督。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

  • 15020254223 :兼职员工是不是需要交社保
    通世别3732 :答:兼职员工是否需要交社保,主要得看用人单位与兼职员工双方之间的关系。如果只是劳务关系的话,那是不需要缴纳社保的;但如果是劳动关系的话,是否需要交社保就得根据劳动关系的不同类型来看了。比如对于非全日制员工,用人单位通常就只需要为其缴纳工伤保险费,而不需要为其缴纳养老保险、医疗保险、生育保险和...
  • 15020254223 :兼职需要交社保吗?
    通世别3732 :答:法律分析:兼职员工一般属于非全日制用工,因此兼职工是不需要缴纳社保的,非全日制员工,用单位通常只需为其缴纳工伤保险,还有劳务遣员工,用人单位是无需为其缴纳社保的,于特殊劳动关系员工,比如已依法享受养老险待遇或领取退休金的员工,用人单位也无为其缴纳社保。因此兼职员工类比非全日制工,对于社保...
  • 15020254223 :兼职人员需要缴纳社保吗
    通世别3732 :答:用人单位聘用兼职员工是否需要缴纳社保要看员工与用人单位之间的关系,若是劳务关系,不需要缴纳社保;如果是劳动关系,则需要为兼职员工缴纳社保。劳动者个人有依法享受社会保险待遇的权利,对本单位是否为其缴费情况能够进行监督。如果用人单位聘用兼职员工,双方是劳务关系,那么就不需要缴纳社保;如果用人单位...
  • 15020254223 :兼职员工需要交社保吗
    通世别3732 :答:对于兼职员工是否需要交社保的问题,这主要取决于用人单位与兼职员工之间的关系。如果只是劳务关系,那么是不需要缴纳社保的。但如果存在劳动关系,是否需要交社保则需根据劳动关系的不同类型来看。《中华人民共和国社会保险法》第四条中提到,境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,而且用人单位不给员工买...
  • 15020254223 :兼职人员可以交社保吗
    通世别3732 :答:兼职人员可以交社保,其社保权益应得到保障。在实际操作中,兼职人员应与用人单位明确社保缴纳的责任和方式,以确保自己的权益得到保障。同时,社保对于兼职人员来说同样具有重要意义,可以帮助他们应对各种风险,减轻经济负担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定:职工应当参加基本养老保险、基本...
  • 15020254223 :长期兼职需要买社保吗
    通世别3732 :答:长期兼职员工是否需要交社保,取决于用人单位与兼职员工之间的具体关系。若存在劳动关系,用人单位可能需要为兼职员工缴纳一定的社保费用;如果是劳务关系,则通常不需要缴纳社保。对于非全日制员工,用人单位一般仅需缴纳工伤保险费,而不必缴纳养老、医疗、生育和失业保险。劳务派遣员工的社会保险费用则由劳务...
  • 15020254223 :长期兼职人员需要交社保吗
    通世别3732 :答:长期兼职人员是否需要交社保,主要得看用人单位与兼职员工双方之间的关系。如果只是劳务关系的话,那是不需要缴纳社保的;但如果是劳动关系的话,则要根据劳动关系类型而定。例如对于非全日制员工,用人单位通常就只需要为其缴纳工伤保险费,而不需要为其缴纳养老保险、医疗保险、生育保险和失业保险这些其他的...
  • 15020254223 :兼职需要交社保吗?
    通世别3732 :答:法律分析:企业聘用兼职员工,如果是劳务关系,不需要缴纳社保;如果是劳动关系,是否需要办理社保以及如何办理社保,需要根据劳动关系的不同类型来看。法律依据:兼职员工的情形主要有:非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。1、非全日制员工 依据2003年5月30日发布、实施《劳动和社会保障部关于...
  • 15020254223 :兼职需要交社保吗?
    通世别3732 :答:法律分析:兼职不需要交社保。现在一般兼职员工的情形主要有:非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。在现有的社保政策下,每人应当只有一份劳动合同,兼职是指在现有的本职工作之外,利用课余时间从事兼职工作,不应签订劳动合同,否则将会导致双份甚至多份劳动合同的现象,不符合规定。与此相...
  • 15020254223 :兼职要交社保吗?
    通世别3732 :答:兼职员工通常不需要交社保。根据相关法律规定,兼职员工与用人单位之间通常是劳务关系,从事的工作通常不是本职工作,无需签订劳动合同、缴纳社会保险。一、社会保险的必备要素有以下:1、依法建立。现代社会保障制度遵循的是立法先行的原则,,法制规范是社会保障制度赖以建立的客观基础与依据。2、突出以人为...
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