在一家公司工作七年，没什么发展前途，还要待下去吗
最近好多朋友都在辞职再找工作，有的是觉得自己的能力已经足够强大了，而目前所在公司给不起这么高的价钱请自己，于是跳槽；有的是跟新来的领导相处不来，多次提出意见被打回，能力受到了限制选择离开；有的看到别人在跳槽，于是自己也想跳槽；最后一个朋友则是感觉公司要倒了，选择提前离开。其实每一次离职都是一次对自己更深的了解，当你心里有离职的想法的时候，一定要明白“自己为什么想跳槽”。
很多人在一个公司待了好多年，还是个听人使唤的小喽喽，每次想要离职时，老板总是拍着你肩膀说“这么多人里面我最看好的就是你！只要你好好干，下一次有提升机会肯定是你的！”结果，一次又一次的提拨机会过去了，比你入职晚的都已经比你职位高了。你发现自己不管怎么努力，管理层永远没有自己的份。这一种我建议直接离职，7年时间没有任何提升，时间被白白浪费了！
另一种就像我第一个朋友，能力已经达到了顶端或者职位升到了公司顶端，已经没有“发展前途”了！这一种我的建议是去做本行业的兼职或者做兴趣发展，比如我是做文案的，可以尝试去其他地方投稿或者去参加一些不同技能的培训（比如：PPT培训）甚至一些活动比赛（如：Y ）。这些尝试看起来毫无关系，但实际上对未来的提升帮助极大。我换了好几份工作，发现一个有趣的事：我的主管们同时做了好几份工作。
比如前主管，同时在两个公司供职，两家公司各做半个月，并且开了自己的公司接私活。有人说，老板肯定不会同意的，其实不然，只要你能完成指标能给老板挣钱，哪怕不在公司又如何！要知道老板直接从他公司下单的话，要多花两倍的价钱，虽然老板与他是雇佣关系，但实际上更像是合作关系。
再比如我的培训老师彭老师，星期一到星期五在培训机构上班；星期六、星期天有自己的私人培训班；同时拥有好几家网店；每周星期三晚上还会去健身房兼职两个小时的“动感单车”项目。再比如我现在主管喜欢玩YOYO球，最近去参加了YOYO球比赛，虽然没有拿到名次，但是认识了一大帮朋友，结果谈成了好几笔业务。
“世界上没有办不成的事,只有办不成事的人。”这话或许太绝对，但确实有几分道理。我接触过很多职场人，他们总在抱怨“公司不行了”、“行业不行了”、“老板不行啊！”却从来没有反思过自己的问题。其实只要你能力足够大，就算遇到小公司、没落的行业、垃圾的老板，又怎么样呢？是金子总会发光的！
友情提示：如果你的公司经常需要加班到12点，且每天都是重复性工作，我建议离职！没有提升性的工作也没有提升的时间，待10年也没有前途！
嗯，如果做厌倦了。哪就换一个公司吧！这样子。自己也不会说太累。对不对。生活。简单。不要有束缚。把一切都放下。这样子最好了。
这样的话还是不要带下去了，因为你都已经七年了，没有什么特发展潜力的。
前提是你有更合适的工作吗？现在物价飞涨，生活支出居高不下，除非找到更合适的工作，不建议辞职。除非你手头有一定的积蓄，也相信自己能力在本单位提高不了，去别的公司会有更好的待遇。
华促爸5045 :答：因为公司规章制度，务必平均主义，并不是依照工作能力和具体绩效考评来，那样干下去也没有什么意思，企业要来发展趋势也不会太好。一个公司的激励机制至关重要，不仅仅是吸引人才，同时又是核心竞争力的重要构成部分。再看一遍...
华促爸5045 :答：首先在一家公司工作了7年，相对来说已经因为有比较丰富的工作经验。如果自己的工作能力比较出众的情况下，一般在这7年的时间内就可以得到有效的提升。所以我个人觉得在7年的时间内，并没有让自己拥有发展前途的情况下。就应...
华促爸5045 :答：跳槽是改变最快的方式。“被定型”是在一家企业内长期没有发展之后形成的最大不利因素！如果你在一家企业已经几年了，不仅不顺、待遇低，还几年都没有变化，你在整个公司里的形象已经被他人定型了！这种在别人内心中的“...
华促爸5045 :答：建议题主先别流露出想跳槽的思想，因为没有哪一家用人单位的老板喜欢和相信跳槽的员工。可以先悄悄的去应聘其他的比较起来要好一点的用人单位，只要应聘上了，把提前辞职通知用人单位的30天留足足。然后，再在现用人单位提前...
华促爸5045 :答：发展了7年的公司前景1 在一家公司工作七年，没什么发展前途，还要待下去吗 你面临的问题和我面对的几乎是一样的。相信这样的境况会有很多人都有遇到，那么要怎么办？建议分析一下自己的当前状况再做决定。我从没毕业就...
华促爸5045 :答：首先，你需要提升自己，提升自己的学历，能力，技能。你待了七年算是老员工了，你可以和领导申请说自己需要更多的挑战。其次，如果有更好的机会，你可以考虑跳槽。但前提是你找到了更好的机会，更好的平台。没找到之前先不...
华促爸5045 :答：劳动力比较强，做事也比较稳妥，提到一个普通管理者的程度还是比较容易的，起码不会一直是一个普通职工。7年的时间都没有提拔的地方，以后也很难提拔了，不要把这种渺茫的希望寄希于公司的领导能够慧眼识珠。
华促爸5045 :答：这一种我建议直接离职，7年时间没有任何提升，时间被白白浪费了！另一种就像我第一个朋友，能力已经达到了顶端或者职位升到了公司顶端，已经没有“发展前途”了！这一种我的建议是去做本行业的兼职或者做兴趣发展，比如我...
华促爸5045 :答：然后我还参加过考试，为了考证换钱，倒是也成功的考了一个，一年能增加个万八的收入，有总比没有强吧。其实你肯定不是都已经工作了七年才发现这个公司没有发展前途的，之前一定也已经看到了这一点，但为什么那个时候没有...
华促爸5045 :答：在一家公司六年了，工作稳定却没有升职空间，该辞职吗？1.评估自己的能力，认清现状我们先来了解稳定工作没有晋升空间的问题。任何公司都有自己的人事阶层设置，从底层员工到董事等领导班子都有专属的奖励机制。如果一个员工...
