为什么职场上很多从领导岗位上退休下来的人都有很深的人走茶凉的失落感？
“一场人生，谁走进你的生命，
是由命运决定，但谁能停留在你的生命中，是由你决定。
有的人，注定是一生陪伴;有的人，注定是成为痕迹……
这痕迹也分深浅，深的一生不忘，浅的……只是过客。”
生活就是如此！
人走茶凉在现在社会上是常态，也是自然规律。
职场上很多从领导岗位上退休下来的人都有很深的人走茶凉的失落感。
一.别人讨好的是领导屁股下的位置，而不是个人领导在职的时候，手中的权利，能够帮助到他们，为了好办事，肯定要奉呈您，想方设法的讨好你，一旦你退下来了，已经帮不上他的忙了，也就失去价值了.
现在这个社会都是无利不起早的，想继续办好事情，不是继续讨好你，而是讨好你的继任者。说到底其实别人讨好你，并不是你这个人的原因，而是你屁股下的这个位置。既然你不在这个位置上了那不管什么人都变成陌生人了，一些人就失去联系你的兴趣了。
从以前的门庭若市到冷冷清清，可见世风如此，真是人一走茶就凉了。人在人情在，人不在什么也不是了。
二.自己被忽视，存在感被降低为什么会有失落感，主要当领导习惯了，不知道不觉在退下来以后，你对别人的说话中还是会有或多或少的领导语气，这是很多当领导退休以后的通病，可能领导自己是没什么感觉，毕竟一直都这么说话。
但是对于别人去不一样了，在岗的时候因为你的权势，别人对你的权势是存在敬畏之心的、有威慑力的。别人肯定是不管你说什么都是要老老实实听的，说得难听一点就是领导放个屁都不会说是臭的，毕竟你权势在，别人要惧怕你。领导在位的时候是县官不如现管，受制于你。
但是退休之后，权势不在了，权利没有了，人家自然也不必要惧怕你、讨好你了。
还是这种领导的语气，别人第一次可能会碍于面子还能搭理你，后面肯定会都避开你，没有哪个人愿意看人脸色的，自然而然的的感觉自己被忽视了.
三.没有保持或增加自己的可利用价值领导没有保持或者增加自己的可利用价值，要是自己有能力、手里有资源，根本不会出现人走茶凉的结果。
要是保持或增加自己可利用价值，人家估计会踏平你家门槛。比如就像一些退了休的老教授、老专家，他们都已经退休了，但是因为他的能力和资源，学校还是要继续抢着返聘他们回去工作，家里访客还是会络绎不绝。就是因为他们保持或者增加这自己的可利用价值。
四.领导退休，但是别人是没退休领导是退休了，有大把的空闲时间，能钓钓鱼喝喝茶，但是没退休的人是没有这么空闲的。毕竟现在社会环境工作竞争压力大，大家都被繁忙的工作所充斥着，很多时候都只能把时间分配到对自己有用的事情上，做些现实的事，帮助自己更好的生存下去。
每天都已经累死累活了，都恨不得回家都能睡觉的状态。即使想把老领导的关系维护好，也是有心无力了。
所以，做为一个退休的老领导，要及时的转变自己的心态。不要一直活在过去，要注重当下，忙碌了一辈子，在现在这个属于自己的时光里，多做一些自己想做但没时间去做的事情，让自己的生活丰富起来，就不会有失落感了。
杜卫卓3382 :答：2、你的能力更适合其他岗位，让你的岗位匹配度更高 比如说你现在做的是办公室文职，但是在日常工作表现中，领导发现你有做销售的潜质，甚至比现在的销售人员更适合去开发客户，那么领导肯定会找你谈话，想让你去更适合自己工作能力的岗位上。3、你现在业绩做得不够好，领导想让你换个岗位试试 很多时候...
杜卫卓3382 :答：俗话说“人往高处走，水往低处流”。从领导的位置退下来，估计放到谁身上都不好受。但是，既然结局不可避免，那就调整好心态，乐观积极的情绪面对。积极的总结以前的工作经验，为下一份工作做好万全的准备。从领导的位置上退下来的人有很多，很不幸我就是其中一员。未离职之前算是公司的中层管理者，...
杜卫卓3382 :答：年轻人当老板原因之二:打工不是长久之计之前在网络上看到一个话题就是关于中年危机的，人到了中年如果还没有稳定工作的话那就比较难了，再重新创业的话没有那么多精力和时间，再找工作的话也不容易，很多公司都只要年轻人，对于中年人是不考虑的。而中年人正处于上有老下有小的时候，压力比较大。所...
杜卫卓3382 :答：第一依我看，管理层职位替换反复、普工工作很平稳都和老总具有重要关系从总体上，管理层受老总的直接领导和管控，工作上与老总全方位接触，管理层与老总一同运营公司和工作。恰好是是因为管理层与老总一同运营公司和工作，因此管理层容易跟老总在核心理念、价值观念和工作方法上产生矛盾和发生冲突，如果管理层...
杜卫卓3382 :答：领导的权力是职位(职务)赋予的，离开这个职位后权力自然消失，单位里的一切就都和他无关了，所以人走茶凉很正常。
杜卫卓3382 :答：这样的人都是职场上最令人厌恶的那一部分人，一天到晚浑浑噩噩，基本上都是想尽办法拍领导拍马屁，打不还手，骂不还口，典型性的一副奴婢样。第二种是真实的实在人，性情十分柔和，平常不愿意触碰领导，而领导分配工作的时候也都听着，从来不提反对意见。这样的人在公司里会出现许多，特别是在这些...
杜卫卓3382 :答：一般从领导岗位上退下来的，会影响职位及晋升的，既然退下来肯定是有原因的。那么这个原因也会影响到职位的晋升。
杜卫卓3382 :答：您好，领导总是把您调换岗位是因为信任您的，才会这样不断给您换岗位，这样对于自己来说还是有好处的，换岗位可以让您尽快了解厂里面的流程，这样对于以后的提升挺有帮助的，要学会转换心态，这样对于自己也是比较有好处的！所以以上就是对于您问题的解释！希望能帮到您，望采纳，谢谢！
杜卫卓3382 :答：其实也没有必要感叹而是自己的心态没有放好，之所以会出现这样的落差就在于没有摆正权力心态，在领导岗位上大家之所以对你如此尊敬甚至还很仰慕。其实所尊敬的并不是你个人，而是手中的权力，所以当退下来了之后所有的光环都已经不在了，就和普通的大爷大妈没有区别。对于大多数的人来说显然已经没有利用...
杜卫卓3382 :答：如果从领导岗位上退下来，必然会失去很多身边的人缘。不能说人势利。想和有能力有地位的人交朋友是人之常情。人往高处走，水往低处流。有些人和自己相处不好。人的价值观不同，所以不喜欢对方。为什么他们一定要坚持？这其实是好事。想起一个不真心待你的朋友，总有一天会捅你一刀。你在办公室的...
