劳动合同上公司签写的日期是6月1日，但是实际上6月中旬才通知大家，7月份合同才从公司邮寄到我们常驻

1、只要有员工签名，那么合同应该按照合同内的日期来计算，因为合同中的内容是双方都签名同意了的。
2、如果但是根据《劳动合同法》单位应在员工入职后的一个月内签订劳动合同，那么公司从7月1日至7月12日应付员工双倍的工资。但是申诉期为一年。

生效时间是7月12日。

17851348162 :我五月份入职可是公司十月份才签合同可日期是写的六月,这样合理吗...
奚翠矩3471 :答：自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，劳动者可以主张支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。用人单位未在用工的同时订立...

17851348162 :...我签合同,合同期限是1月开始,最后的签字日期是6月,请问我是否可以索 ...
奚翠矩3471 :答：一般来说，合同从签字盖章之日起生效，或规定的某个时间生效。你的说法是合同期限从一月起，但签字却在6月，这很明显是于你有利的一个证据。劳动合同法规定，劳动者工作之日起一个月，用人单位必须跟劳动者签订劳动合同，...

17851348162 :我昨天签的跟单位签的合同合同上写的6月1号生效今天单位通知我要解除合...
奚翠矩3471 :答：您好，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用工之日就是劳动者在本单位开始工作的第一天开始，劳动关系并在用工之日起建立。用人单位除按...

17851348162 :试用期3个月签的合同上写6个月
奚翠矩3471 :答：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内...

17851348162 :...要求员工一次签订三年劳动合同,合同到期时间为6月30日和12月31日...
奚翠矩3471 :答：因为劳动法规定企业必须与劳动者签定劳动合同，签定三年固定期限劳动合同的试用期是6个月，所以一般都是签定三年的固定期限劳动合同，就是为了加长试用期时间。试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以...

17851348162 :和公司签订劳动合同,六月份开始工作,试用期三个月,九月份签订劳动合同...
奚翠矩3471 :答：不必鉴定了，如果要证明劳动合同是9月份签订的，就要对劳动合同进行鉴定，时间长，费用高，就算最终认定为9月份签订的，那也就是你可以主张2个月的双倍工资。如果你的合同期限只有6个月，而试用期是3个月，同样违反了《劳动...

17851348162 :劳动合同的日期
奚翠矩3471 :答：求各位解答下,劳动合同里面写的固定期限是2010年6月15号到2013年6月14号的,但是在最后一页甲方签名盖章处的日期他写的是2011年3月31的,那这样的合同有效吗?是从2010年开始生效还是... 求各位解答下,劳动合同里面写的固定期限是...

17851348162 :我在一个公司干了十一年最后一次合同是2O13年6月17号签到2015年6月16号...
奚翠矩3471 :答：得看具体情况。用人单位有下列情形之一，劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(...

17851348162 :请问合同到期时间为6月21号,但是在此前已经怀孕,而且6月份是预产期。到 ...
奚翠矩3471 :答：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。所谓“夜班劳动”一般系指从当日22点至次日6点从事劳动或工作。怀孕女...

17851348162 :14年8月入职,15年6月签写的劳动合同,目前在职,还可以仲裁双倍工资吗?如 ...
奚翠矩3471 :答：双倍赔偿是从14年9月到15年5月，九个月，但是现在已经16年1 月，倒回去算一年诉讼时效是15年1 月，也就是说15年1月之前的部分已经失效，你能申请的是15年1月到5月的。不过诉讼时效开始的时间，规定是当事人知道或...