中国劳动法对中国哪些企业有用。。。是不是只对国企有用？？

不是， 《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
据此，劳动法的适用范围并不仅仅局限国企

劳动法对任何企业都适用，不光是国企，现在国企比私企还欺负人呢，我就是国企的干了10年多了也没给交保险，现在让自己交有什么办法，你还指着这吃饭呢，

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19647824954 :论劳动关系的用人单位有哪些
水飘青1664 :答：劳动法适用于哪些用人单位1、适用于在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。2、国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员：其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用我国《劳动法》。3、实行企业化管理的事...

19647824954 :中国劳动法对中国哪些企业有用。。。是不是只对国企有用??
水飘青1664 :答：不是， 《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。据此，劳动法的适用范围并不仅仅局限国企

19647824954 :劳动法适用于哪些用人单位
水飘青1664 :答：一、劳动法适用于哪些用人单位 1、适用于在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。 2、国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用我国《劳动法》。 3、...

19647824954 :我国劳动法主体上的适用范围中的用人单位主要是指哪些单位
水飘青1664 :答：我国劳动法主体上的适用范围中的用人单位主要是指企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。企业是指我国境内的所有企业，包括：法人企业和非法人企业，国有企业和非国有企业，内资企业和...

19647824954 :中国制定的劳动法适用于那些单位?是不是只对国有企业有作用?
水飘青1664 :答：不是。中国境内的所有企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，均适用劳动法。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者同样适用劳动法。

19647824954 :劳动法对私营企业有用吗
水飘青1664 :答：劳动法》。公务员及事业编制人员除外，但与国家机关建立劳动关系的劳动者，也适用《劳动法》。《劳动法》第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

19647824954 :劳动法的适用范围
水飘青1664 :答：一、劳动法的适用范围 依据《中护人民共和国劳动法》的规定，并不是在中国境内的公民都适用劳动法，而是有一定的适用范围，具体描述如下: 1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 “企业”是指从事产品生产、流通或服务性活动等...

19647824954 :新劳动法规章制度是什么?分别针对哪些企业?
水飘青1664 :答：根据《中华人民共和国劳动法》第一条　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、...

19647824954 :请简述我国劳动法的适用范围。(最新使用范围)
水飘青1664 :答：①中华人民共和国境内的企业、个体经济组织与其劳动者之间的劳动关系；②国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间的劳动关系。所以，国企也受劳动法的约束，但是要区分情况，公务员和实行劳动合同制度的工勤人员是不同的。航天系统没研究过，不过，也可以比照国企的这种区分情况。

19647824954 :新劳动法在私人单位有用吗?
水飘青1664 :答：并非中国境内的所有企业都受劳动法调，比如：国外法人在中国境内设立的机构，他们也会用工，但不受劳动法调整，而受民法和国际法调整。劳动法规定：第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而且，如果有拖欠工资的现象，劳动者可以随时解除劳动合同并要求经济...