连锁经营的五级三晋制是什么意思
更新日期：2024.05.21
连锁经营业五级三晋制，又叫五级三阶制，是一套奖金分配制度，五级：顾名思义就是五个级别，依次为实习业务员，业务组长，业务主任，业务经理，高级业务员，老总，三晋：顾名思义就是指从最低级别实习业务员到最高级别高业的三个晋升阶段，五级三晋制起源于1859年的美国哈佛大学，是由两位犹太在校大学生发明的雏形；
行业五个级别是根据自身以及团队累积的份额划分3800为一份实习业务员为1到2份，业务组长为3到9份，业务主任为10到64份，业务经理为65到599份，高级业务员不低于600份；值得注意的是从业务主任晋升到业务经理，除了份额累计达到65份，还需培养两名直接主任，并且当月晋升从业务经理晋升高级业务员，除了份额累计达到600份，还需培养三名直接业务经理。
15378524768 :五级三晋制
葛饰姚4185 :答：1，又叫五级三阶制或者五级三晋制，它是一种奖金分配制度。2，起源于美国由两名犹太大学生，在毕业论文中提出，曾经获得过亚太直销大会银鹰奖。3，目前这种奖金分配模式已被我国金融保险银行业广泛的引用，但仍有不少非法分子利用于非法传销活动，其实奖金分配制度本身并无好坏之分。
15378524768 :连锁经营业 五级三晋制 大概要发展多少人才能出局 拿到钱
葛饰姚4185 :答：3*3*3*3*3*3*3，这还只是最理想的状态，实际上很多是1*1*1*2*1*1*1*……到死都不一定能出局
15378524768 :五级三阶制是什么意思,
葛饰姚4185 :答：五级三阶制，又叫 五级三晋制，它是一种奖金分配制度，起源于美国，由两名犹太大学生在毕业论文中提出，曾经获得过亚太直销大会银鹰奖。目前这种奖金分配模式已被我国金融保险银行业广泛的引用，但是也有不少非法分子利用于非法传销活动，其实奖金分配制度本身并无好坏之分。
15378524768 :连锁经营行业一共分五个级别,从实习到高级,这五个级别是怎么样划分
葛饰姚4185 :答：它实行的是隔月一日晋升制。也就是说，你的份额已经达到600份以上，你前两名业务经理已产生，而你不能同你的业务员同时晋升，你需要等一个月才能晋升。你必须等到他们经理的收入揣在兜里，你才能拿到你该有的收入。高级业务员，就是最高级别了，也就成功了。连锁经营的五级三阶制奖金分为三大奖金，...
15378524768 :连锁经营的五级三晋制是什么意思
葛饰姚4185 :答：五级三阶制是不是假的？到底能不能赚到千万？哈哈哈，从头到尾都是骗局，还什么宏观调控，暗箱操作，阳光工程！你问他们问题，他们都含含糊糊的回答不上来，只能给你弯弯绕，你就稀里糊涂的被洗脑了。你会看到很多人兄弟父子母子在那里干其实都是不甘心亏欠发展不动的结果，结果他们家庭越亏越大，...
15378524768 :五级三晋制什么系学
葛饰姚4185 :答：五级三晋制属于管理系学。五级三晋制”又名“五阶三进制”等。五级是指五个级别，为实习业务员、业务组长、业务主任、业务经理、高级业务员；三晋是指从实习业务员到高级业务员之间的三个晋升阶段。五级三晋制作为一套奖金分配制度，被用于自愿连锁经营业、特殊连锁经营业、等行业。
15378524768 :五级三阶制的工资算法是合法吗
葛饰姚4185 :答：五级三阶制又叫五级三阶制或者五级三晋制，它是一种奖金分配制度，起源于美国，由两名犹太大学生在毕业论文中提出，曾经获得过亚太直销大会银鹰奖。目前这种奖金分配模式已被我国金融保险银行业广泛的引用，但仍有不少非法分子利用于非法传销活动，其实奖金分配制度本身并无好坏之分。(注意最近南派传销组织...
15378524768 :五级三阶制是什么意思
葛饰姚4185 :答：五级三阶制是一种销售模式，常见于直销或传销行业。它根据参与者的销售业绩或发展下线的能力，将参与者分为五个等级，每个等级下又分为三个阶段。这种制度旨在激励参与者通过不断提升自己的销售业绩或扩大下线网络来获得更高的地位和收益。在五级三阶制中，通常的五个等级从低到高依次为：实习业务员、...
15378524768 :五级三级制怎么算呀???求大神帮助
葛饰姚4185 :答：又叫五级三晋制是一种奖金分配制度，起源于美国，两名犹太大学生在毕业论文中提出，被美国政府改进即加入出局制，称为梯形机构的经济运作模式。曾经获得过亚太直销大会银鹰奖。1998年被中国政府花32亿美元引进投入在两广地带，对外严格保密。由于中国目前的国情现状不适宜全面推广，国家只放在广西、海南等欠...
15378524768 :五级三晋制的来历
葛饰姚4185 :答：五级三晋制的来历：五级三晋制起源于美国，由两名犹太大学生在毕业论文中提出，曾经获得过亚太直销大会银鹰奖。目前这种奖金分配模式已被我国金融保险银行业广泛的引用。但仍有不少非法分子利用于非法传销活动，其实奖金分配制度本身并无好坏之分。需要注意的是南派传销组织者在使用此模式给受害者洗脑。
行业五个级别是根据自身以及团队累积的份额划分3800为一份实习业务员为1到2份，业务组长为3到9份，业务主任为10到64份，业务经理为65到599份，高级业务员不低于600份；值得注意的是从业务主任晋升到业务经理，除了份额累计达到65份，还需培养两名直接主任，并且当月晋升从业务经理晋升高级业务员，除了份额累计达到600份，还需培养三名直接业务经理。
葛饰姚4185 :答：1，又叫五级三阶制或者五级三晋制，它是一种奖金分配制度。2，起源于美国由两名犹太大学生，在毕业论文中提出，曾经获得过亚太直销大会银鹰奖。3，目前这种奖金分配模式已被我国金融保险银行业广泛的引用，但仍有不少非法分子利用于非法传销活动，其实奖金分配制度本身并无好坏之分。
葛饰姚4185 :答：3*3*3*3*3*3*3，这还只是最理想的状态，实际上很多是1*1*1*2*1*1*1*……到死都不一定能出局
葛饰姚4185 :答：五级三阶制，又叫 五级三晋制，它是一种奖金分配制度，起源于美国，由两名犹太大学生在毕业论文中提出，曾经获得过亚太直销大会银鹰奖。目前这种奖金分配模式已被我国金融保险银行业广泛的引用，但是也有不少非法分子利用于非法传销活动，其实奖金分配制度本身并无好坏之分。
葛饰姚4185 :答：它实行的是隔月一日晋升制。也就是说，你的份额已经达到600份以上，你前两名业务经理已产生，而你不能同你的业务员同时晋升，你需要等一个月才能晋升。你必须等到他们经理的收入揣在兜里，你才能拿到你该有的收入。高级业务员，就是最高级别了，也就成功了。连锁经营的五级三阶制奖金分为三大奖金，...
葛饰姚4185 :答：五级三阶制是不是假的？到底能不能赚到千万？哈哈哈，从头到尾都是骗局，还什么宏观调控，暗箱操作，阳光工程！你问他们问题，他们都含含糊糊的回答不上来，只能给你弯弯绕，你就稀里糊涂的被洗脑了。你会看到很多人兄弟父子母子在那里干其实都是不甘心亏欠发展不动的结果，结果他们家庭越亏越大，...
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葛饰姚4185 :答：五级三阶制又叫五级三阶制或者五级三晋制，它是一种奖金分配制度，起源于美国，由两名犹太大学生在毕业论文中提出，曾经获得过亚太直销大会银鹰奖。目前这种奖金分配模式已被我国金融保险银行业广泛的引用，但仍有不少非法分子利用于非法传销活动，其实奖金分配制度本身并无好坏之分。(注意最近南派传销组织...
葛饰姚4185 :答：五级三阶制是一种销售模式，常见于直销或传销行业。它根据参与者的销售业绩或发展下线的能力，将参与者分为五个等级，每个等级下又分为三个阶段。这种制度旨在激励参与者通过不断提升自己的销售业绩或扩大下线网络来获得更高的地位和收益。在五级三阶制中，通常的五个等级从低到高依次为：实习业务员、...
葛饰姚4185 :答：又叫五级三晋制是一种奖金分配制度，起源于美国，两名犹太大学生在毕业论文中提出，被美国政府改进即加入出局制，称为梯形机构的经济运作模式。曾经获得过亚太直销大会银鹰奖。1998年被中国政府花32亿美元引进投入在两广地带，对外严格保密。由于中国目前的国情现状不适宜全面推广，国家只放在广西、海南等欠...
葛饰姚4185 :答：五级三晋制的来历：五级三晋制起源于美国，由两名犹太大学生在毕业论文中提出，曾经获得过亚太直销大会银鹰奖。目前这种奖金分配模式已被我国金融保险银行业广泛的引用。但仍有不少非法分子利用于非法传销活动，其实奖金分配制度本身并无好坏之分。需要注意的是南派传销组织者在使用此模式给受害者洗脑。
