推荐好文《湖畔大学梁宁：成就高的那批人，全都有同一种天分》
更新日期：2024.05.09
一、选题方向：成长干货型
二、标题：借势+展示回报
三、开头：
介绍人物（梁宁，曾在联想集团总裁办任职，是联想最早一批的年轻骨干。）
评价：借用其他人的评价，来突出人物（雷军说：“梁宁是我们（中关）村的才女，思想深刻，洞察力强。”）
过渡：承上启下的过渡（职业上平趟 BAT，圈子里链接牛人大佬，在互联网界，梁宁是个很神奇的存在，但很多互联网新人却还不知道她。）
引出正文（所以我一直觉得，像她这样的牛人，就应该高调一点，可以影响更多的年轻人，而且是绝对正向的影响。但往往越牛的人越低调。）
四、正文：
结构：对照式结构，通过观点1引出观点2……
01人生重要的天分是快乐
金句（上帝安排一个人的命运，或者说给一个人使命，其实是给他一个爱好，一种真实的喜欢，一种叫做“瘾”的东西。
人没法拒绝自己真实的感受，不论现实把他层层夯实在哪个轨道里，他总会一点点磨开重压，腾出一丝丝空隙，让自己接进真实的快乐里。这个让一个人快乐的东西，就是一个人命运的把手。）
议论：引出话题，（这就是梁宁所说的，人生重要的天分是快乐。）
案例对比（你照着 PPT 练习 3 次，就会不爽，而乔布斯为了苹果大会对着 PPT 练习 100 次，依然乐此不疲）
过渡：承上启下的过渡提炼句（同样一件事，有人不爽，有人快乐且不厌其烦。）
结论（所以，要找到那件能让你一直不厌其烦的做下去的事，你不厌其烦的地方，就是你的天分所在）
议论：提出观点，引出话题（长得漂亮、身体协调、智商很高，等等，这些都是你的显性天分。更重要的，是你的隐性天分：什么会让你快乐。）
议论：加入自己的观点（我还想加一句，要相信相信的力量。很多人其实知道自己的快乐所在，但他不敢 All in 的投入和追寻，因为他没有彻底的相信，不敢相信相信的力量。）
02痛苦，是比快乐更重要的天分
引出话题（梁宁认为，快乐是种天分，但成就最高的那批人，还有一个比快乐更重要的天分——痛苦）
案例（有人受不了不被人围绕着需要的痛苦；
有人受不了不是注意力焦点的痛苦；
有人受不了有人在他前面在他上面的痛苦；
有人受不了我想要的那张椅子上坐的不是我的痛苦）
议论：评价（向上爬、严格自律、昼度夜思、殚精竭虑。这样日复一日的日子，委实并不快乐。驱动他们的，是痛苦。巨大的痛苦，让他们无法停下来。）
议论：解释（什么叫普通人？
什么叫有一技之长的人？
什么是杰出的人？）
金句、结论（当他不再痛苦的时候，也许他超越了，也许他就此平庸了。对于拥有巨大痛苦的人，欢愉是短暂与廉价的。）
案例（梁宁说她在香港看过一个传记片，讲一个男孩子，看着猫王的表演，各种羡慕与难过：为什么，他能做到这样；为什么，我不能象他这样？……）
议论：加强论证（我之前写过雷军，雷军的经历也非常好的说明了，巨大的痛苦驱动一个人做出巨大的成就。）
案例（雷军 23 岁大学毕业入职金山……）
案例：透过成就高的人案例，进一步论证论点（正是这种痛苦，驱动了雷军在2010年克服了“再创业，若失败我就身败名裂”的恐惧，重新出发，创立小米。）
03一个人的精神资源和精神结构，决定了这个人一生的走向
案例对比：进入论点（梁宁在一篇文章中，比较了两位单身主政国家40余年的女强人，英国的伊丽莎白和中国的慈禧太后。）
议论：小结（精神资源将形成一个人的精神结构。精神结构会主导一个人一生的好恶感与羞耻心，他的愿望、梦想与恐惧，从而影响这个人后来所有的决定）
议论：总结，论证论点（一个人的精神资源，决定了一个人的精神结构，一个人的精神结构会影响一个人的所有人生选择和决策，而这些选择和决策，构成了一个人的一生。）
案例：人物自身经历，进一步验证（2014年从腾讯离职后，梁宁也复盘了自己从创业到被腾讯收购又从腾讯离开的 8 年经历。）
04你了解自己的底层操作系统么？
假设：简单比喻，引出论点（如果把人想象成一部手机，情绪就是底层的操作系统，有的人是 iOS，有的人是安卓，大家版本号都还不太一样。）
议论：得出结论（我们后天学习的东西，都是理性，理性是把人往回拉的力量。但是驱动一个人的，其实是他的内在感受、他的情绪，那是他的底层操作系统。）
议论：诠释论点（愉悦、不爽、愤怒、恐惧，都是情绪，都属于你的操作系统。比如，一个……）
议论：如何判断论点（我们每个人都要一层一层的往深了了解，自己的底层操作系统是什么：什么能给……）
议论：得出结论，总结（只有当你深刻的了解了自己的底层操作系统，你才能更好的掌控自己的人生。）
案例：加强论证（雷军很早就明白了自己的快乐和痛苦所在，很早就知道自己想成为什么……）
五、传递的价值观：
01人生重要的天分是快乐
02痛苦，是比快乐更重要的天分
03我们的精神资源和精神结构，决定了我们一生的走向
04了解自己的底层操作系统，才能掌控自己的人生
六、读者分析：
职场人生
渴望成功，积极向上的人
七、作者分析：
作这主要对成就高的人分析其自身重要特点，传递观点，分享给读者
文章娓娓道来，提出新观点，干货，用名人案例来论证分析，让读者更好吸收
八、文章分析：
提供新知，创造价值
信息量大，且密度高
逻辑性强，论证精彩
18951817227 :湖畔大学梁宁:成就高的那批人,全都有同一种天分
邵贡尤2550 :答：2014年,腾讯战略调整,梁宁手上负责的业务被腾讯给了同程旅游,梁宁从腾讯离职。 梁宁现任阿里集团的湖畔大学产品模块学术主任、百度集团顾问。曾鸣说:“梁宁有非常全面的纵向经历,对产品的认识有一套成型的体系。” 梁宁与小米的雷军、YY的...
18951817227 :推荐好文《湖畔大学梁宁:成就高的那批人,全都有同一种天分》
邵贡尤2550 :答：介绍人物（梁宁，曾在联想集团总裁办任职，是联想最早一批的年轻骨干。）评价：借用其他人的评价，来突出人物（雷军说：“梁宁是我们（中关）村的才女，思想深刻，洞察力强。”）过渡：承上启下的过渡（职业上平趟 BAT，圈...
18951817227 :读湖畔大学梁宁:比能力重要1000倍的,是你的底层操作系统有感
邵贡尤2550 :答：普通人就是没有大的烦恼，无忧无虑的人，有技能的人就是一项或者几项段时间内不可替代、用兴趣来做事情的人，杰出的人就是我有我存在的价值、自我去思考发展成就自我、想要的必须得到。
18951817227 :中关村第一才女--梁宁
邵贡尤2550 :答：2014年,腾讯战略调整,梁宁手上负责的业务被腾讯给了同程旅游,梁宁从腾讯离职。 梁宁现任阿里集团的湖畔大学产品模块学术主任、百度集团顾问。 曾鸣 说:“梁宁有非常全面的纵向经历,对产品的认识有一套成型的体系。” 梁宁与小米的雷军、Y...
18951817227 :梁宁产品思维30讲 精华笔记 4/6
邵贡尤2550 :答：梁宁,著名产品人,江湖人称中关村第一才女。 湖畔大学产品模块学术主任。百度顾问,曾任联想、腾讯高管,工作经历横跨 BAT,与京东、美团、小米等企业有长期深度交流。 1、同理心:看懂情绪,找到天分 2、机会判断:从一个 “点”,看到一个...
18951817227 :事业需要经验才能成功吗
邵贡尤2550 :答：阿里集团湖畔大学产品模块学术主任梁宁,搞过一个很有意思的分析:成就最高的那批人,和普通人究竟有什么区别? 在这次分析比较中,她发现了一个很有意思的区别:成就最高的那批人,有一种特别重要的天分——拥有强烈的成功欲望。 比如雷军...
18951817227 :《梁宁·产品思维30讲》精华总结
邵贡尤2550 :答：(4)从一个好的内核开始,做好一次次微小的迭代,就能成就你的 产品、你的人生。 (1)阿里巴巴:领导力就是带领大家穿越生死的能力; (2)面对生死考验时,依靠的只能是领导力; (3)领导力的核心是甄别“关键任务”,然后动员大家穿越...
18951817227 :读书心得:《梁宁·增长思维30讲》第五模块 借势
邵贡尤2550 :答：对梁宁的秋季开学典礼中的演讲深有感触，于是总结了下面这段话，表达了其中心思想。读到这个章节时，想起这段总结，也印证了伤口的意义。年少轻狂曾经入妄，心比天高却无处安放。一个使命一念执着，功成名就在伤口之上。至...
18951817227 :点、线、面、体,梁宁说:一个悲催的人生。
邵贡尤2550 :答：点、线、面、体,梁宁说:一个悲催的人生。 想来我一直都处于这样一个经济体下滑而面刚刚露出,我便看到了一条线,便成为了这个点,当我勤奋的几十年都在点与点的交换,我就成了悲催的人生,勤劳变为了辛劳的一生。 这也是宿命。因为在...
18951817227 :《梁宁:产品思维30讲》:用户体验
邵贡尤2550 :答：第一个是体验最高峰的时候,无论是正向的最高峰还是负向的最高峰,一定是能记得住的。 第二个是结束时的感觉。 体验一个事物或产品之后,所能记住的就只有在峰值与终值时的体验,而整个过程中每个点好与不好,时间长短,对记忆或者感...
二、标题：借势+展示回报
三、开头：
介绍人物（梁宁，曾在联想集团总裁办任职，是联想最早一批的年轻骨干。）
评价：借用其他人的评价，来突出人物（雷军说：“梁宁是我们（中关）村的才女，思想深刻，洞察力强。”）
过渡：承上启下的过渡（职业上平趟 BAT，圈子里链接牛人大佬，在互联网界，梁宁是个很神奇的存在，但很多互联网新人却还不知道她。）
引出正文（所以我一直觉得，像她这样的牛人，就应该高调一点，可以影响更多的年轻人，而且是绝对正向的影响。但往往越牛的人越低调。）
四、正文：
结构：对照式结构，通过观点1引出观点2……
01人生重要的天分是快乐
金句（上帝安排一个人的命运，或者说给一个人使命，其实是给他一个爱好，一种真实的喜欢，一种叫做“瘾”的东西。
人没法拒绝自己真实的感受，不论现实把他层层夯实在哪个轨道里，他总会一点点磨开重压，腾出一丝丝空隙，让自己接进真实的快乐里。这个让一个人快乐的东西，就是一个人命运的把手。）
议论：引出话题，（这就是梁宁所说的，人生重要的天分是快乐。）
案例对比（你照着 PPT 练习 3 次，就会不爽，而乔布斯为了苹果大会对着 PPT 练习 100 次，依然乐此不疲）
过渡：承上启下的过渡提炼句（同样一件事，有人不爽，有人快乐且不厌其烦。）
结论（所以，要找到那件能让你一直不厌其烦的做下去的事，你不厌其烦的地方，就是你的天分所在）
议论：提出观点，引出话题（长得漂亮、身体协调、智商很高，等等，这些都是你的显性天分。更重要的，是你的隐性天分：什么会让你快乐。）
议论：加入自己的观点（我还想加一句，要相信相信的力量。很多人其实知道自己的快乐所在，但他不敢 All in 的投入和追寻，因为他没有彻底的相信，不敢相信相信的力量。）
02痛苦，是比快乐更重要的天分
引出话题（梁宁认为，快乐是种天分，但成就最高的那批人，还有一个比快乐更重要的天分——痛苦）
案例（有人受不了不被人围绕着需要的痛苦；
有人受不了不是注意力焦点的痛苦；
有人受不了有人在他前面在他上面的痛苦；
有人受不了我想要的那张椅子上坐的不是我的痛苦）
议论：评价（向上爬、严格自律、昼度夜思、殚精竭虑。这样日复一日的日子，委实并不快乐。驱动他们的，是痛苦。巨大的痛苦，让他们无法停下来。）
议论：解释（什么叫普通人？
什么叫有一技之长的人？
什么是杰出的人？）
金句、结论（当他不再痛苦的时候，也许他超越了，也许他就此平庸了。对于拥有巨大痛苦的人，欢愉是短暂与廉价的。）
案例（梁宁说她在香港看过一个传记片，讲一个男孩子，看着猫王的表演，各种羡慕与难过：为什么，他能做到这样；为什么，我不能象他这样？……）
议论：加强论证（我之前写过雷军，雷军的经历也非常好的说明了，巨大的痛苦驱动一个人做出巨大的成就。）
案例（雷军 23 岁大学毕业入职金山……）
案例：透过成就高的人案例，进一步论证论点（正是这种痛苦，驱动了雷军在2010年克服了“再创业，若失败我就身败名裂”的恐惧，重新出发，创立小米。）
03一个人的精神资源和精神结构，决定了这个人一生的走向
案例对比：进入论点（梁宁在一篇文章中，比较了两位单身主政国家40余年的女强人，英国的伊丽莎白和中国的慈禧太后。）
议论：小结（精神资源将形成一个人的精神结构。精神结构会主导一个人一生的好恶感与羞耻心，他的愿望、梦想与恐惧，从而影响这个人后来所有的决定）
议论：总结，论证论点（一个人的精神资源，决定了一个人的精神结构，一个人的精神结构会影响一个人的所有人生选择和决策，而这些选择和决策，构成了一个人的一生。）
案例：人物自身经历，进一步验证（2014年从腾讯离职后，梁宁也复盘了自己从创业到被腾讯收购又从腾讯离开的 8 年经历。）
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假设：简单比喻，引出论点（如果把人想象成一部手机，情绪就是底层的操作系统，有的人是 iOS，有的人是安卓，大家版本号都还不太一样。）
议论：得出结论（我们后天学习的东西，都是理性，理性是把人往回拉的力量。但是驱动一个人的，其实是他的内在感受、他的情绪，那是他的底层操作系统。）
议论：诠释论点（愉悦、不爽、愤怒、恐惧，都是情绪，都属于你的操作系统。比如，一个……）
议论：如何判断论点（我们每个人都要一层一层的往深了了解，自己的底层操作系统是什么：什么能给……）
议论：得出结论，总结（只有当你深刻的了解了自己的底层操作系统，你才能更好的掌控自己的人生。）
案例：加强论证（雷军很早就明白了自己的快乐和痛苦所在，很早就知道自己想成为什么……）
五、传递的价值观：
01人生重要的天分是快乐
02痛苦，是比快乐更重要的天分
03我们的精神资源和精神结构，决定了我们一生的走向
04了解自己的底层操作系统，才能掌控自己的人生
六、读者分析：
职场人生
渴望成功，积极向上的人
七、作者分析：
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邵贡尤2550 :答：第一个是体验最高峰的时候,无论是正向的最高峰还是负向的最高峰,一定是能记得住的。 第二个是结束时的感觉。 体验一个事物或产品之后,所能记住的就只有在峰值与终值时的体验,而整个过程中每个点好与不好,时间长短,对记忆或者感...
