一个点的提成是多少啊？怎么算的？
提成几个点的意思是指百分之几。 例如：提成1个点，就是1%，如果一套100万总房款的房子，销售人员的销售提成是1%，那么这套房子成交后，销售人员的提成可以拿到1万元。
提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。
扩展资料
合理的工资薪酬制度
工资=底薪+梯度抽成+绩效工资+奖金+福利
1、底薪的制定
底薪是吸引导购来面试的第一基础，要想吸引人来店里，首先底薪要有吸引力，底薪最好是能高于同行业20%左右，这样在招人的第一步就有了优势。
2、梯度抽成
把任务分解为不同的梯度，每个梯度有不同的抽成方案。
比如：
完成率低于70%抽x%
完成率在70~80%抽x%
完成率在80~100%抽x%
完成率达到或超过100%抽x%
以一万元本金为例，提成一个点即为100元，提成两个点即为200元。
提成为1个点，即1%，提成为2个点，即2%
那么运用乘法可得提成金额，
即100000*1%=100（元）
100000*2%=200（元）
扩展资料：
对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利，所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。
提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成，累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励，当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。
参考资料来源：百度百科-提成
一个点，，就是，，100元，有1元的提成。。。例如 5230元哪提成就是，，5230X0.01=52.3元
提成一个点就是百分之一的意思，多少要看你的销售业绩，比如你销售了10000块钱，提成一个点就是100.
李油苗4611 :答：一个点，，就是，，100元，有1元的提成。。。例如 5230元哪提成就是，，5230X0.01=52.3元
李油苗4611 :答：就是将1个整体分为同样的一百份，取其中一份，称之为百分之一，符号为1%，化为小数是0.01。比如销售提成一个点，卖出100元钱的东西，就可以得到1元钱的提成。日常中常见的还有一成和一折，这两个都是指的百分之十，也就是十个点，也就是卖出100元钱的东西，可以得到10元的提成。一个点是多...
李油苗4611 :答：一个点就是1%，比如：销售业绩是1000，一个点就是1000*0.01等于10
李油苗4611 :答：一个点的提成是0.01。在提成计算中，一个点通常表示百分之一，即0.01。这意味着每增加一个点，提成金额会增加总金额的0.01倍。这种计算方式在许多行业和领域中都被广泛采用，包括销售、金融和投资等。
李油苗4611 :答：500提成1个点就是5。一个点就是百分之一。500乘以百分之一等于5
李油苗4611 :答：以销售10000元为例，提成金额为100元。一个点表示百分之一（1%）。当销售额达到10000元时，10000×1%=100元。在底薪为3000元上增加提成。提成是指从总数中提取一定的份额，提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，方式具有一定的激励性。
李油苗4611 :答：100元。一个点就是百分之一，也就是说100元提成1元，通过计算可知一万元的就是提成10000乘以百分之1等于100。
李油苗4611 :答：其实这个很简单,你看是利润五个点还是销售额的五个点,其实就是钱数乘以百分之五就是你的提成了
李油苗4611 :答：百分比的计算公式：数量÷总数×100=百分比，百分之5就是5÷1×100=5%。百分数通常不写成分数的形式，而采用百分号（%）来表示，如41%，1%等。由于百分数的分母都是100，也就是都以1%作单位，因此便于比较。百分数只表示两个数的关系，所以百分号后不可以加单位，常见的百分数与小数的互化。日常生活中...
李油苗4611 :答：1000块抽1个点是10钱。因为抽1个点是指百分之一，1000块抽百分之一等于1000块乘以0.01等于10块。
