银行还有个春季校园招聘吗？跟秋招有什么区别？
银行校园招聘一年共进行两次，一次为下半年8月左右开始招聘的秋季校园招聘，另一次便是次年3月左右开始招聘的银行春季校园招聘。由于银行繁多，所以招聘开始的时间并不统一。
那么，银行春季校园招聘和银行秋季校园招聘有什么区别呢？
秋招一般是从8月份开始发布公告，在11或12月份结束招聘。
春招是春天进行的招聘，一般在1-5月，2月左右银行开始发布公告，3-5月份进行笔试和面试。春招实际上是秋招的补录，时间比较短，整个过程一般2个月左右，而秋招能持续5个月。春招、秋招的主要招聘对象是应届毕业生。
一、春招流程
发布公告—宣讲会—网上报名—资格审查(网申阶段)—笔试通知—笔试—面试通知—面试—体检通知—体检—录用签约—入行报到—开始工作。
基本流程和秋招是完全相同的，春招报名时间更短，因此笔试和面试的准备时间也会缩短。
二、春招银行
我们所说的银行春招，一般是指国有六大行(工行、农行、中行、建行、交行、邮储)、12家全国股份制银行(招商银行、浦发银行、中信银行、中国光大银行、华夏银行、中国民生银行、广发银行、兴业银行、平安银行、浙商银行、恒丰银行、渤海银行)和部分城市商业银行(北京银行，上海银行，江苏银行，南京银行，宁波银行，杭州银行，苏州银行等)，还有一些地方性农村商业银行在春季进行招聘。
三、春招考试
从往年春招来看，银行春招考试的题型一般会和上一年秋招的题型保持一致，但是在难度和数量上都有所降低，对备考还是非常有利。
银行招聘考试的笔试一般都是上机考试的形式，今年由于疫情原因，很多银行采取了不集中的机上考试，考生可以在规定的时间和要求，自己选择考试的地点，明年春招也有可能延续这个方式。
笔试内容共分为四个部分，通用素质能力测试(EPI)、综合知识、英语和性格测试，综合知识里就包括经济金融、会计、管理、市场营销等知识，还有一些计算机，法律，时政，银行常识等不做重点准备，甚至可能包括高等数学或者线性代数，比如中行和工行有涉及。
不同的银行，内容不尽相同、考试时长不尽相同，一般都在120分钟～150分钟。题型基本为客观题，单选、多选的形式出现。
EPI类似行测，是银行笔试中占比最大也是最重要的部分，包括言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析。英语主要是托业英语为主，难度一般四级到六级之间。性格测试是考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性，不用花过多的时间复习，答题时真实回答，不要过于极端。
所以银行秋招的机会也一定要把握。
银行春招这几年都是有的，不同之处主要是从以下几个方面体现：
1、招聘周期
银行秋招：时间比较长，从每年的9月初开始，持续到12月才结束，有的银行甚至会跨年体检。
银行春招：维持时间一般为两个月，3月左右银行就开始会发布公告，4月底就会陆续结束报名，5、6月进行笔试、面试等环节，然后结束招聘。
2、招聘流程
银行秋招：一般招聘流程为：发布公告--网申报名(校园宣讲会)--初面（并不是所有银行都有此环节）--笔试测评--面试---体检---签约录用。
其中，宣讲会是在网申报名阶段进行，初面并不是所有银行都有，有的银行会在笔试之后，先体检再面试。
银行春招：流程基本上跟秋招一样。但是有的时候会少了校园宣讲会、初面环节。
当然有些银行也为对参加秋季银行校园招聘的考生提供绿色通道，秋招时面试未过，春招可以直接参加面试。
3、招聘规模
银行秋招：招聘的人数和岗位数量很大，基本上大部分的银行都会在秋招进行招聘。
银行春招：人数和岗位都相对少了很多，一些银行在秋招没有招满的情况下才会进行春招，部分银行可能春招没有招聘计划。所以春招只是秋招的补招。
4、考试内容
秋季银行招聘笔试内容比较多，会涉及行测、英语、计算机、专业知识（经济、金融、财会、管理学、市场营销、法律）性格测试、认知能力操作等很多内容，银行春季招聘笔试范围与秋季招聘基本类似，难度稍微低一点。
5、招聘形式
银行秋季招聘中定向招聘较少，而银行春季招聘中定向招聘比较多。所谓定向招聘，就是招聘者事先明确限定了具体方向或目的等条件的招聘形式。一般分为三种：1、岗位定向 2、条件定向 3、两者均定向。岗位定了之后，要求合同期不能轮岗，定向合同一般是3年或者5年。
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银行春季校园招聘和秋季校园招聘的区别
招聘流程
秋招的招聘流程为：校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训，而春招将不会再有“校园宣讲”这个环节，小伙伴们要注意了哦。
招聘条件
春招的条件要求相对秋招比较低，但是小伙伴们在网申阶段依然不能马虎，因为秋招的经验告诉我们不是条件越优秀就能通过网申，还是需要一定的技巧的。
考试内容
春招的笔试内容相对有缩减，不像秋招内容那么多，而且有与秋季重复题目哦;面试不会有大变化，依然是无领导+半结构化为主。
PS：春招不像秋招是全国统考，而是部分统考，大多是各分行自行组织!
招聘岗位
春招的招聘岗位基本是柜员岗，多为定向和派遣性质，没有秋招类型那么多，但并不比秋季招聘提供的岗位差，大可放心。
招考周期
特别要注意的就是春招招考周期较短，节奏紧。银行的春季招聘一般集中在3至5月份，2015年的春季招聘预计在3月中旬至4月达到招聘高峰，而大多数高校的开学时间在2月底或3月初，对于考生来说准备的时间很短，所以小伙伴们一定要提前准备!
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2020银行春招和秋招一样吗?小编整理两者的区别，供大家参考：
一、招聘流程
春招的招聘流程一般为：公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训，相对于秋招一般不会再有"校园宣讲"这个环节。
二、招聘周期
特别要注意的就是春招招考周期较短，节奏快。银行的春季招聘一般集中在2至5月份，去年招商、兴业、华夏等银行春招在1月中旬就开始了。按照去年的招聘进度，1月份就要开始银行春招了，备考时间所剩无几，所以小伙伴们现在就要开始准备喽。
三、招聘条件
春招的条件要求相对秋招比较低，但是小伙伴们在网申阶段依然不能马虎，因为秋招的经验告诉我们不是条件越优秀就能通过网申，还是需要一定技巧的。
四、招聘岗位
春招的招聘岗位相对秋招会有所减少，以柜员岗、营销岗为主。部分分行会有定向和派遣性质岗位，注意看招聘公告。春招虽然没有秋招类型那么多，但岗位待遇并不比秋季招聘的差，大可放心。
五、考试内容
(1)笔试方面
秋招笔试，是全国同种岗位同一张试卷统一命题，考试所包含的内容相对来说比较多，包括行政职业能力测试、英语、综合知识(金融、经济学、会计、管理学、统计学、市场营销学、时政热点和行情行史等内容)。而春招笔试，部分省份采取统考的方式，大多数分行自行组织命题，笔试内容相对有缩减，有与秋季重复题目。
(2)面试方面
对于面试来说，秋招和春招大部分情况，都是以无领导小组讨论和半结构化的形式进行考查，建议在准备面试之前要认真准备!
洪法刘3455 :答：春招一般是每年3-6月。公告发布时间一般是从三月开始。区别二：招考人数不同 秋招的招考人数一般较多，是银行每年招考高校优秀毕业生的大好时机。春招一般认为是秋招的补充，招考的人数相对较少。区别三：宣讲会不同 秋招的时候，很多银行都会在高校进行校园宣讲会来宣传吸引人才，同时也可以在网上报名，...
洪法刘3455 :答：银行招聘一年招聘两次，分为春招和秋招。一、校园招聘与社会招聘 银行招聘按照招聘的对象可以分为校园招聘和社会招聘两类。 校园招聘：招聘对象主要是在校的应届毕业生。 社会招聘：招聘对象主要是有同业工作经验的社会人员。 由于社会招聘的招聘条件比较高、招聘人数比较少，因此银行的普通员工基本都是通过...
洪法刘3455 :答：银行校园秋季招聘是属于全国范围内的统招，时间一般在9-12月，招聘人员数量较大，且比较稳定；银行校园春季招聘是对秋季招聘的一种补充性招聘，时间一般在次年的2-5月，且只有在银行网点缺人时才会进行招聘。基本上秋招是较为大型招聘，公告大概在9、10月出来的，在10月、11月会到学校进行校园宣讲的，...
洪法刘3455 :答：春招和秋招有所不同,虽然条件相对较低,但网申阶段仍需全力以赴。本文将为大家介绍春招的招聘流程和注意事项,帮助大家抓住春招的机会。招聘流程春招的招聘流程为:公告网申笔试面试体检审核录取培训。需要注意的是,春招不再有“校园宣讲”环节。网申阶段春招的网申阶段非常重要,需要...
洪法刘3455 :答：额，中间多少是有些差别的。银行秋招是银行历年来最大的校园招聘，而银行春招基本算是银行秋招的补招。岗位上面可能没有秋招那么多的岗位，更多的是有那些没招满，就会在春招时发布公告，你可以在学信官网上面看到岗位招聘的信息。待遇的话，基本上秋招进入的都是编制岗，春招基本都是编外，但是薪资...
洪法刘3455 :答：银行春招和秋招一样吗?小编整理两者的区别，供大家参考：一、招聘流程 春招的招聘流程一般为：公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训，相对于秋招一般不会再有"校园宣讲"这个环节。二、招聘周期 特别要注意的就是春招招考周期较短，节奏快。银行的春季招聘一般集中在2至5月份，去年招商...
洪法刘3455 :答：您好，中公教育为您服务。银行春季校园招聘和秋季招聘的考试内容是差不多的，所以复习过秋招的同学就轻松很多，再按原来的节奏好好过一遍，一般没什么问题。考试内容还是包括:行测、综合知识、英语和性格测试。春招一般是补录的情况多，以分行为单位进行招聘，规模较小，流程简单些；而秋季招聘规模较大的，...
洪法刘3455 :答：首先春招是什么？顾名思义，银行的“春招”即银行面向广大应届毕业生在春季的校园招聘。和秋季招聘一样，只不过两次考试发生的时间不同，因而名字不同。招聘的流程与秋季招聘大体相似，都是发布公告-报名-笔试-面试-体检-签约这样的基本流程，虽然部分有所不同，但是基本是一致的。其次春季一般在什么时间...
洪法刘3455 :答：春季招聘基本是秋季招聘的补招，但人数也比较多，它们之间主要的区别如下：1、招聘流程 春招：网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训 秋招：校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训 2、招聘条件 春招：相对较低 秋招：条件高 3、考试内容：春招：笔试内容相对有缩减...
洪法刘3455 :答：2021中国工商银行春季校园招聘跟秋季校园招聘差别有以下几点：从历年招聘岗位来说，虽然秋招的岗位类型比较多，有不少层级相对较高的岗位，比如管理生，但是要求也相应较高。而春招大都为定向招聘，虽然岗位选择不如秋招广泛，但是竞争的激烈程度比起秋招会相应降低，这对于春招的小伙伴无疑是利好条件。从...
