苏州勤美达电子厂小时工怎么样

福利待遇较好；灵活性高等。
福利待遇较好：苏州勤美达电子厂小时工的待遇相对较好，会免费提供住宿和水电费补贴等。这使得员工在工作中能够获得更好的回报，提高员工的工作积极性和满意度。
灵活性高：苏州勤美达电子厂小时工的工时安排灵活，可以根据个人或公司需求进行调整。这使得员工可以更好地平衡工作与生活，对于那些需要照顾家庭或者追求更灵活工作安排的人来说，这是一个非常大的优势。

19857262605 :苏州勤美达厂怎么样?
鄂岭邰3552 :答：它有好几个分厂 新区梅家桥那个最好别进 那个厂好累的 不过工资还可以

19857262605 :苏州勤美达怎么样,就是太累了,到那里去是搬石头一样的东西,这个场如果...
鄂岭邰3552 :答：一个厂好不好看看新员工多还是老员工多就知道了，如果老员工多，那说明这个厂还可以；如果新员工多那说明这个厂经常招人，又经常走人，留不住人，肯定是烂厂。

19857262605 :勤美达苏州有限公司女工干什么
鄂岭邰3552 :答：参与先进技术成果转化项目的挖掘与征集、市场调研、需求分析和可行性论证等工作。通过查询勤美达苏州有限公司官方官网显示可知，公司的女工是可以干参与先进技术成果转化项目的挖掘与征集、市场调研、需求分析和可行性论证等工作，工作不累。

19857262605 :苏州勤美达这家公司怎么样?工作环境如何?待遇如何?管理怎么样?有没有...
鄂岭邰3552 :答：苏州勤美达是一家从事电子电气及汽车零部件行业相关产品的研发、设计、生产和销售的企业。该公司的工作环境较好，有较为完善的福利体系，如五险一金、带薪年假、商业保险等。公司管理层注重员工的职业发展和晋升，提供广阔的晋升空间和培训机会。公司发展前景较好，对新技术、新产品的研发投入不断增加，业务...

19857262605 :苏州勤美达精密机械有限公司好不好
鄂岭邰3552 :答：苏州勤美达精密机械有限公司 ，借中国政府为搞好两岸关系，严重违反中国某些法律条规：1. 环境问题，产生工业三废，铸造废气处理不当，虽然配备相应的除尘设备，但还是造成生产车间严重污染，一年四季，可以说是烟雾缭绕，到处是炉灰。生产工人虽然配备劳保用品，但环境超标，工人受到危害严重。产生废气扩散到...

19857262605 :苏州勤美达这厂我上几天,也是中价里去的,里面怎么样,其实里面很苦的,去...
鄂岭邰3552 :答：去劳动局投诉，让它关门。

19857262605 :苏州电子厂小时工30一小时可靠吗
鄂岭邰3552 :答：3. 是否存在“潜规则”或欺诈行为：在某些情况下，工厂可能会以高额的小时工工资吸引人们来工作，但在入职后却存在各种“潜规则”或欺诈行为，如扣费、克扣工资等。这可能会使小时工的实际收入远低于30元一小时。所以，仅仅说“苏州电子厂小时工30一小时可靠吗”这个...

19857262605 :苏州电子厂暑假工工资
鄂岭邰3552 :答：5000元到6000元左右。苏州电子厂给暑假工开出的薪资待遇水平在5000元到6000元左右，小时工按照工时计算平均工资也在5000元到6000元左右。苏州电子厂一般会有两种薪资结算模式，一种是小时进行结算，另一种就是按月进行结算。

19857262605 :苏州电子厂小时工30一小时可靠吗?
鄂岭邰3552 :答：工作内容和要求：考虑工作的具体内容、工作时间、工作强度和技能要求等。如果工作任务较为简单、工作时间灵活或者没有特殊技能要求，30元/小时的工资可能相对较高；而如果工作任务复杂、工作时间较长或者需要特殊技能，30元/小时的工资可能相对较低。用工规模和劳动力市场：了解苏州电子厂的用工规模、竞争...

19857262605 :电子厂小时工好还是正式工好?
鄂岭邰3552 :答：我相信老铁们在找工作的时候，会询问工厂的工资待遇，但是会发现过年以来进厂的工人，80%都选择了小时工。为什么？同一个电子厂，同一个岗位，小时工和正式工的工资能有很大差别吗？钟点工分为长期钟点工和短期钟点工。长期小时工就是常年在工厂工作，合同期比较长；短期小时工一般有3个月和6个月的...