铁路职工工作时间内扭伤脚踝算不算工伤，如何处理？

只要是在工作时间工作地点因为工作原因导致的受伤，都可以认定工伤。
需要及时向单位通报，并根据要求收集相关信息，由单位向社保局申报工伤，取得工伤认定书，才能视作工伤。
具体请查询《工伤保险条例》《工伤认定程序》，或咨询单位注册所在地社保局12333。

19710421177 :工作时间,脚踝扭伤算工伤,医药费能报销吗
羿牧秦4262 :答：在工作时间，脚踝扭伤算不算工伤，要看你的扭伤程度，如果扭伤较重，经住院治疗所产生的医疗费，应该由医疗社会保险报销，如果单位没有交医疗社会保险，应该由你所在单位报销。

19710421177 :在上班时间,脚扭伤算工伤吗
羿牧秦4262 :答：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病...

19710421177 :我想问一下我在上班期间,弄伤脚,造成脚一处骨折,脚踝脱臼,能评定几级伤...
羿牧秦4262 :答：2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资(受到事故伤害前十二个...

19710421177 :脚踝扭伤如何申请工伤
羿牧秦4262 :答：劳动者的脚踝扭伤后可由单位在三十日内为其申请工伤认定，向社保行政部门提交工伤认定申请表、医疗诊断书等材料。如果单位不按规定去申请的，则劳动者一方可在一年内去向劳动局提出申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自...

19710421177 :我在公司里,右脚踝骨挫伤算工伤吗
羿牧秦4262 :答：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明...

19710421177 :工作时间内巡逻,不小心扭了脚踝受了伤,算工伤否?怎样篮定?
羿牧秦4262 :答：工作时间受伤都算工伤。具体达到什么样的程度，那等伤治好以后。去规定的鉴定医院去鉴定。看给你行动造成多大伤害。才能确定。但一般像这样的受伤。也就是强请两天病假在家休息休息。两三个月就会好的。一般不会被评为工伤。评定为工伤是肯定的。但是。这种工伤一般很少会。出现终身的病痛。不会影响你...

19710421177 :因加完班在回家的路上发生脚踝扭伤属于工伤吗?
羿牧秦4262 :答：应该算是工伤。员工在上班或者下班所必经过的路途上发生的损伤都是工伤，按照工伤处理！

19710421177 :脚踝扭伤工伤鉴定属于多少级
羿牧秦4262 :答：符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力级至六级为大部分丧失劳动能力级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。右脚踝韧带损伤，经过手术，遗留轻度功能障碍的，可以评定为十级伤残经手术或者虽经手术治疗没有遗留功能障碍的，不构成伤残等级。法律依据：《...

19710421177 :公司体验过程中,不慎摔倒造成脚踝扭伤,是“工伤吗?”
羿牧秦4262 :答：你这个可以算工伤的~关于工伤分类的相关规定 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等...

19710421177 :脚踝头一天扭伤了第二天还能不能报工伤
羿牧秦4262 :答：严重的可以报