公司批准我3月九号离职要给我交当月保险吗
更新日期：2024.05.23
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保，劳动者离职当月用人单位同样应当依法给劳动者缴纳社保， 劳动者承担个人缴纳的部分，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
这个你要跟单位协商一下，需要跟人力提前说好，一般是15号为一个界限，可能15号前离职的就不给交了，需要15号后离职的才给交。不过你和公司商量好应该是可以交的。
各个公司的政策不同，所以规定是不一样的
13420405225 :9号离职公司应不应该给我缴纳社保费
时眉何1419 :答：综上所述，9号离职，公司应该缴纳社保费。大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金，这是非法行为，只要你的离职程序合理，就可以反映到劳动局解决，要求缴纳五险一金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保...
13420405225 :公司批准我3月九号离职要给我交当月保险吗
时眉何1419 :答：劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保，劳动者离职当月用人单位同样应当依法给劳动者缴纳社保， 劳动者承担个人缴纳的部分，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
13420405225 :3月10号离职原公司是否缴纳3月社保?
时眉何1419 :答：以中国境内的正规公司而言，3月10号离职的员工，是要缴纳3月的社保的，原因如下：1、《中华人民共和国社会保险法》规定，参加社会保险的单位和个人，应按期足额缴纳社会保险费；2、《中华人民共和国关于社会保障暂行条例》（最新修订文件）第六条规定：单位应确保上月参加社保人员在当月15日前缴纳上月应...
13420405225 :3月底最后一天离职,公司通知我有可能需要我个人承担4月的社保,是否合理...
时眉何1419 :答：一般社保的购买是这样的，按照社保局的规定就是，提前一个月买社保，也就是说你的4月社保公司已经帮你买了，你这个时候离职，公司当然要扣回4月的社保，这很正常，没有问题。
13420405225 :9号离职公司应不应该给我缴纳社保费?
时眉何1419 :答：离职后，原单位会相应停交你的社保。辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的...
13420405225 :我是3月9日提出离职的,公司同意了。但要三个月后返押金和开这个月的...
时眉何1419 :答：公司收押金违法。法律依据 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本...
13420405225 :9号离职公司提我缴纳了工伤和医疗保险,费用我单边全部承担,公司不承 ...
时眉何1419 :答：当月离职的员工，按照法定程序，是需要给其缴纳社保的。当月如果未干满月就离职的，可以让员工个人承担多余的部分，但是这个程序必须和员工在上个月就协商好，毕竟社保是当月停交下月的。一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，...
13420405225 :月初3号离职,公司要求我自己全额承担社保,包括公司部分,是否合理?_百...
时眉何1419 :答：社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。##您好，是不合理的，具体可以详细沟通一下##你好，入职期间的社保需要由单位缴纳 ...
13420405225 :公司要重新签合同,规定离职要提前三个月交辞职报告,合法么?
时眉何1419 :答：公司重新与员工签订劳动合同，但要求员工提前三个月递交辞职信，是违法的。应该是公司下解除劳动合同通知，然后，按照劳动合同法规定支付经济补偿，才能重新签订劳动合同的。
13420405225 :从法律上讲上半月离职公司要给交这个月社保吗?
时眉何1419 :答：从法律上讲上半月离职公司要缴纳社保，如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。法律分析如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明...
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
这个你要跟单位协商一下，需要跟人力提前说好，一般是15号为一个界限，可能15号前离职的就不给交了，需要15号后离职的才给交。不过你和公司商量好应该是可以交的。
各个公司的政策不同，所以规定是不一样的
时眉何1419 :答：综上所述，9号离职，公司应该缴纳社保费。大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金，这是非法行为，只要你的离职程序合理，就可以反映到劳动局解决，要求缴纳五险一金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保...
时眉何1419 :答：劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保，劳动者离职当月用人单位同样应当依法给劳动者缴纳社保， 劳动者承担个人缴纳的部分，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
时眉何1419 :答：以中国境内的正规公司而言，3月10号离职的员工，是要缴纳3月的社保的，原因如下：1、《中华人民共和国社会保险法》规定，参加社会保险的单位和个人，应按期足额缴纳社会保险费；2、《中华人民共和国关于社会保障暂行条例》（最新修订文件）第六条规定：单位应确保上月参加社保人员在当月15日前缴纳上月应...
时眉何1419 :答：一般社保的购买是这样的，按照社保局的规定就是，提前一个月买社保，也就是说你的4月社保公司已经帮你买了，你这个时候离职，公司当然要扣回4月的社保，这很正常，没有问题。
时眉何1419 :答：离职后，原单位会相应停交你的社保。辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的...
时眉何1419 :答：公司收押金违法。法律依据 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本...
时眉何1419 :答：当月离职的员工，按照法定程序，是需要给其缴纳社保的。当月如果未干满月就离职的，可以让员工个人承担多余的部分，但是这个程序必须和员工在上个月就协商好，毕竟社保是当月停交下月的。一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，...
时眉何1419 :答：社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。##您好，是不合理的，具体可以详细沟通一下##你好，入职期间的社保需要由单位缴纳 ...
时眉何1419 :答：公司重新与员工签订劳动合同，但要求员工提前三个月递交辞职信，是违法的。应该是公司下解除劳动合同通知，然后，按照劳动合同法规定支付经济补偿，才能重新签订劳动合同的。
时眉何1419 :答：从法律上讲上半月离职公司要缴纳社保，如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。法律分析如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明...
