广东省东莞市劳动法一个月2500的月薪工资星期六和星期天上班算加班吗
更新日期：2024.06.10
您好！按《劳动法》规定，星期天肯定算加班。星期六是不是加班，要看劳动合同的约定。如合同约定每周为6天工作制的，不算加班，也是允许的；如5天工作制的，则算加班。休息日加班的，加班费应为200%。
如果单位不安排调休，就应该支付加班费
14755935111 :东莞市劳动法最低工资标准
黎茂艳4944 :答：1、 广东省现行最低工资标准分为四类。2、一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时;3、二类地区珠海、佛山、东莞、中山为1900元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时;4、三类地区汕头、惠州、江门、湛江、肇庆为1720元/月，...
14755935111 :东莞劳动法工资标准2020底薪
黎茂艳4944 :答：东莞是广东省经济发达地区，在东莞上班的劳动者，工资方面的收入有最低工资作为保障，正常劳动的情况下工资收入不得低于当地的最低标准。2020年东莞市的最低工资标准为1720元/月。根据《东莞市劳动保障条例》第十一条第一类标准：广州和深圳执行最高的第一类标准。广州为2100元/月，对应的非全日制职工小时...
14755935111 :根据劳动法规定,广东省东莞市劳动人员,2018劳动法新规定员工每月工资底 ...
黎茂艳4944 :答：2018年7月起，广东省东莞市企业职工最低工资标准调整为1720元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为16.4元/小时。加班工资标准：1．工作日加班工资不能低于14.84元/小时;2．休息日（不能安排补休的）加班工资不能低于19.78元/小时;3．法定休假日加班工资不能低于29.67元/小时。最低工资的适用...
14755935111 :东莞劳动法工资算法
黎茂艳4944 :答：工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。《劳动合同法》第十一条...
14755935111 :广东省东莞市劳动法一个月2500的月薪工资星期六和星期天上班算加班吗...
黎茂艳4944 :答：您好！按《劳动法》规定，星期天肯定算加班。星期六是不是加班，要看劳动合同的约定。如合同约定每周为6天工作制的，不算加班，也是允许的；如5天工作制的，则算加班。休息日加班的，加班费应为200%。
14755935111 :劳动法规定一个月上班多少小时
黎茂艳4944 :答：劳动法规定一个月工作不得超过156小时。劳动者一直是法律倾斜保护的对象，因为在现实生活中，劳动者会基于单位信任、权威等因素而被迫接受权利受损的条件，此时就需要法律的调控。劳动法并未对每月的时间做出规定，但对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定...
14755935111 :东莞市劳动法最低工资标准
黎茂艳4944 :答：法律分析：2021年最低工资标准规定,多少钱一个月暂未公布，2020东莞最低工资标准规定为1720元/月。根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》，从2018年7月1日起，对我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整，其中，东莞最低工资标准为1720元/月。法律依据：《广东省人民...
14755935111 :东莞市劳动法最低工资标准
黎茂艳4944 :答：法律分析：2021年最低工资标准规定,多少钱一个月暂未公布，2020东莞最低工资标准规定为1720元/月。根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》，从2018年7月1日起，对我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整，其中，东莞最低工资标准为1720元/月。法律依据：《广东省人民...
14755935111 :东莞市劳动法工资与加班费的算法
黎茂艳4944 :答：所以，我国还应出台相关规定，明确加班费的计算标准，以免用人单位钻法律不尽完善的空子，而侵害劳动者的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分...
14755935111 :东莞劳动法工资标准底薪
黎茂艳4944 :答：法律分析：东莞市企业职工2020年最低工资标准为1720元/月,折算的小时标准为9.89元/小时。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院...
如果单位不安排调休，就应该支付加班费
黎茂艳4944 :答：1、 广东省现行最低工资标准分为四类。2、一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时;3、二类地区珠海、佛山、东莞、中山为1900元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时;4、三类地区汕头、惠州、江门、湛江、肇庆为1720元/月，...
黎茂艳4944 :答：东莞是广东省经济发达地区，在东莞上班的劳动者，工资方面的收入有最低工资作为保障，正常劳动的情况下工资收入不得低于当地的最低标准。2020年东莞市的最低工资标准为1720元/月。根据《东莞市劳动保障条例》第十一条第一类标准：广州和深圳执行最高的第一类标准。广州为2100元/月，对应的非全日制职工小时...
黎茂艳4944 :答：2018年7月起，广东省东莞市企业职工最低工资标准调整为1720元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为16.4元/小时。加班工资标准：1．工作日加班工资不能低于14.84元/小时;2．休息日（不能安排补休的）加班工资不能低于19.78元/小时;3．法定休假日加班工资不能低于29.67元/小时。最低工资的适用...
黎茂艳4944 :答：工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。《劳动合同法》第十一条...
黎茂艳4944 :答：您好！按《劳动法》规定，星期天肯定算加班。星期六是不是加班，要看劳动合同的约定。如合同约定每周为6天工作制的，不算加班，也是允许的；如5天工作制的，则算加班。休息日加班的，加班费应为200%。
黎茂艳4944 :答：劳动法规定一个月工作不得超过156小时。劳动者一直是法律倾斜保护的对象，因为在现实生活中，劳动者会基于单位信任、权威等因素而被迫接受权利受损的条件，此时就需要法律的调控。劳动法并未对每月的时间做出规定，但对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定...
黎茂艳4944 :答：法律分析：2021年最低工资标准规定,多少钱一个月暂未公布，2020东莞最低工资标准规定为1720元/月。根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》，从2018年7月1日起，对我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整，其中，东莞最低工资标准为1720元/月。法律依据：《广东省人民...
黎茂艳4944 :答：法律分析：2021年最低工资标准规定,多少钱一个月暂未公布，2020东莞最低工资标准规定为1720元/月。根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》，从2018年7月1日起，对我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整，其中，东莞最低工资标准为1720元/月。法律依据：《广东省人民...
黎茂艳4944 :答：所以，我国还应出台相关规定，明确加班费的计算标准，以免用人单位钻法律不尽完善的空子，而侵害劳动者的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分...
黎茂艳4944 :答：法律分析：东莞市企业职工2020年最低工资标准为1720元/月,折算的小时标准为9.89元/小时。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院...
