公司拍卖后欠员工工资怎么处理
更新日期：2024.05.06
公司在拍卖后欠员工工资，员工可以采取以下一些措施来维护自己的权益：
1.**与公司协商：**尝试与公司进行友好协商，了解欠薪原因，并提出要求迅速支付欠薪部分。
2.**向劳动监察部门投诉：**员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入解决劳动争议。劳动监察部门有权调解争议并对公司进行监管。
3.**劳动仲裁：**如果协商和投诉未能解决问题，员工可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求支付欠薪。
4.**提起劳动仲裁和诉讼：**如果仲裁未能解决问题，员工可以向法院提起劳动争议诉讼，追求欠薪及相关赔偿。
5.**寻求法律援助：**在整个过程中，员工可以咨询专业的劳动法律顾问或律师，获取法律意见和援助。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】:《公司法》第一百八十六条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。
19674733973 :公司拍卖后欠员工工资怎么处理
俟牧岩2468 :答：职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
19674733973 :公司拍卖后欠员工工资怎么处理
俟牧岩2468 :答：公司在拍卖后欠员工工资，员工可以采取以下一些措施来维护自己的权益：1.**与公司协商：**尝试与公司进行友好协商，了解欠薪原因，并提出要求迅速支付欠薪部分。2.**向劳动监察部门投诉：**员工可以向当地劳动监察部门投诉，要...
19674733973 :法院拍卖后,公司拖欠的工资怎么办
俟牧岩2468 :答：法律分析：第一步:直接与用人单位协商。直接找老板或部门主管协商,要求其向您支付拖欠的工资第二步:协商不成,可以到当地劳动监察大队投诉,劳动监察大队查证确有欠薪情形后,会警告您公司的行为已违反劳动法,并责令其限期支付...
19674733973 :企业被拍卖拖欠员工工资怎么处理
俟牧岩2468 :答：经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
19674733973 :公司被司法拍卖了员工的工资怎么办
俟牧岩2468 :答：所以员工可以要求法院进行破产清算时优先支付员工工资。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤...
19674733973 :公司转让后欠员工工资向谁要
俟牧岩2468 :答：债权人接受第三人履行后，其对债务人的债权转让给第三人，但是债务人和第三人另有约定的除外。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
19674733973 :公司倒闭拖欠员工工资该怎么处理
俟牧岩2468 :答：法律分析：公司倒闭后，如果拖欠员工工资，老板可以与劳动者进行协商，双方协商不成的，劳动者是可以向人民法院提起民事诉讼由人民法院发起支付令以及向仲裁机构申请仲裁的。法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...
19674733973 :...抵押拍卖的房产名字是法人的 欠员工工资怎么要回?
俟牧岩2468 :答：1、欠员工工资的问题，员工首先应该劳动仲裁，劳动仲裁裁决书就是申请法院强制执行的依据，当然如果员工对劳动仲裁结果不认可，也可以提起民事诉讼。2、欠员工工资，由于已经在银行有抵押，银行享有优先受偿权，如果拍卖房产偿还...
19674733973 :...被打包卖给资金公司,企业所欠的职工工资如何处理?
俟牧岩2468 :答：调查未到账货款以及其他不合理支出与收入的责任人（不合理收支将不会还钱），最后确定企业还有多少钱，哪些钱需要还，并进行还钱，这个过程中，优先支付员工工资（流程调查期间造成的工资拖欠无需支付利息），然后再还其他钱。
19674733973 :公司要被司法拍卖 被拍卖的房产证是法人的 欠员工工资能要回吗?
俟牧岩2468 :答：那么他只需要对600万元的债务（含员工工资）负责。如果拍卖变现款是800万元。只需拿出600万元即可，剩余200万元仍然是法定代表人的个人资产。员工工资在所有债务中优先偿还，拍卖所得优先偿付员工工资。
1.**与公司协商：**尝试与公司进行友好协商，了解欠薪原因，并提出要求迅速支付欠薪部分。
2.**向劳动监察部门投诉：**员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入解决劳动争议。劳动监察部门有权调解争议并对公司进行监管。
3.**劳动仲裁：**如果协商和投诉未能解决问题，员工可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求支付欠薪。
4.**提起劳动仲裁和诉讼：**如果仲裁未能解决问题，员工可以向法院提起劳动争议诉讼，追求欠薪及相关赔偿。
5.**寻求法律援助：**在整个过程中，员工可以咨询专业的劳动法律顾问或律师，获取法律意见和援助。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】:《公司法》第一百八十六条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。
俟牧岩2468 :答：职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
俟牧岩2468 :答：公司在拍卖后欠员工工资，员工可以采取以下一些措施来维护自己的权益：1.**与公司协商：**尝试与公司进行友好协商，了解欠薪原因，并提出要求迅速支付欠薪部分。2.**向劳动监察部门投诉：**员工可以向当地劳动监察部门投诉，要...
俟牧岩2468 :答：法律分析：第一步:直接与用人单位协商。直接找老板或部门主管协商,要求其向您支付拖欠的工资第二步:协商不成,可以到当地劳动监察大队投诉,劳动监察大队查证确有欠薪情形后,会警告您公司的行为已违反劳动法,并责令其限期支付...
俟牧岩2468 :答：经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
俟牧岩2468 :答：所以员工可以要求法院进行破产清算时优先支付员工工资。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤...
俟牧岩2468 :答：债权人接受第三人履行后，其对债务人的债权转让给第三人，但是债务人和第三人另有约定的除外。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
俟牧岩2468 :答：法律分析：公司倒闭后，如果拖欠员工工资，老板可以与劳动者进行协商，双方协商不成的，劳动者是可以向人民法院提起民事诉讼由人民法院发起支付令以及向仲裁机构申请仲裁的。法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...
俟牧岩2468 :答：1、欠员工工资的问题，员工首先应该劳动仲裁，劳动仲裁裁决书就是申请法院强制执行的依据，当然如果员工对劳动仲裁结果不认可，也可以提起民事诉讼。2、欠员工工资，由于已经在银行有抵押，银行享有优先受偿权，如果拍卖房产偿还...
俟牧岩2468 :答：调查未到账货款以及其他不合理支出与收入的责任人（不合理收支将不会还钱），最后确定企业还有多少钱，哪些钱需要还，并进行还钱，这个过程中，优先支付员工工资（流程调查期间造成的工资拖欠无需支付利息），然后再还其他钱。
俟牧岩2468 :答：那么他只需要对600万元的债务（含员工工资）负责。如果拍卖变现款是800万元。只需拿出600万元即可，剩余200万元仍然是法定代表人的个人资产。员工工资在所有债务中优先偿还，拍卖所得优先偿付员工工资。
