劳务合同交社保吗

劳务合同不交社保。
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，一般是临时且类似承揽性质的合同，用人单位是不给员工缴纳社保的。
劳务合同作用：
1、确定用人单位与劳动者的基本权利义务关系。
2、是办理社保登记等手续的所需的材料。
3、是证明当事人之间劳务关系的证明。
4、是促进劳动力资源合理配置的手段。
综上所述，劳务合同是用于规范雇主和雇员之间劳动关系的重要文件，明确了双方的权利与义务，并保障了双方的合法权益。也可能带来一些不利因素，如岗位稳定性降低、薪酬谈判受限、灵活性减少、个人隐私泄露等，需要签署劳务合同的人员谨慎，注意确保自己已经对雇主和岗位进行了充分的了解和评估后，选择那些提供良好发展机会并对员工权益重视的雇主，可以降低岗位稳定性受到不利影响的风险。继续提升自身的专业技能和知识，参加培训和进修课程，通过其他渠道寻找更好的机会和条件，以提高自己的竞争力。还也可以适当地限制提供个人隐私信息的范围，以减少个人信息泄露的风险。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

18525525192 :劳务合同缴纳社保吗
洪桦怕4951 :答：法律分析：不需要缴纳。劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会...

18525525192 :劳务合同交社保吗
洪桦怕4951 :答：劳务合同不交社保。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，一般是临时且类似承揽性质的合同，用人单位是不给员工缴纳社保的。劳务合同作用：1、确定用人单位与劳动者的基本权利义务关系。2、是办理社保登记等手续的所需的材料。3、是证明当事人之间劳务...

18525525192 :劳务合同能不能要求交社保呢
洪桦怕4951 :答：劳务合同一般不要求交社保。签订劳务合同时，用人单位通常不为员工缴纳社保。劳务合同涉及的是临时或承揽性质的工作，不建立长期的劳动关系。在这种情况下，双方不构成劳动关系，用人单位无法定义务为员工购买社保。存在劳动关系时，用人单位必须为劳动者购买社保，否则属于违法行为，劳动者可向社保部门投诉或举...

18525525192 :劳务合同需要交社保吗
洪桦怕4951 :答：【法律分析】：签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地...

18525525192 :劳务合同需不需要交社保
洪桦怕4951 :答：法律分析：签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表...

18525525192 :签订劳务合同不用交社保吗
洪桦怕4951 :答：法律分析：不用交。按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。签署劳务合同的双方，不具有用人单位和劳动者身份，故此，无须缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立...

18525525192 :劳务协议是否需要购买社保
洪桦怕4951 :答：法律分析：签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳社保，那么公司就应当缴纳，按照合同中约定的履行。如果在...

18525525192 :签订劳务合同需要缴纳社保吗
洪桦怕4951 :答：法律分析：签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者...

18525525192 :劳务合同有社保吗
洪桦怕4951 :答：法律分析：签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣...

18525525192 :劳务合同交社保吗
洪桦怕4951 :答：法律分析：一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。法律依据...