遇到爱搬弄是非的同事，怎么办？
当面一套 ，背后一套、口是心非、阳奉阴违、口蜜腹剑，这种卑鄙行为真的不齿于人！归根结底，还是嫉妒心理太强了。这种人其实大都是无能之辈，在超越不了别人的前提下，失衡的心理产生了极大的嫉恨，只能以搬弄是非的手段来发泄自己的不良情绪，以达到打击别人后，获得一丝可怜可悲的快感。谣言止于智者。对这种人大可不必理会！与其将时间浪费在与他（她）周旋上，倒不如将精力投入到工作中，以更优异的业绩来说服他（她）！
搬弄是非的小人在哪个单位也都是屡见不鲜，俗话说君子易处，小人难防，人人讨厌这种人，可就是有些人见不到别人好，总以为把别人说的不好，自己就优秀似的。所有人都讨厌他们，为什么还有他们生存的环境？因为职场是一个是非之地，领导层的职位少，很多人都想当领导，竞争激烈，当有小人搬弄是非，诋毁你的时候，你的竞争对手就高兴了，他甚至比搬弄是非的人更可恨，他会添油加醋的把道听途说的事说的人尽皆知。那该怎么办？ 有几点处理心得：
1.单位上还是领导说了算，大部分领导都是很有主见的，虽然看起来不问世事，只抓工作，但他们心里具体什么情况跟明镜似的，眼线一定不少，你需要做的就是不必去理会，抽个机会跟领导解释下就行，你放心大胆的说，因为单位上谁是小人领导比你清楚！
2.如果你的领导是一个没有主见，听信谗言的人，遇到小人搬弄是非，你就第一时间跟他去干仗，要不然都以为你好欺负，下次还诽谤你，而且没有主见的领导一般还会对你高看一眼！
俗话说得好，唯XX和小人难养也！友友说的这种人就是“小人”。对待这种人既不能得罪，更不能靠近。保持一定的距离是最明智的选择。
首先我们要明白，职场是一个是非之地，上至领导级别，下至保洁阿姨级别的人，都会存在是非八卦，只是表现形式不同罢了。
我们要以平常的心态去对待这种事，当你发现身边的同事是一个“是非精”，那你就要注意了，不妨用以下方法来应付。
1、判断哪些同事是一个“是非精”职场上，总会有一两个合得来，聊得欢的同事，他们会跟你谈心，把秘密讲给你听，美其名为把你当朋友才会告诉你那么多，实际上，他也是在套你的话。
如何判断同事是不是“是非精”还是你的“知心好友”？当你的同事神神秘秘地跟你说起公司同事的八卦时，你要注意，他有没有以下的行为：
一、只会套你的话，对自己的事情绝口不提
二、轻易地把他人的秘密告诉你，即使你不想知道，他都迫切想告诉你
三、喜欢跟任何人都能聊上两句，容易跟别人交心的人
以上三种行为就很可能说明他就是一个“是非精”。
2、遇上这类人，要怎么做一、减少接触，只听不说
这类人喜欢跟人打交道，可以说随便都能拉着人来聊上几句话。说明他们喜欢倾诉，守不住秘密。如果他们接触你时，一定要注意保持距离，他们喜欢用别人的隐私来交换，套取你的隐私。
能不听他们搬弄是非就不要听，他们非要讲的话，那就只听不说话，不要搭嘴，不要引导他们继续说。
当他们反问你时，要借机转移话题，不要把自己的事情全盘托出，让他有可乘之机。
二、尽量不要掺和谈论是非中
即使你没有搬弄是非，但当别人看到你们在一起时，也会殃及池鱼，把你视为同类人。都说物以类聚，既然他们爱搬弄是非的形象深入民心，就不要跟他们有来往了。
即使他们在谈论是非时，你也最好远离，不要掺和到里面去，避免惹来麻烦。
职场上，我们需要少说话，多做事，低调做人，别把同事的是非当成话资，消费他人 娱乐 自己，这是很不道德的行为，一旦被人发现，也会受到别人的不满和排挤。如果遇到爱搬弄是非的同事，能躲就躲，能不接触就不接触，做好自己吧。
【职场老冬】观点：减少交集，不附和，守好本心，与之有礼有节就行。
职场中，这类人不在少数，优越感爆棚，戳同事的短处，来显示自己的优越，或者哗众取宠让自己获得更多的关注。但是在别人眼中，这些人什么都不是，跳梁小丑而已。对待这样的人，老冬有几点建议，希望对你有所帮助。
1、这类人，内心往往是空虚的，太想得到别人的关注，所以才爱到处搬弄是非，哗众取宠。既然在一个环境里上班，低头不见抬头见，尽量减少与其的生活和工作交集，工作上的必要相处，也不要让其觉得你冷落了他，尽量做到合理热情，否则你就是他下一个搬弄是非的对象。
2、不附和。这类人搬弄别人是非，内心是非常渴望别人附和的，以获得优越感的满足。如果他在你面前搬弄是非，不要发表你的观点， 微笑对待，借口其他事情走开 ，时间长了，他在你这里得不到他的优越感满足，自然就不会在你这里搬弄是非了。
3、守好本心。做好自己该做的事，不受他的影响，他说你也好，说别人也好，一笑置之，切莫生气，更不要有去找他“算账”的心理。
毕竟他的内心是空虚的，如果你去和他理论，他就会越来劲，闹得满城风雨来满足他的空虚感。
所以，守好自己的本心，不要被这些是非影响你的心情和工作，公道自在人心，领导只要不是傻子，对这样的人自然有办法处理。
4、处理好和别的同事的关系，做到有礼有节。是非不饶人，自有明白人。职场里，处理好人际关系。
首先是和领导的关系，多汇报自己的工作情况。
其次是和同事处理好关系，关键时候能有人站出来为你讲话。
最后要努力提升自己，提高工作效率，体现自己的职场价值。
自然也就不怕这些搬弄是非的小人了。
综上，老冬从与其减少交集，不附和，守好本心，处理好与其他同事的关系这几个方面进行了分析，希望对你有帮助。
应付爱搬弄是非的同事。
当你有天发现竟然有人在你背后四处说你坏话，暗中破坏你的形象，该怎么办？千万不要因为一时气不过，就怒气冲冲的找对方理论。
先稳定好自己的情绪，然后依照《纽约时报》（The New York Times）生涯专栏作家雪儿-黛尔（CherylDahle）所提供的方法，一步步的化解难题。
1.先检讨自己。你应该要想想，自己是不是做了些什么事、说过哪些话，让对方看你不顺眼。如果不明就里的就去找对方兴师问罪，只会让对方更看你不顺眼。
2.问清楚原因。你可以问说："我不知道发生了什么事，是否可以告诉我是什么问题。"如果对方什么话也不愿意说，干脆直接了当的跟对方说："我知道你对我似乎有些不满，我认为我们有必要把话说清楚。"
3.委婉的警告。如果对方不肯承认他曾经在别人说过不利于你的话，你也不必戳破对方，只要跟对方说："我想可能是我误会了。不过，如果以后如果你有任何的问题，希望你能直接告诉我。"你的目的只是让对方知道：你绝对不会坐视不管。
4.向老板报告。当类似的事情第二次发生时，你可以明白的告诉对方："如果我们两人无法解决问题，就有必要让老板知道这件事情。"如果事情仍未获得解决，就直接向老板报告。
5.减少交集
平日就少搭理这一类人，能没有交集就没有交集，能搭理就不搭理，毕竟跟这类人相处久了就算你不是嚼舌根的人，其他人也会觉得你跟她处得好说不定你也会做这样的事情。还是敬而远之这类人吧。
6.以毒攻毒
这点并不是说你也要去搬弄别人的是非，而是跟其他同事适当的隔离这种人，让他感受到别人对他敬而远之，但是这样做其实也是不利于公司发展跟同事之间的团结的，如果不是非常必要还是不要用这个办法。
当然，不是所有的情况都必须向老板报告。如果对方只是对你的穿衣品味有些挑剔，就让他去吧，这并不会影响你的工作或是你和同事之间的关系。
谢悟空的邀请！这的确是个令人头疼的问题:林子大了，什么鸟儿都有！我是无利不起早，早起的鸟儿有虫吃！问题是我是个小菜鸟，不敢惹老鸟们，但是一些正在过更年期的老鸟们就是看我不如意！那对我灿烂的笑，热情过了头的问候，我是:左眼跳了又跳！我把红色的纸贴在眼皮上，还是躲不过是非娘们的:舌上有龙泉，杀人不见血。其实很简单的道理，她们的嘴啊能给你说的头头是道，我自己是:饭能多吃，话不能胡说。这是小人的行为，我不是君子，但是我的底线是，我不惹事，事如果莫名找我，我也不躲事，我也就叽叽喳喳论理。问题是我做人太真，我的口才不输给这些老鸟们。问题是:她们得了便宜还卖乖，说哭就哭的本领教我汗
时琦昆2134 :答：那么面对这样的人，我们应该采取什么样的方式对待呢？在此分享二招，帮你轻松远离小人。一、避免正面交锋 职场当中的小人，常常见人说人话，遇鬼说鬼话。混淆是非，是他们的拿手好戏，搬弄是非是他们的必胜绝技。因此遇到这样的人，千万不要得罪他们，他们对于利益天生具备着敏锐的嗅觉，稍微吃一点亏，便...
时琦昆2134 :答：不要搭理他，这种人喜欢逼逼叨就让他说，你不搭理他，当他自言自语，找你说的时候，明白和她说你忙着没时间可他唠嗑，多来几次就不会烦你了。而且这种人就不要想着改变她，这么大年纪都没变，不搭理就行了。
时琦昆2134 :答：那么遇到这样的同事我们应该怎么应对呢？一、尽量远离 对于小人同事，我们首先采取最好的办法是尽量远离，毕竟远离了，大家经常碰不到面，对方也就不会时时想方设法去针对你。而且远离了，利益竞争就小了，谁也不会无缘无故去天天盯着一个没啥利益冲突的人。自己也别当独行侠，也多与其他同事交流、相处...
时琦昆2134 :答：一、看她搬弄是非以后对你产生的影响，如果没有损失你与同事们的关系或者没影响领导对你的印象，也没影响到你的工作业绩，你就不用去理会她。二、如果对你是有负面影响的，那么你需要用两种形式修理她。1、在一件稍微关乎痛痒的事情上给她一些暗示，程度就是让她感受到你不开心了，然后看她的表现，...
时琦昆2134 :答：在职场中，一些同事之所以喜欢搬弄是非，是因为有人听或者有人相信。办公室是敏感的地带，要搞好与同事之间的关系，千万不要卷入同事间的是是非非，不让自己成为那些搬弄是非者的市场。否则，一旦卷人其中，往往会把自己推人非常尴尬、危险的境地。在办公室里，同事间少不了要联络感情。但是，有些人却...
时琦昆2134 :答：在工作中，遇到这样的小人，确实是一件很麻烦的事，得罪了不行，不得罪又难受，如鲠在喉，因为要经常在一起工作，会让人感到很乏味，很无趣。这种人，存在一天，你就得小心翼翼地和他斗智斗勇，没有什么其他的好办法。因为即使你一身正气，你也不能保证所有的同事都是“身正不怕影子斜”。所以，...
时琦昆2134 :答：这样的人是嫉妒。你不要怕他们。对他们要一一反驳。找你茬你就给他干。自己他妈表现不好，还找别人的事。所以一种。工作流氓。
时琦昆2134 :答：谨言慎行。君子祸从口出，小人大奸若忠，要冷静对待他的阿谀逢迎，看看他是何居心，不给他挑拨离间的借口。俗话说：身正不怕影子歪，如果为人办事都做到实事求是，口说老实话，身行老实事，襟怀坦荡，正直无私，做一个值得信赖、值得重用的人，那么，奸邪之人就不敢有非分之心。
时琦昆2134 :答：其实不管是哪一行，哪一个行业。都会出现有同事之间的一些不太和谐的情况，比如说就像你说的这种明争暗斗的情况，那么面对同事之间的明争暗斗的不和谐情况，我认为应该要做好以下几点。第一点就是要做好自己。正所谓世人皆醉我独醒。世人皆浊我独清。不管他人如何排挤，不管同事如何排挤他人，自己都要...
时琦昆2134 :答：你会发现，他会对你特别的殷勤、特别的温顺、特别的愿意为你跑腿。你到时候只需擦亮眼睛不被他蒙骗就行。第二，对两面三刀的小人 这种人，有可能你被他害了，你才知道原来他是一个小人。最好的办法，就是远离他，不和他说任何评论公司、同事的话。同时，在工作的时候，要和其他同事，建立最基本的...
