试用期三个月第二个月就给开正式工资然后我打离职了请问第三个月会不会给降工？

明确的说肯定会的，毕竟试用期工资试用期，还没有到的话是可以发试用期工资的。

像你这种情况，第三个月的工资他应该是不会给你按刚进厂的工资给你。因为他第二个月已经都给你开正式工资了。但是你第三个月的钱应该是拿不了多少的，他会各方面扣一些。首先你离职的这一个月肯定是不会是满勤，它会扣掉满勤奖啊，什么奖励呀，然后绩效之类的。再加上像你的这种情况，只做了两个月就走，有的地方还会扣工作服的钱。既然你已经决心辞职了，那只要他给你发的钱不会扣的很过分，你也只能这个样子了。人家单位扣肯定会有各种说法的，你就算跟他讲道理也是讲不清楚的。

19132457531 :试用期三个月第二个月就给开正式工资然后我打离职了请问第三个月会不...
赫全珍3840 :答：像你这种情况，第三个月的工资他应该是不会给你按刚进厂的工资给你。因为他第二个月已经都给你开正式工资了。但是你第三个月的钱应该是拿不了多少的，他会各方面扣一些。首先你离职的这一个月肯定是不会是满勤，它会扣掉满勤奖啊，什么奖励呀，然后绩效之类的。再加上像你的这种情况，只做了两...

19132457531 :实习期三个月,之后合格给签正式合同,合不合理?(不是毕业前实习,就是社...
赫全珍3840 :答：你入职一个月内就要签订劳动合同 如果超过1个月未满1年未签订合同的 补偿双倍工资 如果你干了2个月没签合同 你投诉到劳动部门的话 就要额外再给你一个月工资 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 第十条　建立劳动...

19132457531 :为什么我还在三个月试用期,但是两个月都给我发的转正后的工资?_百度知 ...
赫全珍3840 :答：这已经证明了你自己的价值。公司认为你有能力，所以虽然是在试用期。但是工资是拿的正式工资。这已经得到了公司的认同和认可。

19132457531 :合同三个月试用期,第二个月给的转正工资,那我是在试用期还是转正的?
赫全珍3840 :答：说明你已经转正为正式职工，一般转正正式职工以后的工资会恢复100%给付工资，对于上一个月可能给付你的工资是原先给付工资80%工资的可以补足那20%发放也可以不补足那20%予以发放

19132457531 :试用期三个月到了自动转正吗?如果入职通知书上另有约定如何算?_百度...
赫全珍3840 :答：试用期三个月自动转正，以国家合同法为准。根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第十九条 试用期 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人...

19132457531 :试用期三个月后一般都可以转正吗
赫全珍3840 :答：员工试用期为三个月，只要符合录用条件，没有严重违纪行为是可以转正的，但是需要注意员工的试用期期限到底是多长时间，因为根据签订的劳动合同期限不同，约定试用期的最长期限也不一样。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的...

19132457531 :公司说1-3个月转正是不是一般都要3个月才能转正?我想一个月后就转正该...
赫全珍3840 :答：从公司的角度来说，一般试用期都会从长计算，因为无论是薪资还是用人灵活性方面对公司都更有好处，像您说的这种情况基本就是会按照三个月进行试用期，然后再转正。但这是一般情况，如果您在入职时候与人力及面试官有过相关约定，是可以提前转正的，只要你的产出和工作符合企业的标准即可，毕竟还是留出了...

19132457531 :试用期后转正那个月是拿试用期工资还是转正工资?
赫全珍3840 :答：试用期转正那个月拿转正工资。法律分析首先，劳动合同可以约定试用期，但是试用期的时间最长不能超过六个月。试用期转正后，转正那个月拿转正工资，而不是试用期工资。其次，举个例子，劳动者与用工单位约定了三个月的试用期，试用期从1月1日指3月31日的三个月时间，则“转正那个月”即4月，劳动者...

19132457531 :...面试的时候说试用期三个月,可是刚过来了两个月就让我签合同,合同...
赫全珍3840 :答：三个月内都属于试用期 单位应该入职一个月就签劳动合同，合同内包含试用期 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第...

19132457531 :试用期三个月,第一个月会发工资吗?还是要压一个月的工资,等到第二个月...
赫全珍3840 :答：基本上所有公司都是默认压一个月的，好进行结算，第二个月才发上个月的工资。