最低工资标准是按多少个工作日计算的

“ 一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 ” 四、最低工资根据国家规定：每月计薪天数21.75天

最低工资标准是按法定工作日计算的，即8小时/日，40小时/周，20.83日（计算工资时为21.75日）/月。

最低工资标准是按法定工作日计算的,即8小时/日,40小时/周,20.83日(计算工资时为21.75日)/月。

每周40小时，不过没用，好好工作吧，不要计较，多出的时间你能有效把握利用，你就是老板了

好像是5天8小时，一个月就是22天全勤

13173238948 :最低工资标准是定多少个工作日
臧备重1503 :答：最低工资标准是按国家标准工作时间，即每月21.75个工作日计算确定的。工作时间超过上述时间的，需要相应增加工资数额。

13173238948 :最低工资标准是按多少个工作日计算的
臧备重1503 :答：“ 一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法...

13173238948 :最低工资标准是按多少天计算的
臧备重1503 :答：法律分析：21.75日/月。最低工资标准(元)=全省上年度城镇居民人均最低月生活费用支出×每一个就业者的平均赡养人口系数+调整数。调整数的确定，主要考虑当地全部职工平均工资水平、就业状况、劳动者个人交纳的社会保险费和住房公积金、地区间经济发展水平差异和实际工资增长水平等因素。法律依据：《中华人民...

13173238948 :最低工资的基准是多少天
臧备重1503 :答：劳动者全年法定节日休假10天=元旦1天+春节3天+劳动节3天+国庆节3天。月平均工作日20.92天的由来：全年工作日=365天自然日-104天休息日-10天法定节日=251天。月平均工作日=251天/12个月=20.92天。本地最低工资标准690元，上10天班，应得工资=690/20.92*10=329.83元。

13173238948 :按天数计算的,最低工资标准是多少一天?谢谢!
臧备重1503 :答：2011年起最低工资已是1160(不含社保)按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季 参考资料：=62.5天/季.月工作日:250天÷12月=20.83天/月.一天最低工资...

13173238948 :我想问一下最低工资标准里的月工作日是怎么算出来的?还有月计薪天数怎么...
臧备重1503 :答：月计薪天数是按照以下算法得出的：365天－52*2天＝261天 261/12＝21.75天，也就是说每月有21.75天是有薪的。制度工作天数的算法如下：365天－52*2天-11天（法定假日）=250天 250天/12＝20.83天，也就是说平均每周工作20.83天。二者的差别就在于法定假日11天虽然休息，却是有薪的。参考资料...

13173238948 :劳动法规定工厂上班时间是几个小时,工资最低不少于多少?
臧备重1503 :答：上班时间是8小时，加班不超过36小时，工资不得低于当地最低工资标准：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊...

13173238948 :国家规定小时工最低工资是多少
臧备重1503 :答：通知明确，职工月计薪天数21.75天，由(365天-104天)÷12个月所得。职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数;小时工资的计算办法为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。小时最低工资标准的测算方法为：小时最低工资标准=〔(月最低工资标准20.928)(1+单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险...

13173238948 :按最低工资标准1250来算那每月劳动者应该上多少天班呢?
臧备重1503 :答：1、标准计算:月工作日:(365天-104天)÷12月=21.75天 2、也可以按实际月上班天数计算,如2015年1月份22天、2月份20天、3月份22天... 希望帮到您,满意请采纳,谢谢! 上调最低工资标准对劳动者的意义 我国最低工资标准常年处于较低水平,因此,即便是增长百分之二三十,在最后的数额上也不会体现很多。 各地频...

13173238948 :小时工的最低工资标准是什么?
臧备重1503 :答：通知明确，职工月计薪天数21.75天，由(365天-104天)÷12个月所得。职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数;小时工资的计算办法为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。小时最低工资标准的测算方法为: 小时最低工资标准=〔(月最低工资标准20.928)...