无限极有制度说是两个月的业绩可以累积相加，月份是怎么规定的？
更新日期：2024.05.17
比如 1月：400 2月：500 3月：600 4月：700
连续两个月业绩累积是指：2月的业绩积分=400+500=900
3月的业绩积分=500+600=1100， 而不是900+600.
相邻两月业绩增加。
是。就是连续两个月相加。
13738892695 :无限极有制度说是两个月的业绩可以累积相加,月份是怎么规定的?
暴曲信1110 :答：比如 1月：400 2月：500 3月：600 4月：700 连续两个月业绩累积是指：2月的业绩积分=400+500=900 3月的业绩积分=500+600=1100， 而不是900+600.
13738892695 :无限极的奖金制度的问题
暴曲信1110 :答：二.销售折扣10% （相邻两个月业绩相加级别只升不降 可以越级晋升）1.1000 2 2.2000 4 3.4000 6 4.6000 8 5.10000 10 比如1月份你的业绩额是1000你的折扣就是2% 乘以2%等于20元你的折扣利润就是20元。2月份你的业绩额还是1000但你的级别可以升到4% 因为1月份的业绩额加2月份就是...
13738892695 :有知道无限极的奖金制度的吗?
暴曲信1110 :答：以上为公平、合理、人性化、极具吸引力的无限极市场计划即奖金制度 总结：一、通过两个月左右的时间可以达到1000元以上的收入，起步快 二、通过半年左右的时间可以使普通人达到3000-5000元的收入 三、制度综合地考虑了前期与后期、横向与纵向的关系，是一个没有漏洞与陷阱的制度 四、优惠条件多，看得到...
13738892695 :无限极的奖金制度
暴曲信1110 :答：一万元为一个合格市场，共有十大项目：一、零售利润20% 二、销售折让：10%连续两个月累积，级别只升不降。销售点数： 500点 1000点 2000点 4000点 6000点 10000点销售折扣：2% 4% 5% 6% 8% 10%
13738892695 :无限极经营模式及奖金制度
暴曲信1110 :答：你的总业绩是1万元，超过8000拿10％是1000元，减去4个朋友的400元是600元，这就是你这个月的市场开拓奖。市场开拓奖有两个优惠政策：一是业绩相邻两个月相加可升级：体现人性设计；二是业绩比例只升不降：例：第一个月你销售500元，对应2％是10元；第二个月你销售1备注：从第五代起分别下调 ...
13738892695 :城固无限极工资怎么算
暴曲信1110 :答：一、通过两个月左右的时间可以达到1000元以上的收入，起步快 二、通过半年左右的时间可以使普通人达到3000-5000元的收入 三、制度综合地考虑了前期与后期、横向与纵向的关系，是一个没有漏洞与陷阱的制度 四、优惠条件多，看得到拿得到。人人可从事，老板级可以按498的几十倍操作，成长速度大大提高。
13738892695 :无限极最新奖金制度
暴曲信1110 :答：两个特点：两月累加，只升不降（也包括职称）备注：以小组业绩总额考核比率，以产品销售点数计算业绩（1元=1点）计算方法：以小组业绩分别考核比率，按劳分配奖金 例一：假设当月你自用无限极产品加上分享给亲友的产品达10000元（点），即获得10%的销售折让，10000*10%=1000元。例二：假设你自己试用...
13738892695 :无限极十项奖金制度
暴曲信1110 :答：法律分析：无限极奖金制度是美国哈佛大学计算了整整三个月，又跟亚洲多位这方面的专家探讨后，结合日式、美式、马式奖金计划的缺点和优点计算的。一.零售利润为20%，零售利润指公司产品零售价与优惠价之间的价额。二.销售折让在2-10%。三、培训奖金是12.5% 。四、业绩红利6%。五、公司分红为10.5%。
13738892695 :我现在干无限极直销我每月销多少才有奖励
暴曲信1110 :答：最少是去1000元2%的奖励，营业额 1000 2000 4000 6000 10000 折让率 2% 4% 6% 8% 10 如果在两个月内达到10000，以后无论卖多少都按照10%来给奖励的！ http://www.xianwang.net/dt/zd/9231.html这个比较具体的！有时间可以打开看看的！
13738892695 :无限极消费返还情况
暴曲信1110 :答：连续消费达到500--8000，即可获得返还2--10个百分点 只需要第一个月达到500的消费金额 您以后每月只消费180都会有返还
连续两个月业绩累积是指：2月的业绩积分=400+500=900
3月的业绩积分=500+600=1100， 而不是900+600.
相邻两月业绩增加。
是。就是连续两个月相加。
暴曲信1110 :答：比如 1月：400 2月：500 3月：600 4月：700 连续两个月业绩累积是指：2月的业绩积分=400+500=900 3月的业绩积分=500+600=1100， 而不是900+600.
暴曲信1110 :答：二.销售折扣10% （相邻两个月业绩相加级别只升不降 可以越级晋升）1.1000 2 2.2000 4 3.4000 6 4.6000 8 5.10000 10 比如1月份你的业绩额是1000你的折扣就是2% 乘以2%等于20元你的折扣利润就是20元。2月份你的业绩额还是1000但你的级别可以升到4% 因为1月份的业绩额加2月份就是...
暴曲信1110 :答：以上为公平、合理、人性化、极具吸引力的无限极市场计划即奖金制度 总结：一、通过两个月左右的时间可以达到1000元以上的收入，起步快 二、通过半年左右的时间可以使普通人达到3000-5000元的收入 三、制度综合地考虑了前期与后期、横向与纵向的关系，是一个没有漏洞与陷阱的制度 四、优惠条件多，看得到...
暴曲信1110 :答：一万元为一个合格市场，共有十大项目：一、零售利润20% 二、销售折让：10%连续两个月累积，级别只升不降。销售点数： 500点 1000点 2000点 4000点 6000点 10000点销售折扣：2% 4% 5% 6% 8% 10%
暴曲信1110 :答：你的总业绩是1万元，超过8000拿10％是1000元，减去4个朋友的400元是600元，这就是你这个月的市场开拓奖。市场开拓奖有两个优惠政策：一是业绩相邻两个月相加可升级：体现人性设计；二是业绩比例只升不降：例：第一个月你销售500元，对应2％是10元；第二个月你销售1备注：从第五代起分别下调 ...
暴曲信1110 :答：一、通过两个月左右的时间可以达到1000元以上的收入，起步快 二、通过半年左右的时间可以使普通人达到3000-5000元的收入 三、制度综合地考虑了前期与后期、横向与纵向的关系，是一个没有漏洞与陷阱的制度 四、优惠条件多，看得到拿得到。人人可从事，老板级可以按498的几十倍操作，成长速度大大提高。
暴曲信1110 :答：两个特点：两月累加，只升不降（也包括职称）备注：以小组业绩总额考核比率，以产品销售点数计算业绩（1元=1点）计算方法：以小组业绩分别考核比率，按劳分配奖金 例一：假设当月你自用无限极产品加上分享给亲友的产品达10000元（点），即获得10%的销售折让，10000*10%=1000元。例二：假设你自己试用...
暴曲信1110 :答：法律分析：无限极奖金制度是美国哈佛大学计算了整整三个月，又跟亚洲多位这方面的专家探讨后，结合日式、美式、马式奖金计划的缺点和优点计算的。一.零售利润为20%，零售利润指公司产品零售价与优惠价之间的价额。二.销售折让在2-10%。三、培训奖金是12.5% 。四、业绩红利6%。五、公司分红为10.5%。
暴曲信1110 :答：最少是去1000元2%的奖励，营业额 1000 2000 4000 6000 10000 折让率 2% 4% 6% 8% 10 如果在两个月内达到10000，以后无论卖多少都按照10%来给奖励的！ http://www.xianwang.net/dt/zd/9231.html这个比较具体的！有时间可以打开看看的！
暴曲信1110 :答：连续消费达到500--8000，即可获得返还2--10个百分点 只需要第一个月达到500的消费金额 您以后每月只消费180都会有返还
