庄浪县财政局四月份教师工资咋算
更新日期：2024.06.01
根据查询相关资料：基本工资+课时工资+绩效奖+成绩突出奖金-(五险一金+扣税)=你的拿到手的工资。教师工资分为三部分。
1、第一部分是财政工资，是国家直接拨款给教育局，然后教育局直接发给每一位有编制的教师，一般是打在工资卡上。
2、第二部分是绩效工资，也叫表现工资。
3、第三部分是奖金，也叫成绩工资。
17666065965 :庄浪县财政局四月份教师工资咋算
顾功海3340 :答：基本工资+课时工资+绩效奖+成绩突出奖金-(五险一金+扣税)=你的拿到手的工资。教师工资分为三部分。1、第一部分是财政工资，是国家直接拨款给教育局，然后教育局直接发给每一位有编制的教师，一般是打在工资卡上。2、第二部分是绩效工资，也叫表现工资。3、第三部分是奖金，也叫成绩工资。
17666065965 :教师工资应该怎么计算
顾功海3340 :答：教师工资的计算办法：教师的工资等于其平均工资+课时工资+绩效奖+成绩突出奖金+津贴等-（五险一金+扣税）。其中津贴包括教龄津贴和其他的津贴。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部...
17666065965 :教师的工资怎么计算的?
顾功海3340 :答：1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行...
17666065965 :教师的薪级工资怎么算
顾功海3340 :答：四、具体计算方法 根据《事业单位岗位绩效工资制度》和《分类推进事业单位改革的意见》，教师的基本工资标准提高到每月1390元至4850元，薪级工资标准提高到每月215元至6355元。教师岗位分为13个等级，每个等级中还有更细分的级别。正高岗位分为四级，副高岗位分为三级，中级岗位分为三级，初级岗位也分为三级。
17666065965 :教师工资一般怎么算的?
顾功海3340 :答：总共有6个方面去计算，分别是：1、基本薪酬：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元；2、教龄薪酬包含工龄：每年60元，随着教龄增长；3、课时薪酬；4、绩效薪酬：学期和学年奖金。这部分奖金金额，只占薪酬的10%左右；5、特优补贴；6...
17666065965 :教师工资应该怎样计算
顾功海3340 :答：教师工资是根据国家公务员的平均工资水平来确定的，教师的工资包含基本工资、教龄津贴和其他补助。中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的还有补贴。根据《中华人民共和国教师法》第二十五条教师的平均...
17666065965 :编制教师的工资怎么算的
顾功海3340 :答：第二部分是薪级工资，即就是工龄相关联，工龄越长薪级越高。第三部分是绩效工资，绩效工资也就是当月的绩效考评工资。第四部分就是地方性津贴，在偏远农村地区基本都会有地方性津贴，具体每个地方发放标准不等。第五部分是车补，每月的车补按照各个地区的不同发放金额也不等。教师一般分为两种，事业编和...
17666065965 :教师寒暑假工资怎么算
顾功海3340 :答：以底薪为主。根据查询中国教育局官网显示，教师的收入是由底薪和奖金组成的，如果一个学期能教出多少个学生达到什么程度，就会得到相应的奖励，或者担任班主任就另外有多一些的报酬。只要是正规的在编教师，寒假和暑假工资都是可以照常拿的。
17666065965 :教师的薪级工资是怎样计算的?
顾功海3340 :答：工资套改时，在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的，其讲师与助理研究员的任职年限可合并计算。套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。教师工资制度是国家实施的关于教职工工资的规定和...
17666065965 :老师寒暑假工资怎么算
顾功海3340 :答：1、岗位工资是按照教师的职称和职务来确定的，教龄工资则是根据教师在教育系统内工作的年限来计算。2、绩效工资则根据教师的教学成绩和其他工作表现来决定。3、课时工资则是根据教师每周授课的课时数来计算。4、特优津贴和山区补贴则是针对在特殊地区和特殊学校工作的教师给予的特别补贴。
1、第一部分是财政工资，是国家直接拨款给教育局，然后教育局直接发给每一位有编制的教师，一般是打在工资卡上。
2、第二部分是绩效工资，也叫表现工资。
3、第三部分是奖金，也叫成绩工资。
顾功海3340 :答：基本工资+课时工资+绩效奖+成绩突出奖金-(五险一金+扣税)=你的拿到手的工资。教师工资分为三部分。1、第一部分是财政工资，是国家直接拨款给教育局，然后教育局直接发给每一位有编制的教师，一般是打在工资卡上。2、第二部分是绩效工资，也叫表现工资。3、第三部分是奖金，也叫成绩工资。
顾功海3340 :答：教师工资的计算办法：教师的工资等于其平均工资+课时工资+绩效奖+成绩突出奖金+津贴等-（五险一金+扣税）。其中津贴包括教龄津贴和其他的津贴。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部...
顾功海3340 :答：1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行...
顾功海3340 :答：四、具体计算方法 根据《事业单位岗位绩效工资制度》和《分类推进事业单位改革的意见》，教师的基本工资标准提高到每月1390元至4850元，薪级工资标准提高到每月215元至6355元。教师岗位分为13个等级，每个等级中还有更细分的级别。正高岗位分为四级，副高岗位分为三级，中级岗位分为三级，初级岗位也分为三级。
顾功海3340 :答：总共有6个方面去计算，分别是：1、基本薪酬：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元；2、教龄薪酬包含工龄：每年60元，随着教龄增长；3、课时薪酬；4、绩效薪酬：学期和学年奖金。这部分奖金金额，只占薪酬的10%左右；5、特优补贴；6...
顾功海3340 :答：教师工资是根据国家公务员的平均工资水平来确定的，教师的工资包含基本工资、教龄津贴和其他补助。中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的还有补贴。根据《中华人民共和国教师法》第二十五条教师的平均...
顾功海3340 :答：第二部分是薪级工资，即就是工龄相关联，工龄越长薪级越高。第三部分是绩效工资，绩效工资也就是当月的绩效考评工资。第四部分就是地方性津贴，在偏远农村地区基本都会有地方性津贴，具体每个地方发放标准不等。第五部分是车补，每月的车补按照各个地区的不同发放金额也不等。教师一般分为两种，事业编和...
顾功海3340 :答：以底薪为主。根据查询中国教育局官网显示，教师的收入是由底薪和奖金组成的，如果一个学期能教出多少个学生达到什么程度，就会得到相应的奖励，或者担任班主任就另外有多一些的报酬。只要是正规的在编教师，寒假和暑假工资都是可以照常拿的。
顾功海3340 :答：工资套改时，在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的，其讲师与助理研究员的任职年限可合并计算。套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。教师工资制度是国家实施的关于教职工工资的规定和...
顾功海3340 :答：1、岗位工资是按照教师的职称和职务来确定的，教龄工资则是根据教师在教育系统内工作的年限来计算。2、绩效工资则根据教师的教学成绩和其他工作表现来决定。3、课时工资则是根据教师每周授课的课时数来计算。4、特优津贴和山区补贴则是针对在特殊地区和特殊学校工作的教师给予的特别补贴。
