提成一个点是多少
我们通常所说的一个点就是1%，比如1000块钱里就提10块，1000*0.01=10。
扩展资料：
提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。
提成的规则在于帮别人卖（作为员工），赚取一定比例。
提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。
参考资料：百度百科-提成
提成一个点就是提成1%，提成几个点，就是百分之几的意思。提成=销售额×提成率，例如销售额是50000，而提成率为1%，那么提成=50000×1%=5000。
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提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。
参考资料提成——百度百科
你好，提成一个点的意思就是按照你销售金额的10%给你提成报酬，不过不同的行业有不同的计算方法，比如你销售X元的业绩，你就可以获得X*10%元。
有些行业低底薪或者无底薪高提成，比如卖二手房的；有些行业高底薪提成也不低，比如金融保险行业；还有些行业底薪+绩效+提成的方式，还有些行业非营销部门也有提成。
对于通过提成方式获取工资的销售人员来说，每个月的收入并不固定。此外，相当多的行业有销售淡旺季之分，会导致薪酬的波动幅度较大，有的月份收入极高，可能适用极高的个税税率，而有的月份甚至只能拿到底薪不用交税。
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提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。
提成的规则在于帮别人卖（作为员工），赚取一定比例。
参考资料：百度百科-提成
提成一个点就是百分之一的意思，多少要看你的销售业绩，比如你销售了10000块钱，提成一个点就是100.
什么产品嘛 还是看这个订单的量大不大 通常情况下 订单越大 利润率越低 提成也就越低
訾武齿1388 :答：10
訾武齿1388 :答：我们通常所说的一个点就是1%，比如1000块钱里就提10块，1000*0.01=10。
訾武齿1388 :答：这个点一般说的是百分比，一个点是1%，10个点就是10%。如果说一件商品给10个点的提成，就是用商品销售额乘以10%，得出的数就是提成。还有上浮10个点和下浮10个点，一般是指商品总金额加价10%和降价10%。降价10个点也等于打9折。百分比常见谬误 1、百分比往往表示一种比例关系，但百分比有时也可以...
訾武齿1388 :答：一般我们所说一个点是指1%，比如1000块钱里就提10块，1000*0.01=10。10%是指十个点。
訾武齿1388 :答：总金额的百分之一。一个百分点是提成就是百分之一的提成，计算方法如下：1个点的收益等于总金额乘以百分之一，比如1000块钱里就提10块，1000乘以0.01等于10。
訾武齿1388 :答：一个点，，就是，，100元，有1元的提成。。。例如 5230元哪提成就是，，5230X0.01=52.3元
訾武齿1388 :答：百分之一。一个点其实就是百分之一，在大部分的情况中几个点都是指百分之几。一个点是指把全部分成一百个点，一个点就是百分之一，即把一个整体分成相同的一百份，取其中的一份，称为百分之一，符号为1%，化为小数是.1。一个点的收益=总金额乘以百分之一，一个点的收益等于总金额乘以百分之一...
訾武齿1388 :答：提成为1个点，即1%。100*0.01=1，那么这个1就是提成了。一般销售类的工作工资薪酬制度有底薪和提成组成，比如工资=底薪+梯度抽成+绩效工资+奖金+福利。底薪是吸引被人来面试的第一基础，要想吸引人来店里，首先底薪要有吸引力，这样在招人的第一步就有了优势。梯度抽成就是把任务分解为不同的...
訾武齿1388 :答：一个点是百分之一。就是将1个整体分为同样的一百份，取其中一份，称之为百分之一，符号为1%，化为小数是0.01。比如销售提成一个点，卖出100元钱的东西，就可以得到1元钱的提成。日常中常见的还有一成和一折，这两个都是指的百分之十，也就是十个点，也就是卖出100元钱的东西，可以得到10元...
訾武齿1388 :答：提成一个点就是1%的意思，是成交额的百分之一！就是15万X1%=1500元！你做的这个行业的利润点有点低，普通的我们都是1.8-3.0个点不等！
