辞职时可以要求公司删掉我在职期间帮公司录制的产品宣传视频吗？

离职的时候公司，在你在职期间所录的一些宣传的资料已经付给你薪水了，就不能够按你的要求进行删除，如果并没有给你相应的待遇，你是可以要求他删除的。

不能。因为这些视频属于公司里的公有财产，你看我说的对不对？

公司旅游有的照片,现在辞职我要求将其删除可以吗 删除的自主权在公司或者你可以找找你在公司的熟人帮忙私下去删除个人经验，公司不会删除他还可以作为以后的后期宣传用个人见解，希望对您有所帮助

13781451806 :辞职后可以要求公司删除视频吗
戚伊古4421 :答：辞职后可以要求公司删除视频。但是如果在职期间公司拍摄视频是经过当事人的同意，并且也未用于盈利活动，公司一般可以不删除劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点...

13781451806 :员工离职后,公司还能追究在职期间的责任吗
戚伊古4421 :答：可以追究，尽快，不要过时效。在员工离职整体中，大约20%的属于必然离职，而必然离职在企业员工离职整体中所占的比例是稳定且较低的；而其他80%的离职都属于可避免离职，能够减少甚至消灭这部分离职就是管理的任务和价值所在。任何有效的管理举措都将降低离职所引发的管理成本。

13781451806 :员工已离职,公司还可以追究在职期间的责任吗
戚伊古4421 :答：法律分析：按实际情况，用人单位可与劳动者就劳动合同内容约定违约责任。但对于违约金的约定，由于劳动合同法已经进行限制适用，如果对不可适用违约金的事项约定违约金的，约定无效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动...

13781451806 :员工提交辞职申请后,用人单位可以要求其马上离职吗?
戚伊古4421 :答：因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职 位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项 的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同 ” 予以辞退。 请于先X年X月X日X点至本单位行政人事部办理离职移交手续。 XXX公司行政人事部X年X月X日...

13781451806 :辞职公司要扣除在职期间参加培训的费用这合理吗
戚伊古4421 :答：回答：单位扣除培训费用不合法。未签劳动合同,你可以辞职走人,并且要求双倍工资。 1,试用期之间,劳动者可以提前三日通知单位解除劳动关系 ,即离职的。 2,根据劳动合同法第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,...

13781451806 :公司辞退员工怎样删除个人的资料
戚伊古4421 :答：除此之外，在离职的时候也可以考虑删除掉工作期间就鲜有联系，辞职后已经没有任何交集的旧同事，保留一些和自己有来往的比较好，避免这些旧同事突然找你有事不好意思推托，另外就是离职的时候可以酌情把朋友圈有关公司的宣传删除，彻底告别旧工作，迎接新工作。以上是我个人的一些见解，为了自己个人的隐私...

13781451806 :员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金吗?
戚伊古4421 :答：可以，从去年7月1日起，用人单位必须给在职员工缴纳住房公积金，这是强制性的

13781451806 :我从公司辞职 由于我在职期间没有到银行办理公积金卡 现在离职了 公司...
戚伊古4421 :答：可以，公积金是你自己的私人财产，不是公司的财产，你可以去办，如果需要公司协助，你可以去找公司，不行可以起诉

13781451806 :我现在辞职,公司要求扣除在职期间的培训费用合法吗?
戚伊古4421 :答：劳动者离职，只有劳动者违反培训服务期，用人单位才会要求支付相应培训费用的。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训，并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的，劳动者辞职的，用人单位是可以要求劳动者支付违约金的。《...

13781451806 :我是上个月26号辞职,这个月公司说我在职期间早退要扣我600元一天,请问...
戚伊古4421 :答：劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果...