你好，我是劳务派遣工上班多月了，劳务公司还没有给我交社保这合法吗？

您好，根据中国的劳动法规定，雇主应当为员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，如果劳务公司没有按照规定为您缴纳社会保险费用，这是不合法的。
您可以先与劳务公司沟通，要求他们为您缴纳社会保险费用。如果劳务公司拒绝为您缴纳，您可以向当地劳动监察部门投诉举报，他们将会对此进行调查，并采取相应的措施。
另外，为了保障自己的权益，建议您在劳务公司为您缴纳社会保险费用之前，先了解当地的社保政策和规定，确保自己的权益得到保障。

14775246683 :你好,我是劳务派遣工上班多月了,劳务公司还没有给我交社保这合法吗?
昌维肢3878 :答：您好，根据中国的劳动法规定，雇主应当为员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，如果劳务公司没有按照规定为您缴纳社会保险费用，这是不合法的。您可以先与劳务公司沟通，要求他们为...

14775246683 :我是属于劳务派遣,已经干了半个月,现在不想干,但是厂里不让我走,我应 ...
昌维肢3878 :答：如果您在劳务派遣公司的安排下前往厂里工作，那么您应该先联系您所属的劳务派遣公司沟通解决此事。如果劳务派遣公司未能解决，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会为您提供帮助。在投诉前，建议您咨询当地的劳动法规，以便更...

14775246683 :我是一名劳动派遣 现在在一家公司 工作了6个月了 但是公司还不给转正...
昌维肢3878 :答：你在用人单位，他不会给你转正的。你已经是劳务派遣公司的正式员工了，所以你现在所工作的单位。属于那种劳务派遣而已。你并不是那个单位的正式员工，所以不可能给你转正的。

14775246683 :劳务派遣工,在工厂做满3个月试用期,到期不想干了,应该怎么离职?
昌维肢3878 :答：《劳务派遣暂行规定》第十四条规定, 被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。 被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。因此, 员工可以提前30日以书面形式通知劳务派遣单位解除劳动合同...

14775246683 :我是劳务派遣来上班的,上了一个多月了,开了一次工资,我的养老保险还在原...
昌维肢3878 :答：如果劳务派遣单位为你缴养老保险的,你可以转过来,如果不给你缴的话,你要要求他们把养老保险的钱补给你.你自己缴养老保险,有两种方法自己缴。一'让你的原单位给你继续缴,然后你再付钱给原单位 .二’让原单位给你停缴由...

14775246683 :你好律师我是临时工和劳务派遣公司签合同是三个月现在做两个月了现 ...
昌维肢3878 :答：或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。

14775246683 :我是一名派遣工,请问我该怎么办?
昌维肢3878 :答：作为一名派遣工，你可以从以下几个方面来应对和规划自己的工作和生活：了解并遵守规定：了解劳务派遣单位与用工单位的相关规章制度，并严格遵守这些规定。确保自己的行为符合合同约定的义务，以维护良好的工作关系。关注个人权益：...

14775246683 :我是劳务派遣工,三个月没发工资我能直接离职吗?
昌维肢3878 :答：理由是公司没有按时支付劳动报酬，所以说可以解除劳动合同。但一定要在解除合同书上面写清楚，不是其他原因。另外你还可以追究公司的经济补偿金，因为是公司的原因，并不是你本身个人意愿离职，所以你工作多少年就要支付多少个月...

14775246683 :我是劳务派遣工,三个月没发工资我能直接离职吗?
昌维肢3878 :答：可以。用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬，劳动者可以单方解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。

14775246683 :劳务派遣工能长期干下去吗
昌维肢3878 :答：劳务派遣工是不能长期干下去的。1、劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议；2、劳动派遣...