企业劳务工是否要交社保呢

企业劳务工是否要交社保呢
签的劳务合同公司是不需要给员工交社保的,这并不违法.
劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的.
如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉.
从2008年1月1日开始,不签订劳动合同,从用工之日起劳动者可以要求单位支付双倍工资,从用工之日起超过一年仍不签的话,视为同单位建立无固定期限劳动合同.
从一年期满之日起,劳动者可要求支付双倍工资,直至签订无固定期限合同至.
不缴纳社会保险金的,除补缴外,还给予一定经济处罚.
违反劳动合同的惩罚
部分用人单位为了降低用人成本,在雇用劳动者过程中希望通过各种办法规避《劳动合同法》的适用.
甚至有些用人单位为了达到不与劳动者签订劳动合同或者不缴纳社会保险金的目的,通过变更劳动合同或者采取不同的用人方式雇用劳动者而不考虑法律的强制性规定,这种做法致使企业面临非常大的法律风险.
用人单位不与劳动者签订劳动合同、不为劳动者缴纳社会保险等不适用《劳动合同法》的行为,所导致的法律后果主要体现在:
1、支付双倍工资;
2、有可能会承担相应的行政责任;
3、在解除劳动合同过程中补缴保险金甚至会产生支付劳动者经济补偿金的后果.
因此,企业等单位在雇用劳动者的过程中,为达到自我保护的目的,应当自觉适用《劳动合同法》.
企业劳务工是否要交社保呢?企业雇佣员工和企业雇佣劳务人员,是不同的处理的,在会计核算的时候,都是计入部门费用中,但是税务上和社保上的处理是不同的,在法律上对于企业给劳工的社保不做强制性的要求,具体大家可以参考下我们上面的文章.

13434665105 :企业劳务工是否要交社保呢
仲泊范3461 :答：签的劳务合同公司是不需要给员工交社保的,这并不违法.劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的.如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉.从...

13434665105 :劳务工需要交社保吗
仲泊范3461 :答：法律分析：需要。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，...

13434665105 :劳务用工需要缴纳社保吗
仲泊范3461 :答：法律分析：需要缴纳。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加...

13434665105 :劳务合同真的不用交社保吗
仲泊范3461 :答：一、劳务关系不用上社保吗签的劳务合同，公司是不需要给员工交社保的。1、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。2、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法...

13434665105 :劳务合同用交社保吗
仲泊范3461 :答：法律分析：签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险...

13434665105 :劳务关系要买社保吗
仲泊范3461 :答：法律分析： 1、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的2、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。法律依据：...

13434665105 :劳务公司要为劳务人员交保险吗?
仲泊范3461 :答：法律分析：劳务关系不是劳动关系，所以不需要为劳务人员购买社保，用人单位要为劳动关系的劳动者购买社保。签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。而签署劳动合同则按照相关规定，需要为劳动...

13434665105 :签订劳务合同需要缴纳社保吗
仲泊范3461 :答：法律分析：签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者...

13434665105 :劳务派遣公司需要给派遣劳动者缴纳社保吗
仲泊范3461 :答：劳务派遣公司缴纳社保的规定：1、派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定，为派遣员工缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续；2、也就是说劳务工是有享受社保的权利的，劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳。不过在实践派遣用工的过程中，派遣工的社保是由派遣单位与用工企业协商确定，一般是用工单位...

13434665105 :劳务外包公司需要为员工缴纳社保吗
仲泊范3461 :答：需要。根据查询华律网得知。劳务外包合同没明确，实际用工单位必须为员工办理，缴纳社保。社保，是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助，使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。