私人企业需要遵从劳动法吗？

国家目前对这种个体商户雇佣员工的管理方法不是很多，现有劳动法等法律适用于所有的小经营者和企业，象你们店主所做绝对是违法劳动法的，你可以收集他给你发工资及工作的资料，去劳动仲裁申请仲裁，不过这样的老板，你就别想在那里干了，太黑了
反过来说，据我所知，做美容美发的，基本上都是这样，很辛苦，从小弟干起，确实不容易。不过，几年后手艺学成自己开店赚钱了，如果你想在本地开店，建议你再卧薪尝胆一段时间，然后走人，如果想在异地开店，就可以去劳动仲裁了，罚他几千，然后走人

遵循肯定是必须的。。但是国家现在在保护劳动者这方面政策虽有，但是没有尽到监督的义务。就算老板侵害了你的权益就算你搬出劳动法，他也不会当回事的- -

私人企业适用劳动法。
依据：《劳动法》第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

当然需要啊。现在都有最低工资和最高工时的明确规定。

《劳动法》和《劳动合同法》适用中华人民共和国境内的所有企业。

13399615396 :私人企业可以不遵守劳动法?
魏所烟2899 :答：第一： 可以肯定的是，私人企业也是必须遵守劳动法和劳动合同法的规定的。根据 劳动合同法 规定：第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行...

13399615396 :私人企业的劳动法有哪些?
魏所烟2899 :答：不管什么企业，只要在中国境内，都要遵守《劳动法》、《劳动合同法》。1、只要有用工行为，就已经建立劳动关系，应该签订劳动合同。《劳动合同法》第七条、第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳...

13399615396 :劳动法对私营企业起作用吗?
魏所烟2899 :答：劳动法适用于所用中国境内的国营和私营企业。类似你这种情况你可以带着你的考勤记录去当地劳动局投诉。

13399615396 :私人企业需要遵从劳动法吗?
魏所烟2899 :答：国家目前对这种个体商户雇佣员工的管理方法不是很多，现有劳动法等法律适用于所有的小经营者和企业，象你们店主所做绝对是违法劳动法的，你可以收集他给你发工资及工作的资料，去劳动仲裁申请仲裁，不过这样的老板，你就别想在...

13399615396 :私人公司可以享受劳动法吗
魏所烟2899 :答：私人公司可以享受劳动法。国家机关、事业单位、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的人员；其他通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者，都适用...

13399615396 :为何中国大陆的外企和国企完全遵守劳动法,大陆私企却很多不遵守劳动法...
魏所烟2899 :答：经济效应，但是根绝我国大陆的劳动法，有很多需要老板去遵守，比如员工的最低工资（最低工资剔除社保和公积金），社保基数如果在北上广和公积金，单位起码要付出去4位数，如果除了工伤，工商缴费比例会提高，如果招用的是女性...

13399615396 :为什么民营企业往往不严格遵守劳动法?
魏所烟2899 :答：这要从两个角度来看了：企业角度来说，为了节省成本，肯定是怎么省钱怎么来。莫说劳动法，便是关系到生命安全的安全生产法，不也有些企业不去遵守么。小企业如此，大企业外表光鲜，但也有不少让人作呕的手段。在很多时候，...

13399615396 :私人企业不履行劳动法。
魏所烟2899 :答：不可以。1、在中华人民共和国境内的企业，包括但不限于私人企业的用人制度应当遵守《劳动法》2、如果用人单位有违反劳动法的行为，建议向劳动监察部门投诉，投诉电话：12333；3、法律依据：1）《劳动法》　第二条　【适用...

13399615396 :私人企业可以不按劳动法规定
魏所烟2899 :答：法律主观：私人企业 不签劳动合同 违法。订立 书面劳动合同 ， 建立劳动关系 ，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律客观：《劳动合同法》第十...

13399615396 :外资企业是不是也要遵守劳动法?
魏所烟2899 :答：外资企业，只要在中华人民共和国境内建立，就必须遵守劳动合同法和劳动法。根据《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更...