企业不给劳务工交纳社会保险是不是违法的?
更新日期：2024.04.26
签的劳务合同公司是不需要给员工交社保的，这并不违法。
劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。
如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉。
从2008年1月1日开始，不签订劳动合同，从用工之日起劳动者可以要求单位支付双倍工资，从用工之日起超过一年仍不签的话，视为同单位建立无固定期限劳动合同。
从一年期满之日起，劳动者可要求支付双倍工资，直至签订无固定期限合同至。
不缴纳社会保险金的，除补缴外，还给予一定经济处罚。
扩展资料
部分用人单位为了降低用人成本，在雇用劳动者过程中希望通过各种办法规避《劳动合同法》的适用。
甚至有些用人单位为了达到不与劳动者签订劳动合同或者不缴纳社会保险金的目的，通过变更劳动合同或者采取不同的用人方式雇用劳动者而不考虑法律的强制性规定，这种做法致使企业面临非常大的法律风险。
用人单位不与劳动者签订劳动合同、不为劳动者缴纳社会保险等不适用《劳动合同法》的行为，所导致的法律后果主要体现在：
1、支付双倍工资；
2、有可能会承担相应的行政责任；
3、在解除劳动合同过程中补缴保险金甚至会产生支付劳动者经济补偿金的后果。
因此，企业等单位在雇用劳动者的过程中，为达到自我保护的目的，应当自觉适用《劳动合同法》。
参考资料来源 百度百科-劳务合同
参考资料来源 百度百科-劳动合同
参考资料来源 人民网-公司不与员工签劳动合同 被判罚付双倍工资
给单位和国家减轻负担。但愿国家把社保取消了多好，将来社会负担会更小！
上海伊程实业，杨健辉，手下大将，章俊，该公司专门招收退休人员，派去各地方就职高危职业，从来不和他们签合同，为他们私下购买高额保险，员工死亡后，声称无合同、无保险。由于退休人员再就业，已经不受法律保护，而且加上该公司有着极其强硬的后台，地方上根本管不了，法院也和他们串通一气，根本不用付任何责任。享受着员工死后的高额保险，继续着他们的这种泯灭人性的无耻勾当，这企业就是这么一天天壮大起来的
居菁昌4148 :答：您好，根据中国的劳动法规定，雇主应当为员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，如果劳务公司没有按照规定为您缴纳社会保险费用，这是不合法的。您可以先与劳务公司沟通，要求他们为...
居菁昌4148 :答：法律分析：是合法的，按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。签署劳务合同的双方，不具有用人单位和劳动者身份，故此，无须缴纳社保。用人单位与劳动...
居菁昌4148 :答：法律分析：劳务关系不是劳动关系，所以不需要为劳务人员购买社保，用人单位要为劳动关系的劳动者购买社保。签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方不属于劳动关系...
居菁昌4148 :答：法律主观：双方签订劳务合同的，接受劳务的一方可以不给另一方缴纳社保。但如果双方签订的是劳动合同，建立的是劳动关系，则用人单位自用工之日起的三十日内必须要给劳动者缴纳社保费用。法律客观：《劳动合同法》第五十条，...
居菁昌4148 :答：劳务合同公司不是必须给员工交社保的。1、劳务合同一般是临时且类似承揽性质的，双方就不属于劳动关系，用人单位可以不给员工缴纳社保；2、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就...
居菁昌4148 :答：法律分析：不给劳务派遣工缴纳社保是不合法的，对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工...
居菁昌4148 :答：因此，被派遣劳动者的社保是由劳务派遣公司来缴纳的，如果未给被派遣的劳动者缴纳社保，则由劳务派遣公司来承担责任。而对于劳动关系，是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。其主体是...
居菁昌4148 :答：一般来说，企业(实际用工单位)是不需要给外包员工购买社保的。因为通常在企业与外包劳务公司(实际用人单位)签订协议时，会约定由外包劳务公司为外包员工购买社保，故企业不需要在给劳动者买社保。如果外包合同没明确，那么实际...
居菁昌4148 :答：劳务派遣公司需要给派遣劳动者缴纳社保。因为按照规定，劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相...
居菁昌4148 :答：【法律分析】不给劳务派遣工缴纳社保是不合法的，对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行...
