兼职签了兼职协议需要交580保证金是骗人的吗

是。
在兼职招聘中，要求缴纳保证金或其他费用作为入职条件，且没有提供明确的合法渠道和详细信息，是存在欺诈行为的，正规的雇主不会要求员工在签署协议之前支付任何费用。

13573208716 :兼职签了兼职协议需要交580保证金是骗人的吗
厉壮岸4662 :答：是。在兼职招聘中，要求缴纳保证金或其他费用作为入职条件，且没有提供明确的合法渠道和详细信息，是存在欺诈行为的，正规的雇主不会要求员工在签署协议之前支付任何费用。

13573208716 :兼职劳动合同需要交社保吗
厉壮岸4662 :答：不需要。企业聘用兼职员工，如果是劳务关系，不需要缴纳社保；如果是劳动关系，是否需要办理社保以及如何办理社保，需要根据劳动关系的不同类型来看。兼职员工的情形主要有：非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。非全日制员工可自行缴纳养老保险和医疗保险，用人单位应当为其缴纳的只有工伤保险。如...

13573208716 :兼职交五险一金吗
厉壮岸4662 :答：1、若兼职人员与用人单位签订了短期的劳动合同，存在受雇关系，兼职者需要遵守用人单位的考勤与工资发放制度，那就也能享受用人单位的基本福利，包括缴纳五险一金。2、若兼职者与用人单位之间没有签订劳动合同，只存在劳务关系，那么，就不需要为兼职者缴纳社保。3、若兼职者属于劳务派遣员工，被派遣员工与...

13573208716 :兼职需要缴纳社保吗
厉壮岸4662 :答：兼职是否需要缴纳社保，需要根据员工与用人单位之间的关系来看。如果是劳务关系，不需要缴纳社保；如果是劳动关系，则需要为兼职员工缴纳社保。用人单位聘用兼职员工是否需要缴纳社保，取决于员工与用人单位之间的具体关系。若建立的是劳务关系，则无需为兼职员工缴纳社保；反之，如果存在劳动关系，用人单位则有义...

13573208716 :兼职需要交社保吗?
厉壮岸4662 :答：法律分析：兼职不需要交社保。现在一般兼职员工的情形主要有：非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。在现有的社保政策下，每人应当只有一份劳动合同，兼职是指在现有的本职工作之外，利用课余时间从事兼职工作，不应签订劳动合同，否则将会导致双份甚至多份劳动合同的现象，不符合规定。与此相...

13573208716 :兼职交社保么
厉壮岸4662 :答：一、兼职要交社保吗1、兼职是否要交社保需根据以下情况判断：（1）如果用人单位聘用兼职员工，双方是劳务关系，那么就不需要缴纳社保；（2）如果用人单位聘用兼职员工，双方是劳动关系，那么需要根据不同劳动关系的类型来具体区分。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险...

13573208716 :长期兼职人员需要交社保吗
厉壮岸4662 :答：兼职人员不签订劳动合同，与用人单位并没有建立起完全的劳动关系，但是可以签订兼职协议，或者其他合同，也不用缴纳社会保险。综上所述，用人单位聘用兼职员工是否需要缴纳社保要看员工与用人单位之间的关系，劳动者个人有依法享受社会保险待遇的权利，对本单位是否为其缴费情况能够进行监督。法律依据：《中华...

13573208716 :长期兼职人员需要交社保吗
厉壮岸4662 :答：兼职人员不签订劳动合同，与用人单位并没有建立起完全的劳动关系，但是可以签订兼职协议，或者其他合同，也不用缴纳社会保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等...

13573208716 :兼职要交社保吗
厉壮岸4662 :答：用人单位聘用兼职员工是否需要缴纳社保要看员工与用人单位之间的关系，若是劳务关系，不需要缴纳社保；如果是劳动关系，则需要为兼职员工缴纳社保。劳动者个人有依法享受社会保险待遇的权利，对本单位是否为其缴费情况能够进行监督。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位...

13573208716 :兼职员工公司需要为其缴纳社保吗?为什么?
厉壮岸4662 :答：兼职人员是否需要为其缴纳保险，是需要看当地的企业与兼职人员之间的关系的，如果企业在用工之初就与兼职人员签订的劳动合同，那么，它们二者之间就是雇佣关系，这就需要企业为他的员工缴纳社保的。如果没有签订合同的话，那么二者的劳动关系就是不成立的，那么就不需要公司交社保了。兼职关系是当地的企业与...